Neu: Der Potenzial-Check. 👉 Hier testen!

Mit schriftlicher Garantie

TFA & Tierärzte einstellen mit Garantie – bevor das Team ausbrennt.

Wenn Notdienst und Unterbesetzung normal werden, steigt das Kündigungsrisiko. Recruiting muss entlasten – nicht zusätzlich Arbeit machen.

157 Bewertungen

Ihr Matching-Score

Neu

0 %

zur Stellenanzeige

Die Schwierigkeit

Kennen Sie diese Probleme?

Sie suchen, aber es kommt kaum Rücklauf. Oder Kandidaten springen ab, sobald es konkret wird.
Währenddessen trägt Ihr Team die Last; das rächt sich irgendwann.

Überlastung führt zu Fluktuation und weiteren Ausfällen

Top-Fachkräfte sind in Lohn und Brot. Sie suchen nicht auf Jobportalen. Wer dort inseriert, erreicht nur die Aktiv-Suchenden (ca. 15% des Marktes). Der Rest übersieht Sie.

Kaum Rücklauf + schnelle Absprünge im Prozess

Bewerbungen sichten, die nicht passen? Vorstellungsgespräche, die im Nichts enden? Wir stoppen den Zeitdiebstahl durch radikale Vorqualifizierung.

Hervorragend

Die Strategie mit Einstellungsgarantie

So gewinnen Sie planbar Personal für Ihre Praxis

Mission Personal erreicht wechselbereite Kandidaten über den eigenen Talentpool, Social Recruiting und Direktansprache.
Wir klären vorab Verfügbarkeit, Motivation, Aufgabenbereich und Rahmenbedingungen. Sie sprechen nur mit Profilen, die wirklich passen.

Der Sofort-Abgleich (Deep Data)

Wir fangen nicht bei Null an. Wir prüfen sofort in unserem System: Kennen wir Ihren neuen Mitarbeiter schon? Durch Zugriff auf interne Pools und externe Datenbanken haben wir Kandidaten oft schon „auf dem Radar“, bevor die erste Anzeige online geht.

Die algorithmische Erweiterung

Um maximale Auswahl zu garantieren nutzen wir trainierte Algorithmen auf Social Media und Business-Netzwerken, um wechselwillige Talente aus Ihrer Region gezielt in den Bewerber-Pool zu spülen.

Der Qualitäts-Filter

Masse bringt nichts, wenn die Qualität nicht stimmt. Unser System sortiert unpassende Bewerber automatisch aus. Sie bekommen nur Termine mit Fachkräften, die fachlich passen und wirklich wechseln wollen.

Hervorragend

Mit schriftlicher Garantie

Schriftlich abgesicherte Besetzung

Wir sichern definierte Ergebnisse vertraglich ab. Für geeignete Vakanzen garantieren wir Ihnen die erfolgreiche Stellenbesetzung schriftlich. Klare Rahmenbedingungen mit messbarem Ziel.

Kostenlos und unverbindlich anfragen

Fallstudien

2.600+ Betriebe vertrauen uns.

Unsere Kunden bestätigen unser Versprechen.

1 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.

Tierarzt eingestellt

Tierärztliche Praxis

GbR

www.tieraerzte-bakum.de

5

Ausgangssituation:

Vakante Tierarztstelle mit hoher Relevanz für den Praxisbetrieb
Schwieriger Markt für approbierte Tierärzte
Wunsch nach klarer Vorauswahl statt unstrukturierter Bewerbungen

Ergebnis mit uns:

20 qualifizierte Bewerbungen generiert
3 geprüfte Kandidaten persönlich vorgestellt
1 Tierarzt erfolgreich eingestellt

Tierärztliche Praxis GbR

5.0/5

Tierarzt

Prozess

Ihr Weg zu wirklich passenden Fachkräften

Unser Prozess macht Recruiting planbar und einfach.

Hervorragend

Ihre Ansprechpartnerin

Theresa Walter

Teamleitung Recruiting

Analyse & Profiling

1. Schritt

Wir definieren gemeinsam Ihre Anforderungen & Wunschprofile.

Suche & Ansprache

2. Schritt

Wir identifizieren passende Talente und treten direkt in Kontakt.

Vorstellung & Auswahl

3. Schritt

Sie erhalten geprüfte Kandidaten und führen gezielte Gespräche.

JETZT NEU

Wie viele Kandidaten gibt es wirklich? Machen Sie den Live-Check.

Prüfen Sie selbst, wie viele Fachkräfte in Ihrer Region verfügbar sind – in wenigen Sekunden und datenbasiert.

