Für Geschäftsführer und Personalverantwortliche | Limitiert auf 50 Teilnehmer
🔴 Recruiting-Geheimnis gelüftet... Wie Sie ab sofort Ihre Wunschkandidaten erreichen und innerhalb von 37 Tagen einstellen. [LIVE-Webinar]
Digitales Live-Webinar: Freitag, 16. Juni von 10:00 – 11:00 Uhr. Es wird keine Aufzeichnung geben.
Das Live-Webinar beginnt am Freitag (16.06.) um 10:00 Uhr
Ihr Referent: Marvin Staufenberg, führender Experte für digitale Personalbeschaffung und bekannt aus:
Inhalte des Live-Webinars:
- Effektive Werbemaßnahmen, mit denen Sie sich einen "unfairen Marktvorteil" bei scheinbar "leergefegtem Markt" im Recruiting sichern - ohne direktes Abwerben von Ihren Marktbegleitern
- Warum Sie über klassische Wege wie Zeitungen oder Stellenportale nur 10 % der potenziellen Kandidaten ansprechen und wie Sie die anderen 90 % erreichen können
- Inkl. Schritt-für-Schritt Plan, direkt umsetzbare Tipps, Praxisbeispiele, Zahlen, Daten, Fakten und vieles mehr
- Wie Sie als Arbeitgeber sichtbar für passende Bewerber werden und sich eine volle Bewerber-Pipeline mit passenden Kandidaten aufbauen
- Wie sich der Arbeitsmarkt in den nächsten 4 Jahren verändern wird und wie Sie diese Veränderung für sich nutzen können
- Wie wir mit der M4-Methode ein System entwickelt haben, mit dem wir planbar für über 100 Unternehmenskunden Fachpersonal finden und einstellen konnten
Das Live-Webinar beginnt am Freitag (16.06.) um 10:00 Uhr
Mehr als 145+ erfolgreiche mittelständische Unternehmen vertrauen bereits unserer Expertise
Mehr als 100+ erfolgreiche mittelständische Unternehmen vertrauen bereits unserer Expertise
Zahlen lügen nicht
Was uns qualifiziert?
250+
entwickelte Recruiting-Kampagnen
325+
offene Stellen nachhaltig besetzt
100+
Kunden vertrauen unserer Expertise
9/10
Kunden empfehlen uns weiter
Das Live-Webinar beginnt am Freitag (16.06.) um 10:00 Uhr
Fallstudien
Unsere Ergebnisse sprechen für sich
+40 Bewerbungen für Head of Sales (m/w/d)
EXACT GmbH & Co. KG Präzisionswerkzeuge
www.exact.info
★★★★★ 5/5
Ausgangssituation:
Die Firma EXACT stand vor der Herausforderung, dass zwei unterschiedliche Jobprofile zeitnah besetzt werden mussten: Die Stellen ‚Head of Sales Europe‘ sowie ‚Vertriebsassistenz‘.
Ergebnis:
- Innerhalb von 30 Tagen konnten über 40 Bewerbungen generiert werden
- Durch eine vorherige Qualifizierung der Kandidaten konnte die Firma EXACT dabei aus den Vollen schöpfen
Fazit:
„Wir konnten 7 Vorstellungsgespräche führen und schlussendlich unsere beiden Wunschkandidaten einstellen – prima Ergebnis!“
Andreas Ömkes, Geschäftsführung
Ausgangssituation
Der Bewerberrücklauf über klassische Kanäle wie Zeitungen und Stellenportale waren sehr gering.
Ergebnis:
- Innerhalb von 3 Monaten konnten 1.047 Bewerbungen generiert werden.
- Durch eine große Auswahl an Wunschkandidaten konnte die Rheinbahn aus den Vollen schöpfen und 10 passende Busfahrer einstellen.
Fazit:
„Von Anfang an kompetente Beratung und Begleitung. – zügiger Ablauf der Foto- und Videosessions (die auch sehr viel Spaß gemacht haben) – einen Tag später hatten wir bereits erste Ergebnisse vorliegen. Die Videos und Fotos sprechen für sich. Wir sind total begeistert!“
Nina Börgel, Personalleitung
+10 Busfahrer im Linienverkehr eingestellt:
Rheinbahn AG
www.rheinbahn.de
★★★★★ 5/5
+10 Auslieferungsfahrer eingestellt:
Fruitful Office GmbH
www.fruitfuloffice.de
★★★★★ 5/5
Ausgangssituation:
Der Lebensmittel-Lieferdienst sucht Auslieferungsfahrer, Produktionskräfte und Abteilungsleiter.
Ergebnis:
- 841 qualifizierte Bewerbungen und 10 Einstellungen
- Optimierung des Bewerbungsprozesses
- Einen langfristigen und zuverlässigen Partner für die Mitarbeitergewinnung
Fazit:
„Wir sind froh, dass wir MISSION PERSONAL kennengelernt haben und schätzen ihre Expertise sehr. Wir wissen jetzt, dass man mit den richtigen Wegen sehr wohl gutes Personal rekrutieren und für einen Lieferdienst gewinnen kann. Wir freuen uns auf die langfristige Zusammenarbeit.“
Enzio Reuß, Geschäftsführung
★★★★★ 5/5
Zeretzke Reisen KG
Ergebnis
- 2 qualifizierte Busfahrer*innen eingestellt
- 4 weitere Quereinsteiger eingestellt
- Laufzeit: 30 tage
★★★★★ 5/5
SuperBioMarkt AG
Ergebnis
-
36 qualifizierte Bewerbungen
für Verkäufer (m/w/d) - 2 Neueinstellungen
- Laufzeit: 60 Tage
★★★★★ 5/5
Raiffeisen Waren Zentrale
Ergebnis
- 4 Tankwagenfahrer eingestellt
- 1 Vertriebsmitarbeiter eingestellt
- 1 Disponent eingstellt
- 4 Monate
★★★★★ 5/5
Atreus GmbH
Ergebnis
- 1 Data Science Manager eingestellt
- 1 Marketingmanager eingestellt
- 1 Assistenzkraft & 1 Managerbetreuerin eingestellt
★★★★★ 5/5
Martin Logistik GmbH
Ergebnis
- +2 Staplerfahrer eingestellt
- 1 Lkw-Fahrer eingestellt
- Mehrere kfm. Mitarbeiter eingestellt
- Laufzeit: 60 Tage
★★★★★ 5/5
Reimann Wurstliebhaber GmbH
Ergebnis
- +5 Fachverkäuferinnen eingestellt
- Massive Stärkung der regionalen Sichtbarkeit
- 90 Tage
Sie möchten erfahren, wie wir diese Ergebnisse erreicht haben?
Das Live-Webinar beginnt am Freitag (16.06.) um 10:00 Uhr