Mitarbeitergewinnung für die Lebensmittelbranche - Mission Personal
mission personal Logo 2022 - Mitarbeitergewinnung

Mitarbeitergewinnung für die Lebensmittelbranche

Mehr Mitarbeiter. Mehr Zeit.
Mehr Geschäft.

Wir haben eine einmalige Methode entwickelt, durch die unsere Kunden nachweislich +30.000 qualifizierte Bewerbungen generiert und die besten Fachkräfte eingestellt haben.

100% kostenfrei und unverbindlich.

Hindernisse

Die 3 größten Hindernisse bei der Mitarbeitergewinnung
in Lebensmittelbetrieben

Es gibt kaum Fachkräfte auf dem Markt

Es gibt kaum qualifizierte Kräfte auf dem Markt, sodass klassische Methoden wie Zeitungsanzeigen oder Jobportale viel Geld verbrennen und kaum Ergebnisse bringen.

Die guten Kandidaten sind schon in "festen Händen"

Die guten Fachkräfte sind bereits bei anderen Arbeitgebern tätig und haben keinen echten Anreiz, den Arbeitsplatz zu wechseln.

Sie konkurrieren mit anderen Betrieben um wenige Bewerber

Der Arbeitsmarkt ist wie „leer gefegt“ und Sie konkurrieren mit vielen anderen Betrieben um die wenigen qualifizierten Kräfte.

Die Folgen

Was resultiert häufig aus diesen Situationen?

Die Konsequenz

Umsatzverlust durch unbesetzte Stellen

Bis zu 24.400 € Umsatzverlust

pro Jahr für eine fehlende gewerbliche Fachkraft z.B. im Lager, der Produktion, der Auslieferung oder im Verkauf

Bis zu 32.900 € Umsatzverlust

pro Jahr für eine fehlende kaufmännische Fachkraft z.B. in der Sachbearbeitung oder im Vertrieb

Bis zu 59.000 € Umsatzverlust

pro Jahr für eine fehlende Führungskraft z.B. als Fuhrpark-, Produktions-, oder Filialleiter

Die Lösung

Die Lösung für Ihre Herausforderungen:
Planbares Recruiting mit der M4-Methode®

Erste Bewerbungen innerhalb von 12 Tagen

Unsere Kunden erhalten im Durchschnitt bereits nach 12 Tagen die ersten Bewerbungen.

Weniger Zeitaufwand
für Sie

Sie verschwenden keine Zeit mehr mit unqualifizierten Vorstellungsgesprächen und können passende Kandidaten direkt einstellen.

Höhere Qualität der Bewerbungen

Eine Vorselektierung der Bewerber sorgt dafür, dass nur qualifizierte Bewerbungen an Sie weitergeleitet werden.

Arbeitgeberdominanz durch Employer Branding

Positionierung als Top-Arbeitgeber bei potenziellen Kandidaten, die durch Ihre Unternehmenskultur und Ihre Werte überzeugt werden.

Transparente Auswertung in Echtzeit

Verschaffen Sie sich durch unser digitales Dashboard jederzeit Überblick über die Performance Ihrer Kampagnen.

Passende Talente schneller einstellen

Durch unsere Methode möchten Bewerber direkt in den Vorstellungsgesprächen begeistert den Arbeitsvertrag unterschreiben.

100% kostenfrei und unverbindlich.

250+

entwickelte Recruiting-Kampagnen

325+

offene Stellen nachhaltig besetzt

100+

Kunden vertrauen unserer Expertise

Fallstudien

Diese Ergebnisse erzielen Lebensmittelbetriebe durch die Zusammenarbeit mit Mission Personal

Tobias Reimann
Tobias Reimann
5 Sterne für Mission Personal
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"Ich bin vom Ergebnis der Mitarbeitersuche absolut begeistert. In so kurzer Zeit so viele Bewerber ist deutlich über unseren Erwartungen. Die Schnelligkeit der Umsetzung und Qualität der Betreuung läßt keine Wünsche offen."

231 Bewerbungen in 6 Monaten für die Reimann Wurstliebhaber GmbH

Herausforderung:

Die Firma Reimann sucht für die eigenen Fachgeschäfte ständig geeignetes Verkaufspersonal.

Lösung:

Durch die Fokussierung auf die richtige Ansprache und Sichtbarkeit in der regionalen Zielgruppe, gepaart mit einem mobil-optimierten Bewerberprozess, brachten unsere Maßnahmen vom Start weg dutzende Bewerbungen.

