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Passende Fachkräfte finden. Erste Suche kostenlos.

Legen Sie Ihre Stelle kostenfrei an. Radar sucht einmal nach passenden Kandidaten und zeigt Ihnen eine Profilvorschau. Erst danach entscheiden Sie über einen kostenpflichtigen Plan.

Kein kostenpflichtiges Abo durch die Registrierung.

Über 2.700 Arbeitgeber vertrauen uns

EDEKA Fressnapf Volksbanken Raiffeisenbanken Müller Sparkasse

Erst Kandidaten sehen. Dann entscheiden.

  1. Stelle kostenfrei anlegen

    Konto erstellen, Stellenanzeige importieren und kostenfrei veröffentlichen.

  2. Profilvorschau ansehen

    Radar sucht einmal kostenfrei nach passenden Fachkräften für Ihre Stelle.

  3. Danach über Radar entscheiden

    Freischaltung und Ansprache buchen Sie bei Bedarf mit einem kostenpflichtigen Radar-Plan.

Was Sie mit Radar erreichen

© OpenStreetMap

Radar findet passende Fachkräfte nach Beruf, Erfahrung und Region.

Neue Mitarbeiter. Echte Kundenergebnisse.

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Was Sie erwarten können

Pro Stelle · Durchschnitt der letzten 3 Monate

14 Fachkräfte

passend zu Ihrer Stelle angesprochen

6 Profile

von interessierten Kandidaten freigegeben

11 Tage

bis zur ersten Rückmeldung

Woher kommen die Kandidaten?

Radar durchsucht eine der größten Kandidatendatenbanken Deutschlands: über 4 Mio. Lebensläufe aus mehr als 10 Quellen.

  • Unsere FachportaleFachkräfte von Therawelt, PraktischKommune, Meistertreff, MitPflege und Mediplatz.
  • Mission Personal TalentpoolBewerber aus über 5.000 Recruiting-Projekten.
  • Recruiter-NetzwerkKandidaten aus dem Netzwerk unserer Partner-Recruiter.
  • SuchnetzwerkeHier suchen Fachkräfte aktiv nach Jobs.
  • AngereichertProfile ergänzt durch externe Datenbanken.

Wie viele Fachkräfte
erreichen Sie in Ihrer Region?

Beruf und Standort angeben. Recruiting-Potenzial kostenlos prüfen.

Ihre erste Kandidatensuche ist kostenlos.

  • Kostenloses Arbeitgeberkonto
  • Stelle kostenlos veröffentlichen
  • Erster Suchlauf mit Vorschau passender Profile

Freischaltung und Ansprache buchen Sie erst, wenn Sie sich ausdrücklich für einen kostenpflichtigen Radar-Plan entscheiden.

Preise für Freischaltung und Ansprache

290 €pro Monat und aktiver Stelle
zzgl. MwSt.

  • Monatlich buchbar und verlängerbar
  • Kündigung mit 14 Tagen Frist zum Ende des Buchungszeitraums
  • Keine Provision bei Einstellung

Ihre Fragen. Kurz beantwortet.

Was ist kostenfrei?

Ihr Konto, die Stellenveröffentlichung und der erste Suchlauf mit Profilvorschau sind kostenfrei. Mit der Registrierung buchen Sie keinen kostenpflichtigen Plan. Freischaltung und Ansprache buchen Sie bei Bedarf anschließend mit Recruiting Radar.

Was übernehmen wir selbst, was macht Radar?

Radar sucht passende Lebensläufe. Mit einem gebuchten Radar-Plan können Sie Profile freischalten und Kandidaten ansprechen lassen. Sie führen die Gespräche und entscheiden, wen Sie einstellen.

Wie werden die Kandidaten angesprochen – ist das datenschutzkonform?

Radar kontaktiert nur Personen, die einer Ansprache über den jeweiligen Kanal zugestimmt haben. Ihr Kontakt zu einem Bewerber entsteht erst, wenn dieser sein Profil für Sie freigibt.

Wie viele Bewerbungen bekomme ich?

Das hängt von Beruf, Region und Ihrem Angebot ab. Eine Garantie gibt es nicht. Das Potenzial für Ihre Stelle können Sie vor der Buchung kostenlos prüfen.

Wie lange läuft Radar?

Radar läuft ab Leistungsbeginn einen Kalendermonat und verlängert sich jeweils um einen weiteren Kalendermonat. Sie können bis 14 Tage vor Ende des laufenden Leistungsmonats kündigen. Eine Vorausberechnung mehrerer Monate ändert die monatliche Vertragslaufzeit nicht.

Und wenn ich doch Unterstützung brauche?

Sie können jederzeit auf unser Recruiting mit persönlicher Betreuung wechseln. Sprechen Sie uns einfach an.

Lieber kurz sprechen?

Wir klären gemeinsam, ob Radar zu Ihrer Stelle passt.

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Steffanie Anthony Beratung für Arbeitgeber

Wir melden uns persönlich bei Ihnen und zeigen Ihnen transparent auf, welche geprüften Kandidatenprofile wir Ihnen für Ihre Stelle vermitteln können.

Ihre Angaben nutzen wir nur für Ihre Anfrage. Mehr in der Datenschutzerklärung.

Ihr Recruiting-Potenzial

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