mission personal Logo 2022 - Mitarbeitergewinnung

Fallstudien

Diese Ergebnisse erzielen Kunden der Mission Personal

+40 Bewerbungen für Head of Sales (m/w/d)

EXACT GmbH & Co. KG Präzisionswerkzeuge

www.exact.info

5/5

Ausgangssituation:

Die Firma EXACT stand vor der Herausforderung, dass zwei unterschiedliche Jobprofile zeitnah besetzt werden mussten: Die Stellen ‚Head of Sales Europe‘ sowie ‚Vertriebsassistenz‘.

Ergebnis:

Fazit:

„Wir konnten 7 Vorstellungsgespräche führen und schlussendlich unsere beiden Wunschkandidaten einstellen – prima Ergebnis!“

Andreas Ömkes, Geschäftsführung

Ausgangssituation

Der Bewerberrücklauf über klassische Kanäle wie Zeitungen und Stellenportale waren sehr gering.​

Ergebnis:

Fazit:

„Von Anfang an kompetente Beratung und Begleitung. – zügiger Ablauf der Foto- und Videosessions (die auch sehr viel Spaß gemacht haben) – einen Tag später hatten wir bereits erste Ergebnisse vorliegen. Die Videos und Fotos sprechen für sich. Wir sind total begeistert!“

Nina Börgel, Personalleitung

+10 Busfahrer im Linienverkehr eingestellt:

Rheinbahn AG

www.rheinbahn.de

5/5

+10 Auslieferungsfahrer eingestellt:

Fruitful Office GmbH

www.fruitfuloffice.de

5/5

Ausgangssituation:

Der Lebensmittel-Lieferdienst sucht Auslieferungsfahrer, Produktionskräfte und Abteilungsleiter.

Ergebnis:

Fazit:

„Wir sind froh, dass wir MISSION PERSONAL kennengelernt haben und schätzen ihre Expertise sehr. Wir wissen jetzt, dass man mit den richtigen Wegen sehr wohl gutes Personal rekrutieren und für einen Lieferdienst gewinnen kann. Wir freuen uns auf die langfristige Zusammenarbeit.“

Enzio Reuß, Geschäftsführung

Gewinnen Sie fachlich und menschlich passende Mitarbeiter.

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Ausgangssituation

Die Hambrock Großhandel GmbH suchte dringend Auslieferungsfahrer für Tagestouren am Standort in Gelsenkirchen.

Ergebnis:

Fazit:

„Einstellung von vier Auslieferungsfahrern im Nahverkehr, hohe lokale Sichtbarkeit als guter Arbeitgeber und eine große Auswahl von Bewerbungsgesprächen – digitale Mitarbeitersuche funktioniert für die Firma Hambrock.“

Christian Kraka, Prokurist

2 Lageristen & 3 Auslieferungsfahrer eingestellt:

Hambrock Großhandel GmbH

www.hambrock.de

5/5

Johannes Jung

Geschäftsführer, Jung Sanitär- und Heizungstechnik GmbH und Co. KG

Herausforderung:

Die Firma Jung Sanitär- und Heizungstechnik stand vor der Herausforderung, einen fachlich qualifizierten Anlagenmechaniker im ländlichen Raum zu finden.

Lösung:

Durch unsere einzigartige M4-Methode konnten wir einen digitalen Bewerberprozess installieren und eine hohe lokale Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber schaffen.

Ergebnis:

Johannes Jung
Johannes Jung
Mission erfolgreich!
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Dank der tollen Unterstützung von Mission Personal konnten wir endlich wieder qualifizierte Bewerber erreichen und befinden uns auf der Zielgeraden zur Besetzung von unseren freien Stellen.
5/5

Zeretzke Reisen KG

Ergebnis

5/5

SuperBioMarkt AG

Ergebnis

5/5

Raiffeisen Waren Zentrale

Ergebnis

5/5

Atreus GmbH

Ergebnis

5/5

Martin Logistik GmbH

Ergebnis

5/5

Reimann Wurstliebhaber GmbH

Ergebnis

Videomarketing zur Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke

Mehr als 100+ erfolgreiche Unternehmen vertrauen bereits unserer Expertise

Kundenlogos Mission Personal

Über uns

Unsere Mission, Personal.