Ergebnis:

4 Neueinstellungen für die Hambrock Großhandel GmbH

Herausforderung:

Die Hambrock Großhandel GmbH suchte dringend Auslieferungsfahrer für Tagestouren am Standort in Gelsenkirchen.

Lösung:

Durch eine ansprechende Fahrer-Kampagne wurde eine extreme Sichtbarkeit erreicht. Ohne Streuverlust wurden die Stellenanzeigen den entsprechenden Bewerbern präsentiert.

Ergebnis:

Christian Kraka
Christian Kraka
4 Neueinstellungen in 30 Tagen
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Einstellung von vier Auslieferungsfahrern im Nahverkehr, hohe lokale Sichtbarkeit als guter Arbeitgeber und eine große Auswahl von Bewerbungsgesprächen - digitale Mitarbeitersuche funktioniert für die Firma Hambrock.
Enzio Reuß
Enzio Reuß
Wir freuen uns auf die langfristige Zusammenarbeit
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„Wir sind froh, dass wir MISSION PERSONAL kennengelernt haben und schätzen ihre Expertise sehr. Wir wissen jetzt, dass man mit den richtigen Wegen sehr wohl gutes Personal rekrutieren und für einen Lieferdienst gewinnen kann. Wir freuen uns auf die langfristige Zusammenarbeit.“

841 Bewerbungen und 10 Einstellungen bei der Fruitful Office GmbH

Herausforderung:

Der Lebensmittel-Lieferdienst sucht Auslieferungsfahrer, Produktionskräfte und Abteilungsleiter.

Lösung:

Durch eine Optimierung des Bewerbungsprozesses und Anwendung unserer einzigartige M4-Methode konnte Fruitful Office zahlreiche Bewerbungen generieren und offene Vakanzen an zahlreichen Niederlassungen besetzen.

Ergebnis:

5/5

Raiffeisen Waren Zentrale eG

Ergebnis

5/5

SuperBioMarkt AG

Ergebnis

5/5

Peter Mattfeld & Sohn GmbH

Ergebnis

Mehr als 100+ erfolgreiche Unternehmen vertrauen bereits unserer Expertise

Kundenlogos Mission Personal

Über Mission Personal

Mission Personal ist eine der führenden Agenturen für Personalmarketing im deutschsprachigen Raum.

Wir sind eine der führenden Agenturen für Personalmarketing in Deutschland. Was uns auszeichnet: echte Kreativität, hohe Innovationskraft und eine starke Kommunikation.

Gemeinsam mit Unternehmen aus Logistik, Industrie und Fleischwirtschaft haben wir bis heute +500 Online-Kampagnen für mehr Bewerbungen zum Erfolg geführt.

Aus der Fahrradhauptstadt begeistern wir täglich zahlreiche Unternehmer*innen mit unseren kreativen Ideen zur digitalen Personalbeschaffung & Employer Branding.

Unser Ziel für Sie: Ihren digitalen Auftritt auf eine neue Ebene zu heben, um aus Interessenten begeisterte Bewerber für Ihr Unternehmen zu machen!

Ihre Ansprechpartner

Das Expertenteam für Ihren Recruiting-Erfolg

Marvin-Staufenberg

Marvin Staufenberg

Geschäftsführer Vertrieb

Tim Haver

Geschäftsführer Marketing

Alexej Werschbizky

Marketingberater

Anis-Simon Sattler

Strategieberater

Steffanie Anthony

Strategieberatung

Valentino Jovanovic

Strategieberatung

Berrin Ötztürk

Kundenbetreuung

Jana Fusche

Kundenbetreuung

Wie sehen Ihre nächsten Schritte aus?

01

Termin vereinbaren

Klicken Sie jetzt auf den Button und hinterlassen Sie uns ein paar Informationen zu Ihrer aktuellen Situation, damit sich unsere Experten optimal auf das gemeinsame Gespräch mit Ihnen vorbereiten können.

02

Telefonisches Vorgespräch

In einem kostenfreien Erstgespräch prüfen wir genau, wie viele passende Kandidaten es in Ihrer Region für Ihre vakanten Stellen gibt und ob wir Ihnen helfen können diese einzustellen.

100% kostenfrei und unverbindlich.

03

Expertenberatung

Auf Basis Ihrer Anforderungen erstellt einer unserer Experten einen Plan für Ihre nachhaltige Mitarbeitergewinnung mit der M4-Methode.

