Neu: Der Potenzial-Check. 👉 Hier testen!
Wir fangen nicht bei Null an. Wir prüfen sofort in unserem System: Kennen wir Ihren neuen Mitarbeiter schon? Durch Zugriff auf interne Pools und externe Datenbanken haben wir Kandidaten oft schon „auf dem Radar“, bevor die erste Anzeige online geht.
Um maximale Auswahl zu garantieren nutzen wir trainierte Algorithmen auf Social Media und Business-Netzwerken, um wechselwillige Talente aus Ihrer Region gezielt in den Bewerber-Pool zu spülen.
Masse bringt nichts, wenn die Qualität nicht stimmt. Unser System sortiert unpassende Bewerber automatisch aus. Sie bekommen nur Termine mit Fachkräften, die fachlich passen und wirklich wechseln wollen.
Wir sichern definierte Ergebnisse vertraglich ab. Für geeignete Vakanzen garantieren wir Ihnen die erfolgreiche Stellenbesetzung schriftlich. Klare Rahmenbedingungen mit messbarem Ziel.
Offene Stelle im Bereich IT-Systemadministration
Fachkräftemangel im IT-Infrastruktur-Umfeld
Klassische Stellenausschreibungen führten nicht zur gewünschten Resonanz
Gezielte Ansprache qualifizierter IT-Fachkräfte
Strukturierte Vorauswahl geeigneter Profile
1 IT-Systemadministrator erfolgreich eingestellt
IT-Infrastruktur personell stabilisiert
Offene Stelle im Bereich Full Stack Entwicklung
Recruiting konnte neben dem operativen Tagesgeschäft nicht ausreichend priorisiert werden
Interne Kapazitäten für aktive Kandidatensuche fehlten
Strukturierter und klar geführter Recruiting-Prozess
Vorauswahl qualifizierter Entwicklerprofile
1 Full Stack Webentwickler erfolgreich eingestellt
Kein zusätzlicher interner Mehraufwand für synMedico
Offene Stelle im Bereich Softwareentwicklung
Über Monate hinweg keine ausreichende Resonanz auf Stellenausschreibungen
Schwieriger Markt für qualifizierte Entwickler
Deutlich mehr passende Bewerbungen als in den Monaten zuvor
Vorauswahl geeigneter Entwicklerprofile
1 Softwareentwickler erfolgreich eingestellt
Vakanz im Entwicklerteam geschlossen
Unser Prozess macht Recruiting planbar und einfach.
Prüfen Sie selbst, wie viele Fachkräfte in Ihrer Region verfügbar sind – in wenigen Sekunden und datenbasiert.
Mit unserem 360°-Ansatz erreichen Sie gezielt passende Fachkräfte, optimieren Ihre Prozesse und besetzen offene Stellen schneller.
Unsere Kunden bestätigen unser Versprechen.
Antworten auf Ihre Fragen.
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