Marvin Staufenberg

Geschäftsführer & leitender Strategieberater

Marvin Staufenberg ist der leitende Strategieberater in der Mission Personal GmbH.

Er wird Ihnen zeigen, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke stärken und passende Mitarbeiter in kürzester Zeit einstellen.

Neben der Mission Personal GmbH, die heute 10 festangestellte Mitarbeiter beschäftigt, leitet er die Staufenberg digital GmbH.

Tim Haver

Geschäftsführer & Marketingleiter

Tim Haver leitet die Marketingabteilung der Mission Personal GmbH und sorgt dafür, dass Sie als #1 Arbeitgeber in Ihrer Region für passende Kandidaten sichtbar werden. 

Was uns auszeichnet: echte Kreativität, hohe Innovationskraft und eine starke Kommunikation. Gemeinsam mit Unternehmen aus der Verkehrs- und Lebensmittelbranche haben wir bis heute +500 Online-Kampagnen für mehr Bewerbungen zum Erfolg geführt. 

Aus der Fahrradhauptstadt begeistern wir täglich zahlreiche Unternehmer*innen mit unseren kreativen Ideen zur digitalen Personalbeschaffung & Employer Branding.

Wie sehen Ihre nächsten Schritte aus?

01

Termin vereinbaren

Klicken Sie jetzt auf den Button und hinterlassen Sie uns ein paar Informationen zu Ihrer aktuellen Situation, damit sich unsere Experten optimal auf das gemeinsame Gespräch mit Ihnen vorbereiten können.

02

Analysegespräch

In einem kostenfreien Erstgespräch prüfen wir genau, wie viele passende Kandidaten es in Ihrer Region für Ihre vakanten Stellen gibt und ob wir Ihnen helfen können diese einzustellen.

100% kostenfrei und unverbindlich.

03

Expertenberatung

Auf Basis Ihrer Anforderungen erstellt einer unserer Experten einen Plan für Ihre nachhaltige Mitarbeitergewinnung mit der M4-Methode.

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Häufig gestellte Fragen

In der kostenfreien Potenzial-Analyse prüfen wir genau, wie viele zu Ihrem Betrieb passende Fachkräfte es in Ihrer Region gibt und ob wir Ihnen helfen können diese einzustellen.

Durch die M4-Methode schaffen wir es, den gesamten Prozess der Mitarbeitergewinnung zu umfassen. Dabei übernehmen wir die Qualifizierung und Selektierung der Bewerber, sodass Sie die Bewerbungsgespräche vor Ort nur noch mit qualifizierten Bewerbern durchführen und passende Kandidaten einstellen dürfen.

Durch unsere Erfahrung im Social Recruiting dauert es meist nur wenige Tage, bis die ersten Bewerbungen eintreffen. Dennoch ist jedes Projekt anders und abhängig von Ihrer Arbeitgebermarke, der ausgeschriebenen Stelle, dem Radius etc.

Grundsätzlich eignen sich der Aufbau einer Arbeitgebermarke sowie Social Media Recruiting als Hilfsmittel, um mehr Bewerbungen zu erhalten, für alle Branchen.

Von der studentischen Aushilfe über den Azubi und den Facharbeiter bis zur Führungskraft – wir besetzen Stellen für alle Ebenen Ihres Unternehmens.

Nein! Sie wissen bei uns immer transparent, welches Investment Sie tätigen müssen, um mehr Bewerbungen zu erhalten.

Sie erreichen Marvin Staufenberg unverbindlich unter +49(0)251-2031947-0 oder unter ms@staufenberg-digital.de für weitere Informationen. 

Wir laden Sie auf ein unverbindliches Erstgespräch ein

⚠️ Schnell sein lohnt sich: Aufgrund der hohen Nachfrage und unseres Gebietsschutzes besteht ein regionales Kundenlimit und wir können nicht mehr mit jedem Betrieb zusammenarbeiten.

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