100% kostenfrei und unverbindlich

ABLAUF

In 14 Tagen zu qualifizierten Bewerbungen

Durch über 10 Jahre Erfahrung und stetige Weiterentwicklung werden wir den modernsten Recruiting-Prozess im Rahmen der M4-Methode in Rekordzeit bei Ihnen implementieren. Ihr gesamter Zeitaufwand beträgt dabei nur wenige Stunden.

  • Tag 1: Sie buchen einen Termin

    Sie buchen einen Termin und wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre offenen Stellen durch die M4-Methode nachhaltig mit passenden Fachkräften besetzen können.

  • Tag 2-3: Strategisches Kick-off-Meeting

    Wenige Tage nachdem Sie sich für eine Zusammenarbeit entschieden haben, setzen wir ein strategisches Kick-off-Meeting an, um Ihre Arbeitgeberpositionierung zu analysieren und nächsten Schritte zu besprechen.

  • Recruitingfilm- & Fototermin

    Der nächste Schritt findet in Ihrem Unternehmen statt. Wir fertigen Inhalte für die anschließende Recruiting-Kampagne an. Dabei kümmern wir uns umfänglich um die Entwicklung der Skripte und die Tagesplanung, damit Sie sich entspannt zurücklehnen können!

  • Entwicklung der Recruiting-Kampagne

    Nachdem Sie die angefertigten Inhalte freigegeben haben, beginnen wir mit der Entwicklung der Recruiting-Kampagne.

  • Tag 14: Start der Kampagne & ständige Optimierung

    Ab diesem Zeitpunkt wird Ihre individuelle Recruiting-Kampagne an Ihre (Bewerber-) Zielgruppe ausgespielt und generiert durch uns bereits qualifizierte Bewerbungen wie am Fließband. Sie können sich im Anschluss die Rosinen herauspicken und die besten Kandidaten einstellen.

BRANCHEn

Funktioniert die M4-Methode auch in unserer Branche?

Grundsätzlich ist die M4-Methode in jeder Branche einsetzbar.

Fleischwarenindustrie

Metzgereien

Brotfabriken

Bäckereien

Getränkeindustrie

Obst & Gemüse

Molkereien

Geflügelbetriebe

Brauereien

Agrarbetriebe

Einzelhandel

Großhandel

Fischfabriken

Lebensmittelhersteller

Feinkosthersteller

und viele mehr…

Ihre Optionen im Vergleich

Zeitungsannouncen

Stellenportale

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Häufig gestellte Fragen

In der kostenfreien Potenzial-Analyse prüfen wir genau, wie viele zu Ihrem Betrieb passende Fachkräfte es in Ihrer Region gibt und ob wir Ihnen helfen können diese einzustellen.

Durch die M4-Methode schaffen wir es, den gesamten Prozess der Mitarbeitergewinnung zu umfassen. Dabei übernehmen wir die Qualifizierung und Selektierung der Bewerber, sodass Sie die Bewerbungsgespräche vor Ort nur noch mit qualifizierten Bewerbern durchführen und passende Kandidaten einstellen dürfen.

Durch unsere Erfahrung im Social Recruiting dauert es meist nur wenige Tage, bis die ersten Bewerbungen eintreffen. Dennoch ist jedes Projekt anders und abhängig von Ihrer Arbeitgebermarke, der ausgeschriebenen Stelle, dem Radius etc.

Grundsätzlich eignen sich der Aufbau einer Arbeitgebermarke sowie Social Media Recruiting als Hilfsmittel, um mehr Bewerbungen zu erhalten, für alle Branchen.

Von der studentischen Aushilfe über den Azubi und den Facharbeiter bis zur Führungskraft – wir besetzen Stellen für alle Ebenen Ihres Unternehmens.

Nein! Sie wissen bei uns immer transparent, welches Investment Sie tätigen müssen, um mehr Bewerbungen zu erhalten.

Sie erreichen Marvin Staufenberg unverbindlich unter +49(0)251-2031947-0 oder unter ms@staufenberg-digital.de für weitere Informationen. 

Für Ihren Erfolg: Gebietsschutz

Beachten Sie unseren branchenbezogenen Gebietsschutz

Wir laden Sie auf ein unverbindliches Erstgespräch ein

⚠️ Schnell sein lohnt sich: Aufgrund der hohen Nachfrage und unseres Gebietsschutzes besteht ein regionales Kundenlimit und wir können nicht mehr mit jedem Betrieb zusammenarbeiten.

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