Diese Erfolge erzielen unsere +250 Kunden

Als führende Spezialagentur für digitales Recruiting setzen +250 Arbeitgeber aus allen Geschäftssektoren und in jeder Größe auf unsere einzigartige Vorgehensweise.

+40 Bewerbungen für Head of Sales (m/w/d)

EXACT GmbH & Co. KG Präzisionswerkzeuge

www.exact.info

5/5

Ausgangssituation:

Die Firma EXACT stand vor der Herausforderung, dass zwei unterschiedliche Jobprofile zeitnah besetzt werden mussten: Die Stellen ‚Head of Sales Europe‘ sowie ‚Vertriebsassistenz‘.

Ergebnis:

Fazit:

„Wir konnten 7 Vorstellungsgespräche führen und schlussendlich unsere beiden Wunschkandidaten einstellen – prima Ergebnis!“

Andreas Ömkes, Geschäftsführung

Ausgangssituation

Der Bewerberrücklauf über klassische Kanäle wie Zeitungen und Stellenportale waren sehr gering.​

Ergebnis:

Fazit:

„Von Anfang an kompetente Beratung und Begleitung. – zügiger Ablauf der Foto- und Videosessions (die auch sehr viel Spaß gemacht haben) – einen Tag später hatten wir bereits erste Ergebnisse vorliegen. Die Videos und Fotos sprechen für sich. Wir sind total begeistert!“

Nina Börgel, Personalleitung

+10 Busfahrer im Linienverkehr eingestellt:

Rheinbahn AG

www.rheinbahn.de

5/5

+10 Auslieferungsfahrer eingestellt:

Fruitful Office GmbH

www.fruitfuloffice.de

5/5

Ausgangssituation:

Der Lebensmittel-Lieferdienst sucht Auslieferungsfahrer, Produktionskräfte und Abteilungsleiter.

Ergebnis:

Fazit:

„Wir sind froh, dass wir MISSION PERSONAL kennengelernt haben und schätzen ihre Expertise sehr. Wir wissen jetzt, dass man mit den richtigen Wegen sehr wohl gutes Personal rekrutieren und für einen Lieferdienst gewinnen kann. Wir freuen uns auf die langfristige Zusammenarbeit.“

Enzio Reuß, Geschäftsführung

Zufriedene Personalabteilung und überzeugte Geschäftsführung

0 %
Unserer Partner stellen bereits in den ersten 30 Tagen neues Fachpersonal ein
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monatliche Einstellungen für jedes unserer Partnerunternehmen
0 %
der durch uns geprüften Bewerber überzeugen im Bewerbungsgespräch

Ausgangssituation

Die Hambrock Großhandel GmbH suchte dringend Auslieferungsfahrer für Tagestouren am Standort in Gelsenkirchen.

Ergebnis:

Fazit:

„Einstellung von vier Auslieferungsfahrern im Nahverkehr, hohe lokale Sichtbarkeit als guter Arbeitgeber und eine große Auswahl von Bewerbungsgesprächen – digitale Mitarbeitersuche funktioniert für die Firma Hambrock.“

Christian Kraka, Prokurist

2 Lageristen & 3 Auslieferungsfahrer eingestellt:

Hambrock Großhandel GmbH

www.hambrock.de

5/5

Johannes Jung

Geschäftsführer, Jung Sanitär- und Heizungstechnik GmbH und Co. KG

Herausforderung:

Die Firma Jung Sanitär- und Heizungstechnik stand vor der Herausforderung, einen fachlich qualifizierten Anlagenmechaniker im ländlichen Raum zu finden.

Lösung:

Durch unsere einzigartige M4-Methode konnten wir einen digitalen Bewerberprozess installieren und eine hohe lokale Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber schaffen.

Ergebnis:

Johannes Jung
Johannes Jung
Mission erfolgreich!
Weiterlesen
Dank der tollen Unterstützung von Mission Personal konnten wir endlich wieder qualifizierte Bewerber erreichen und befinden uns auf der Zielgeraden zur Besetzung von unseren freien Stellen.
5/5

Zeretzke Reisen KG

Ergebnis

5/5

SuperBioMarkt AG

Ergebnis

5/5

Raiffeisen Waren Zentrale

Ergebnis

5/5

Atreus GmbH

Ergebnis

5/5

Martin Logistik GmbH

Ergebnis

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Reimann Wurstliebhaber GmbH

Ergebnis

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Vorstellungen entsprechen. Sie können sich zurücklehnen… wir erledigen den Rest!

Videomarketing zur Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke

+250 Arbeitgeber aus allen Sektoren und in
jeder Größe vertrauen Mission Personal

Unser System bringt Ihnen den meisten Mehrwert, wenn...

Über die Mission Personal GmbH

Bei der Mission Personal GmbH steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir glauben an individuelle Stärken und fördern die persönliche Entwicklung jedes Teammitglieds.

Wir sind stets auf der Suche nach innovativen Lösungen, um die bestmöglichen Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Arbeitswelt – und das mit einer gehörigen Portion Spaß und Kreativität. Seien Sie Teil unserer Mission und lassen Sie uns gemeinsam Großes erreichen!

Unser Standort: Bült 13, 48143 Münster

Marvin Staufenberg

Geschäftsführer & leitender Strategieberater

Marvin Staufenberg ist leitender Strategieberater der Mission Personal GmbH.

Er studierte Kommunikationswissenschaft in Münster und gründete 2008 seine Online-Marketing-Agentur. Seit 2017 unterstützt er mittelständische Unternehmen dabei, online die richtigen Bewerber anzusprechen.

Tim Haver

Tim Haver

Geschäftsführer & Marketingleiter

Tim Haver leitet die Marketing- und Recruitingabteilung der Mission Personal GmbH und ist einer der ersten zertifizierten Digital Recruiter Deutschlands.