Unser Ansatz

Das 360°-System

Mit unserem 360°-Ansatz erreichen Sie gezielt passende Fachkräfte, optimieren Ihre Prozesse und besetzen offene Stellen schneller.

Top-Arbeitgebermarke

Passende Bewerbungen

Schnellere Einstellung

Feste Mitarbeiterbindung

Hervorragend

Weitere Fallstudien

Wir liefern Ergebnisse.

Unsere Kunden bestätigen unser Versprechen.

5

Hervorragend

"Es war eine sehr professionelle Zusammenarbeit, das Konzept war für uns neu und positiv überraschend. Alle Maßnahmen wurden wie angekündigt umgesetzt. Am Ende konnten wir eine vakante Stelle besetzen."

Volker

Klein

Electronic Concept GmbH

Bewerbungen

+14

Kandidaten

Einstellungen

5

Hervorragend

"Eine sehr angenehme Zusammenarbeit mit klarer Struktur. Wir hatten jederzeit eine freundliche und kompetente Ansprechpartnerin an unserer Seite. Vielen Dank für die professionelle Unterstützung."

Stefanie

Schörck

Mplus GmbH

Bewerbungen

+41

Kandidaten

+17

Einstellungen

5

Hervorragend

"Ein transparenter Prozess und hohes Engagement führten zu einem sehr guten Ergebnis am Standort. Wir greifen gerne wieder auf diesen Service zurück und bedanken uns beim gesamten Mission Personal Team."

Matthias

Bruchtal

Sportheum Fellbach GmbH

Bewerbungen

+17

Kandidaten

Einstellungen

5

Hervorragend

Sabrina

Wiese

ETL Wiese & Collegen GmbH Steuerberatungsgesellschaft

Bewerbungen

+21

Kandidaten

Einstellungen

5

Hervorragend

"5 Servicetechniker eingestellt innerhalb von ca. 6 Wochen Kampagnenlaufzeit und insgesamt über 30 Bewerbungen."

Thorsten

Würdig

Position

Bewerbungen

+51

Kandidaten

+18

Einstellungen

5

Hervorragend

„Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es beruhigend zu wissen, dass man einen starken Partner an der Seite hat“

Renata

Blum

Volksbank Plochingen eG

Bewerbungen

+26

Kandidaten

Einstellungen

Hervorragend

Tausende Profile warten auf Sie.

Jannik

Rautenbusch

Wechselbereit

•

(29km)

Passt ihr zusammen?

89% Übereinstimmung

Verifiziert

Tanja

Hochreiter

Wechselbereit

•

(11km)

Passt ihr zusammen?

93% Übereinstimmung

Verifiziert

Florian

Weidenbruch

Wechselbereit

•

(19km)

Passt ihr zusammen?

90% Übereinstimmung

Verifiziert

Amira

Khalil

Wechselbereit

•

(6km)

Passt ihr zusammen?

92% Übereinstimmung

Verifiziert

Lennard

Brackhusen

Wechselbereit

•

(25km)

Passt ihr zusammen?

94% Übereinstimmung

Verifiziert

Paula

Sieverding

Wechselbereit

•

(7km)

Passt ihr zusammen?

98% Übereinstimmung

Verifiziert

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Antworten auf Ihre Fragen.

Ist die Analyse wirklich kostenlos?

Ja, sie ist komplett kostenlos und unverbindlich. Hier können Sie einen Termin vereinbaren.

Was unterscheidet die Methodik von anderen?

Unser Ansatz ist eine ganzheitliche Recruiting-Lösung, die Expertenbetreuung, neueste Technologien, Software und Personalmarketing kombiniert.

Der Arbeitsmarkt ist leer: Wie könnt ihr helfen?

Vereinbaren Sie jetzt eine unverbindliche Potenzial-Analyse und wir prüfen kostenfrei, ob in Ihrer Region ein Potenzial für Ihre Stellenbesetzung herrscht und ob wir Ihnen den Erfolg garantieren können.

Warum sind die Ergebnisse so positiv?

Wir bieten umfassende Betreuung und Unterstützung bei der Auswahl, Einstellungsprozessen, Aufbau einer Arbeitgebermarke und langfristiger Mitarbeiterbindung.

Habe ich lange Vertragsbindungen?

Nein, wir bieten flexible, kurz- und langfristige Zusammenarbeiten, beginnend mit einem 30-tägigen Zeitraum. Welche Strategie für Sie am meisten Sinn macht, erfahren Sie in einem kostenfreien Beratungsgespräch.

Noch Fragen offen?

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