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mission personal Logo 2022 - Mitarbeitergewinnung

Regionales Fachpersonal für Kommunen in 30 Tagen gewinnen

Durch die M4Methode stellen Sie das Fachpersonal ein, das wirklich zu Ihnen passt – ohne viel Zeit zu beanspruchen, auf überfüllten Jobportalen zu inserieren oder von anderen Arbeitgebern abzuwerben.

100 % kostenfrei und unverbindlich

Die 3 größten Herausforderungen in der Personalgewinnung für
Städte & Kommunen

Es gibt kaum Fachkräfte auf dem Markt

Es gibt kaum qualifizierte Kräfte auf dem Markt, sodass Zeitungsanzeigen und Jobportale viel Geld verbrennen und kaum Ergebnisse bringen.

Die guten Kandidaten sind schon in "festen Händen"

Die guten Fachkräfte sind bereits bei anderen Arbeitgebern tätig und haben keinen echten Anreiz, den Arbeitsplatz zu wechseln.

Viele Arbeitgeber konkurrieren um wenige Bewerber

Der Arbeitsmarkt ist wie „leer gefegt“ und Sie konkurrieren mit Betrieben der freien Marktwirtschaft um die wenigen qualifizierten Kandidaten.

Die Lösung:
Planbares Recruiting mit der M4-Methode

Erste Bewerbungen innerhalb von 12 Tagen

Unsere Kunden erhalten im Durchschnitt bereits nach 12 Tagen die ersten Bewerbungen.

Weniger Zeitaufwand
für Sie

Sie verschwenden keine Zeit mehr mit unqualifizierten Vorstellungsgesprächen und können passende Kandidaten direkt einstellen.

Höhere Qualität der Bewerbungen

Eine Vorselektierung der Bewerber sorgt dafür, dass nur qualifizierte Bewerbungen an Sie weitergeleitet werden.

Arbeitgeberdominanz durch Employer Branding

Positionierung als Top-Arbeitgeber bei potenziellen Kandidaten, die durch Ihre Unternehmenskultur und Ihre Werte überzeugt werden.

Transparente Auswertung in Echtzeit

Verschaffen Sie sich durch unser digitales Dashboard jederzeit Überblick über die Performance Ihrer Kampagnen.

Passende Talente schneller einstellen

Durch unsere Methode möchten Bewerber direkt in den Vorstellungsgesprächen begeistert den Arbeitsvertrag unterschreiben.

100% kostenfrei und unverbindlich.

500+

entwickelte Recruiting-Kampagnen

725+

offene Stellen nachhaltig besetzt

250+

Arbeitgeber vertrauen unserer Expertise

9/10

Kunden empfehlen uns weiter

Erstklassige Ergebnisse, die auch Sie mit uns erzielen können

2 Bauingenieure / Architekten eingestellt:

Stadt Balingen

www.balingen.de

5/5

Ausgangssituation

Ergebnis:

Ausgangssituation

Ergebnis:

1 Sachgebietsleiter eingestellt:

Markt Lichtenau

www.markt-lichtenau.de

5/5

1 Ingenieur und 1 Fachgebietsleiter eingestellt:

Stadtwerke Weilheim i.OB.

www.stawm.de

5/5

Ausgangssituation

Ergebnis:

Mehr als 250+ Arbeitgeber vertrauen bereits unserer Expertise

Kundenlogos Mission Personal

Über uns

Unsere Mission, Personal.

Marvin Staufenberg

Geschäftsführer & leitender Strategieberater

Marvin Staufenberg ist der leitende Strategieberater in der Mission Personal GmbH.

Er wird Ihnen zeigen, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke stärken und passende Mitarbeiter in kürzester Zeit einstellen.

Neben der Mission Personal GmbH, die heute 10 festangestellte Mitarbeiter beschäftigt, leitet er die Staufenberg digital GmbH.