Nach einer Laufbahn bei der Polizei gab er den sicheren Beamtenstatus 2020 auf, um sich seiner Leidenschaft im Digitalen Recruiting zu widmen.

Diese 6 Gründe sprechen für Mission Personal
als externe Recruiting Abteilung:

Sie haben nichts zu verlieren – aber viel zu gewinnen.
Unsere erfolgreichsten Kunden sind stellen mehr als 10 Fachkräfte pro Monat ein!

Mehr als +250 Arbeitgeber vertrauen Mission Personal

Was sind Ihre nächsten Schritte?

1. Termin vereinbaren

Klicken Sie jetzt auf den Button und hinterlassen Sie uns ein paar Informationen zu Ihrer aktuellen Situation, damit sich unsere Experten optimal auf das gemeinsame Gespräch mit Ihnen vorbereiten können.

2. Potenzial-Analyse

In einem kostenfreien Erstgespräch prüfen wir genau, wie viele passende Kandidaten es in Ihrer Region für Ihre vakanten Stellen gibt und ob wir Ihnen helfen können, diese einzustellen.

3. Recruiting-Beratung

Auf Basis Ihrer Anforderungen erstellt einer unserer Experten einen Plan für Ihre nachhaltige Mitarbeitergewinnung mit unserer Methodik.

Häufig gestellte Fragen

Ja, sie ist komplett kostenlos und unverbindlich. Hier können Sie einen Termin vereinbaren.

Unser Ansatz ist eine ganzheitliche Recruiting-Lösung, die Expertenbetreuung, neueste Technologien, Software und Personalmarketing kombiniert.

Vereinbaren Sie jetzt eine unverbindliche Potenzial-Analyse und wir prüfen kostenfrei, ob in Ihrer Region ein Potenzial für Ihre Stellenbesetzung herrscht und ob wir Ihnen den Erfolg garantieren können. Klicken Sie dazu hier.

Wir bieten umfassende Betreuung und Unterstützung bei der Auswahl, Einstellungsprozessen, Aufbau einer Arbeitgebermarke und langfristiger Mitarbeiterbindung.

Nein, wir bieten flexible, kurz- und langfristige Zusammenarbeiten, beginnend mit einem 30-tägigen Zeitraum. Welche Strategie für Sie am meisten Sinn macht, erfahren Sie in einem kostenfreien Beratungsgespräch.

Ja, ein spezialisierter Recruiting-Berater begleitet Sie durch den gesamten Prozess und steht Ihnen bei allen Fragen mit Expertenwissen zum Thema der digitalen Rekrutierung zur Verfügung.

Nein, wir sind weder Vermittler noch Stellenportal oder Social Recruiting Agentur. Wir bieten eine einzigartige und ganzheitliche Recruiting-Lösung, mit der Sie Ihre offenen Stellen in kurzer Zeit besetzen und langfristig zum Mitarbeitermagneten werden.

Das erste Kennenlernen findet telefonisch oder im Rahmen eines digitalen Video-Meetings statt, damit Sie möglichst schnell feststellen können, ob unsere Methode für Sie interessant ist oder nicht – ohne viel Zeit zu beanspruchen.

Der Erfolg wird durch verschiedene Kennzahlen gemessen, einschließlich der Qualität und Passgenauigkeit der Kandidaten sowie der Geschwindigkeit der Stellenbesetzung.

Erfahrungsgemäß können Sie bereits innerhalb der ersten Wochen positive Veränderungen sehen. Die Geschwindigkeit der Ergebnisse hängt auch von den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens ab.

Ja, wir haben zahlreiche Fallstudien und Erfolgsgeschichten von Unternehmen, die ähnlich wie Ihres sind. Diese können Ihnen einen Einblick in unsere Arbeit und die erzielten Ergebnisse geben. Schauen Sie gerne auf unserer Ergebnisseite vorbei (hier klicken). Sollte Ihre Unternehmensbranche nicht vertreten sein, geben wir Ihnen in einem ersten Gespräch gerne Einsicht in etwaige ähnlichen Zusammenarbeiten. Vereinbaren Sie dazu gerne einen Termin.

Wir nutzen fortschrittliche Technologie wie KI-gesteuertes Zielgruppenmarketing, algorithmenbasierte Budgetierung und speziell entwickelte Software, die den Recruiting-Prozess effizient und effektiv macht.

Unsere Dienstleistungen können an unterschiedliche geografische Standorte und regionale Besonderheiten angepasst werden.

Gibt es eine Garantie ?

Falls wir eine Kooperation eingehen, bieten wir Ihnen die einzigartige Möglichkeit, spezifische Ergebnisse vertraglich zu sichern.

Unter bestimmten Voraussetzungen garantieren wir Ihnen sogar schriftlich eine erfolgreiche Stellenbesetzung!

Dies dient als Beweis für die Effizienz unseres Ansatzes. Sollten wir wider Erwarten dieses Versprechen nicht einhalten können, setzen wir unsere Bemühungen fort, ohne Ihnen weitere Kosten zu berechnen, bis wir unsere Ziele vollständig erreicht haben.

Bitte beachten Sie:

Die Garantie ist von mehreren Faktoren abhängig. Diese umfassen beispielsweise die speziellen Bedürfnisse der vakanten Positionen, Ihrem regionalen Ruf als Arbeitgeber, dem Standort und weiteren relevanten Aspekten. Um herauszufinden, welche spezifischen Leistungen und Garantien wir für Sie realisieren können, bieten wir Ihnen ein erstes kostenloses Beratungsgespräch mit einem unserer Experten an. Nutzen Sie diese Chance für eine erste, unverbindliche Analyse Ihrer Personalbeschaffung, um wichtige Erkenntnisse zu erlangen.

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