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Über 2.600 Arbeitgeber aus 29 Branchen besetzen mit unserer Methode qualifizierte Fach und Führungskräfte schnell, planbar und mit Besetzungsgarantie.
Steffanie Anthony Beratung für Arbeitgeber
Wir melden uns persönlich bei Ihnen und zeigen Ihnen transparent auf, welche geprüften Kandidatenprofile wir Ihnen für Ihre Stelle vermitteln können.
Ihre Angaben nutzen wir nur für Ihre Anfrage. Mehr in der Datenschutzerklärung.
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Vielen Dank, Ihre Anfrage ist bei uns eingegangen.
Steffanie Anthony meldet sich innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen.
Offene Stelle im Servicebereich des Hotels
Geringe Bewerberzahl über klassische Stellenanzeigen
Fachkräftemangel im Gastgewerbe
Geeignete Kandidaten gezielt angesprochen
1 Servicekraft erfolgreich eingestellt
Servicebereich personell verstärkt
Offene Position in der Küchenleitung
Geringe Resonanz auf klassische Stellenausschreibungen
Fachkräftemangel im Bereich gehobene Gastronomie
Passende Kandidaten gezielt angesprochen
1 Sous Chef erfolgreich eingestellt
Küchenleitung personell verstärkt
Offene Position in der Küchenleitung
Akuter Fachkräftemangel im gastronomischen Bereich
Klassische Stellenanzeigen führten nicht zur gewünschten Resonanz
Qualifizierte Bewerber gezielt erreicht
Hohe Bewerberqualität ermöglicht strukturierte Auswahl
1 Küchenleitung erfolgreich eingestellt
Küchenbetrieb personell stabilisiert
Wir fangen nicht bei Null an. Wir prüfen sofort in unserem System: Kennen wir Ihren neuen Mitarbeiter schon? Durch Zugriff auf interne Pools und externe Datenbanken haben wir Kandidaten oft schon „auf dem Radar“, bevor die erste Anzeige online geht.
Um maximale Auswahl zu garantieren nutzen wir trainierte Algorithmen auf Social Media und Business-Netzwerken, um wechselwillige Talente aus Ihrer Region gezielt in den Bewerber-Pool zu spülen.
Masse bringt nichts, wenn die Qualität nicht stimmt. Unser System sortiert unpassende Bewerber automatisch aus. Sie bekommen nur Termine mit Fachkräften, die fachlich passen und wirklich wechseln wollen.
Für geeignete Vakanzen vereinbaren wir die Besetzungsgarantie schriftlich. Ob die 30-Tage-Garantie für Ihre Stelle gilt, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen und wann die Frist beginnt, klären wir vor Vertragsschluss. Maßgeblich ist die individuelle schriftliche Vereinbarung.
Unser Prozess macht Recruiting planbar und einfach.
Prüfen Sie selbst, wie viele Fachkräfte in Ihrer Region verfügbar sind – in wenigen Sekunden und datenbasiert.
Mit unserem 360°-Ansatz erreichen Sie gezielt passende Fachkräfte, optimieren Ihre Prozesse und besetzen offene Stellen schneller.
Unsere Kunden bestätigen unser Versprechen.
Antworten auf Ihre Fragen.
In der persönlichen Beratung besprechen wir Ihre offene Stelle und passende Kandidatenprofile. Welche Profile für Ihre Anforderungen und Ihren Standort verfügbar sind, klären wir vor Vertragsschluss.
Ja. Mit dem Formular fragen Sie eine persönliche Beratung an. Sie beauftragen damit keine Stellenbesetzung und schließen keinen Vertrag ab.
Für geeignete Vakanzen vereinbaren wir die Besetzungsgarantie schriftlich. Ob die 30-Tage-Garantie für Ihre Stelle gilt, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen und wann die Frist beginnt, klären wir vor Vertragsschluss. Maßgeblich ist die individuelle schriftliche Vereinbarung.
Wir verbinden Kandidatenpools, Datenbanksuche, Branchenportale und gezielte Ansprache mit persönlicher Vorauswahl. Gemeinsam klären wir Ihre fachlichen Anforderungen, den Standort und die Rahmenbedingungen der Stelle.
Das Formular hat zwei Schritte: zunächst Ihre E-Mail-Adresse, danach Name, Telefonnummer und Unternehmen. Anschließend meldet sich unser Team zur persönlichen Beratung. Mit dem Absenden buchen Sie keinen festen Kalendertermin.
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