Tim Haver

Geschäftsführer & Marketingleiter

Tim Haver leitet die Marketingabteilung der Mission Personal GmbH und sorgt dafür, dass Sie als #1 Arbeitgeber in Ihrer Region für passende Kandidaten sichtbar werden. 

Was uns auszeichnet: echte Kreativität, hohe Innovationskraft und eine starke Kommunikation. Gemeinsam mit Unternehmen aus der Verkehrs- und Lebensmittelbranche haben wir bis heute +500 Online-Kampagnen für mehr Bewerbungen zum Erfolg geführt. 

Aus der Fahrradhauptstadt begeistern wir täglich zahlreiche Unternehmer*innen mit unseren kreativen Ideen zur digitalen Personalbeschaffung & Employer Branding.

Wie sehen Ihre nächsten Schritte aus?

01

Termin vereinbaren

Klicken Sie jetzt auf den Button und hinterlassen Sie uns ein paar Informationen zu Ihrer aktuellen Situation, damit sich unsere Experten optimal auf das gemeinsame Gespräch mit Ihnen vorbereiten können.

02

Analysegespräch

In einem kostenfreien Erstgespräch prüfen wir genau, wie viele passende Kandidaten es in Ihrer Region für Ihre vakanten Stellen gibt und ob wir Ihnen helfen können diese einzustellen.

100% kostenfrei und unverbindlich.

03

Expertenberatung

Auf Basis Ihrer Anforderungen erstellt einer unserer Experten einen Plan für Ihre nachhaltige Mitarbeitergewinnung mit der M4-Methode.

100% kostenfrei und unverbindlich

Häufig gestellte Fragen

In der kostenfreien Potenzial-Analyse prüfen wir genau, wie viele zu Ihrem Betrieb passende Fachkräfte es in Ihrer Region gibt und ob wir Ihnen helfen können diese einzustellen.

Durch die M4-Methode schaffen wir es, den gesamten Prozess der Mitarbeitergewinnung zu umfassen. Dabei übernehmen wir die Qualifizierung und Selektierung der Bewerber, sodass Sie die Bewerbungsgespräche vor Ort nur noch mit qualifizierten Bewerbern durchführen und passende Kandidaten einstellen dürfen.

Durch unsere Erfahrung im Social Recruiting dauert es meist nur wenige Tage, bis die ersten Bewerbungen eintreffen. Dennoch ist jedes Projekt anders und abhängig von Ihrer Arbeitgebermarke, der ausgeschriebenen Stelle, dem Radius etc.

Grundsätzlich eignen sich der Aufbau einer Arbeitgebermarke sowie Social Media Recruiting als Hilfsmittel, um mehr Bewerbungen zu erhalten, für alle Branchen.

Von der studentischen Aushilfe über den Azubi und den Facharbeiter bis zur Führungskraft – wir besetzen Stellen für alle Ebenen Ihres Unternehmens.

Nein! Sie wissen bei uns immer transparent, welches Investment Sie tätigen müssen, um mehr Bewerbungen zu erhalten.

Sie erreichen Marvin Staufenberg unverbindlich unter +49(0)251-2031947-0 oder unter ms@staufenberg-digital.de für weitere Informationen. 

Für Ihren Erfolg: Gebietsschutz

Beachten Sie unseren branchenbezogenen Gebietsschutz

Wir laden Sie auf ein unverbindliches Erstgespräch ein

⚠️ Schnell sein lohnt sich: Aufgrund der hohen Nachfrage und unseres Gebietsschutzes besteht ein regionales Kundenlimit und wir können nicht mehr mit jedem Betrieb zusammenarbeiten.

Kostenfrei Recruiting-GPT sichern

Sichere Dir jetzt unseren ausgebildeten Recruiting-GPT und spare dadurch bis zu 47% Deiner Arbeitszeit im Recruiting wöchentlich.

Wir senden Dir die Zugangsdaten aus Vertraulichkeitsgründen direkt an Deine E-Mail-Adresse.

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