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Mit schriftlicher Garantie

Mehr Kapazität in Projekten, weniger Druck im Support

Über 2.600 Arbeitgeber aus 29 Branchen besetzen mit unserer Methode qualifizierte Fach und Führungskräfte schnell, planbar und mit Besetzungsgarantie.
Ihr Matching-Score
Neu
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zur Stellenanzeige
Die Schwierigkeit

Kennen Sie diese Probleme?

72% aller DACH-Betriebe berichten von diesen Hürden.
Zu wenige Bewerbungen
Top-Fachkräfte sind in Lohn und Brot. Sie suchen nicht auf Jobportalen. Wer dort inseriert, erreicht nur die Aktiv-Suchenden (ca. 15% des Marktes). Der Rest übersieht Sie.
Hoher Zeitaufwand
Bewerbungen sichten, die nicht passen? Vorstellungsgespräche, die im Nichts enden? Wir stoppen den Zeitdiebstahl durch radikale Vorqualifizierung.
Die Strategie mit Einstellungsgarantie

So stellen wir garantiert Fachkräfte ein.

Mit schriftlicher Geld-zurück-Garantie.
Der Sofort-Abgleich (Deep Data)

Wir fangen nicht bei Null an. Wir prüfen sofort in unserem System: Kennen wir Ihren neuen Mitarbeiter schon? Durch Zugriff auf interne Pools und externe Datenbanken haben wir Kandidaten oft schon „auf dem Radar“, bevor die erste Anzeige online geht.

Die algorithmische Erweiterung

Um maximale Auswahl zu garantieren nutzen wir trainierte Algorithmen auf Social Media und Business-Netzwerken, um wechselwillige Talente aus Ihrer Region gezielt in den Bewerber-Pool zu spülen.

Der Qualitäts-Filter

Masse bringt nichts, wenn die Qualität nicht stimmt. Unser System sortiert unpassende Bewerber automatisch aus. Sie bekommen nur Termine mit Fachkräften, die fachlich passen und wirklich wechseln wollen.

Mit schriftlicher Garantie

Schriftlich abgesicherte Besetzung

Wir sichern definierte Ergebnisse vertraglich ab. Für geeignete Vakanzen garantieren wir Ihnen die erfolgreiche Stellenbesetzung schriftlich. Klare Rahmenbedingungen mit messbarem Ziel.

Kostenlos und unverbindlich anfragen
Fallstudien

2.600+ Betriebe vertrauen uns.

Unsere Kunden bestätigen unser Versprechen.
1 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.
IT-Systemadministrator eingestellt
X
F & M Computer
Systemhaus GmbH
https://www.fmc.berlin/

5

Ausgangssituation:
  • Offene Stelle im Bereich IT-Systemadministration

  • Fachkräftemangel im IT-Infrastruktur-Umfeld

  • Klassische Stellenausschreibungen führten nicht zur gewünschten Resonanz

Ergebnis mit uns:
  • Gezielte Ansprache qualifizierter IT-Fachkräfte

  • Strukturierte Vorauswahl geeigneter Profile

  • 1 IT-Systemadministrator erfolgreich eingestellt

  • IT-Infrastruktur personell stabilisiert

1 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.
Full Stack Webentwickler eingestellt
X
synMedico
GmbH
www.synmedico.de

5

Ausgangssituation:
  • Offene Stelle im Bereich Full Stack Entwicklung

  • Recruiting konnte neben dem operativen Tagesgeschäft nicht ausreichend priorisiert werden

  • Interne Kapazitäten für aktive Kandidatensuche fehlten

Ergebnis mit uns:
  • Strukturierter und klar geführter Recruiting-Prozess

  • Vorauswahl qualifizierter Entwicklerprofile

  • 1 Full Stack Webentwickler erfolgreich eingestellt

  • Kein zusätzlicher interner Mehraufwand für synMedico

1 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.
Softwareentwickler eingestellt
X
wareconsult
GmbH & Co. KG
www.wareconsult.de

5

Ausgangssituation:
  • Offene Stelle im Bereich Softwareentwicklung

  • Über Monate hinweg keine ausreichende Resonanz auf Stellenausschreibungen

  • Schwieriger Markt für qualifizierte Entwickler

Ergebnis mit uns:
  • Deutlich mehr passende Bewerbungen als in den Monaten zuvor

  • Vorauswahl geeigneter Entwicklerprofile

  • 1 Softwareentwickler erfolgreich eingestellt

  • Vakanz im Entwicklerteam geschlossen

SYS-IT GmbH
Vertriebsmitarbeiter
A3PLUS GMBH
Mediengestalter
frox Die IT-Fabrik
Account Manager
wareconsult GmbH & Co. KG
Softwareentwickler
F & M Computer Systemhaus GmbH
IT-Systemadministrator
synMedico GmbH
Full Stack Webentwickler
Nexbib GmbH
Support-Techniker Innen- und Außendienst
PAARI GmbH
Servicetechniker
eProTec GmbH
SPS Programmierer
best 4 bps
Data Engineer
Kommondo GmbH
Vertriebsmitarbeiter
Sellwerk GmbH & Co. KG
Salesmanager
MehrServices GmbH
Sachbearbeiter
Prozess

Ihr Weg zu wirklich passenden Fachkräften

Unser Prozess macht Recruiting planbar und einfach.

Ihre Ansprechpartnerin

Theresa Walter

Teamleitung Recruiting
Analyse & Profiling
1. Schritt
Wir definieren gemeinsam Ihre Anforderungen & Wunschprofile.
Suche & Ansprache
2. Schritt
Wir identifizieren passende Talente und treten direkt in Kontakt.
Vorstellung & Auswahl
3. Schritt
Sie erhalten geprüfte Kandidaten und führen gezielte Gespräche.
JETZT NEU

Wie viele Kandidaten gibt es wirklich? Machen Sie den Live-Check.

Prüfen Sie selbst, wie viele Fachkräfte in Ihrer Region verfügbar sind – in wenigen Sekunden und datenbasiert.

Unser Ansatz

Das 360°-System

Mit unserem 360°-Ansatz erreichen Sie gezielt passende Fachkräfte, optimieren Ihre Prozesse und besetzen offene Stellen schneller.

Top-Arbeitgebermarke
Passende Bewerbungen
Schnellere Einstellung
Feste Mitarbeiterbindung
Weitere Fallstudien

Wir liefern Ergebnisse.

Unsere Kunden bestätigen unser Versprechen.

Tausende Profile warten auf Sie.

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Antworten auf Ihre Fragen.

Ja, sie ist komplett kostenlos und unverbindlich. Hier können Sie einen Termin vereinbaren.
Unser Ansatz ist eine ganzheitliche Recruiting-Lösung, die Expertenbetreuung, neueste Technologien, Software und Personalmarketing kombiniert.
Vereinbaren Sie jetzt eine unverbindliche Potenzial-Analyse und wir prüfen kostenfrei, ob in Ihrer Region ein Potenzial für Ihre Stellenbesetzung herrscht und ob wir Ihnen den Erfolg garantieren können.
Wir bieten umfassende Betreuung und Unterstützung bei der Auswahl, Einstellungsprozessen, Aufbau einer Arbeitgebermarke und langfristiger Mitarbeiterbindung.
Nein, wir bieten flexible, kurz- und langfristige Zusammenarbeiten, beginnend mit einem 30-tägigen Zeitraum. Welche Strategie für Sie am meisten Sinn macht, erfahren Sie in einem kostenfreien Beratungsgespräch.
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