Neu: Der Potenzial-Check. 👉 Hier testen!

Mit schriftlicher Garantie

Baustellen laufen nicht mit offenen Stellen, sondern mit den richtigen Leuten

Aufträge sind da, aber ohne Team bleibt Wachstum ein Potenzialstau. Jede unbesetzte Rolle kostet Termine, Marge und Nerven.
Wir bringen Bauleiter, Poliere und Fachkräfte planbar in Gespräche.

157 Bewertungen

Ihr Matching-Score

Neu

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zur Stellenanzeige

Die Schwierigkeit

Kennen Sie diese Probleme?

Die Baustelle läuft auf Hochtouren, nur die Mannschaft nicht. Gute Leute sind beschäftigt, nicht auf Jobportalen. Und während Sie suchen, fallen Termine, Qualität und Stimmung.

Fachkräftemangel verursacht Verzug, Stress und Vertragsstrafen

Top-Fachkräfte sind in Lohn und Brot. Sie suchen nicht auf Jobportalen. Wer dort inseriert, erreicht nur die Aktiv-Suchenden (ca. 15% des Marktes). Der Rest übersieht Sie.

Gute Leute sind beschäftigt und schwer erreichbar

Bewerbungen sichten, die nicht passen? Vorstellungsgespräche, die im Nichts enden? Wir stoppen den Zeitdiebstahl durch radikale Vorqualifizierung.

Die Strategie mit Einstellungsgarantie

So gewinnen Sie Baupersonal ohne „Zettel am Schwarzen Brett“

Mission Personal kombiniert eigene Datenbanken, Social Recruiting und Direktansprache.
Wir erreichen wechselbereite Fachkräfte dort, wo sie wirklich sind, qualifizieren vor und stellen Ihnen nur Kandidaten vor, die zu Einsatz,
Erfahrung und Rahmenbedingungen passen.

Der Sofort-Abgleich (Deep Data)

Wir fangen nicht bei Null an. Wir prüfen sofort in unserem System: Kennen wir Ihren neuen Mitarbeiter schon? Durch Zugriff auf interne Pools und externe Datenbanken haben wir Kandidaten oft schon „auf dem Radar“, bevor die erste Anzeige online geht.

Die algorithmische Erweiterung

Um maximale Auswahl zu garantieren nutzen wir trainierte Algorithmen auf Social Media und Business-Netzwerken, um wechselwillige Talente aus Ihrer Region gezielt in den Bewerber-Pool zu spülen.

Der Qualitäts-Filter

Masse bringt nichts, wenn die Qualität nicht stimmt. Unser System sortiert unpassende Bewerber automatisch aus. Sie bekommen nur Termine mit Fachkräften, die fachlich passen und wirklich wechseln wollen.

Mit schriftlicher Garantie

Schriftlich abgesicherte Besetzung

Wir sichern definierte Ergebnisse vertraglich ab. Für geeignete Vakanzen garantieren wir Ihnen die erfolgreiche Stellenbesetzung schriftlich. Klare Rahmenbedingungen mit messbarem Ziel.

Kostenlos und unverbindlich anfragen

Fallstudien

2.600+ Betriebe vertrauen uns.

Unsere Kunden bestätigen unser Versprechen.

2 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.

Bauleiter Tiefbau & Kanalbauer eingestellt

X

OTG Baugesellschaft

für Tief- und Rohrleitungsbau mbH

www.otg-oldenburg.de

5

Ausgangssituation:

Engpässe bei laufenden Tiefbauprojekten
Bedarf an technischer Bauleitung und gewerblicher Ausführung
Hoher Zeitdruck durch parallele Baustellen

Ergebnis mit uns:

24 qualifizierte Bewerbungen generiert
9 geprüfte Kandidaten persönlich vorgestellt
2 Positionen erfolgreich besetzt

3 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.

Ingenieure (Schwerpunkt Fernwärme) eingestellt

X

Ingenieurbüro Fokus

Versorgung GmbH

www.fokus-versorgung.de

5

Ausgangssituation:

Hoher Bedarf an spezialisierten Ingenieur:innen im Bereich Fernwärme
Wachsende Projektanforderungen im Kontext der Energiewende
Begrenzte Planungskapazität im bestehenden Team

Ergebnis mit uns:

38 qualifizierte Bewerbungen generiert
14 geprüfte Kandidat:innen persönlich vorgestellt
3 Ingenieure erfolgreich eingestellt

3 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.

Bauleiter (Schwerpunkt Rohbau) eingestellt

X

Rost Massivbau

GmbH

www.rost-massivbau.de

5

Ausgangssituation:

Bedarf an erfahrener Führung im Rohbau
Mehrere laufende Baustellen mit steigender Komplexität
Hoher Anspruch an Überwachungsqualität und Terminsicherheit

Ergebnis mit uns:

34 qualifizierte Bewerbungen generiert
11 geprüfte Kandidaten persönlich vorgestellt
3 Werkpoliere / Bauleiter erfolgreich eingestellt

Landratsamt Starnberg

5.0/5

Ingenieur

Stutz GmbH

5.0/5

Vermessungsingenieur

Köpper & Cie.

5.0/5

Schadensgutachter

Conterra Planungsgesellschaft mbH

5.0/5

Umweltingenieur

Steinbacher-Consult

5.0/5

Umweltingenieur

AS-Bau Hof GmbH

5.0/5

Bauleiter

Bleck & Söhne

5.0/5

Bauleiter

ACO Beton GmbH

5.0/5

Teamleiter

Rath GmbH & Co. KG

5.0/5

Abrechner

Mplus GmbH

5.0/5

Sicherheitsingenieur

Gemeindeverwaltung March

5.0/5

Bauamtsleiter

Geiser GmbH

5.0/5

Vermessungstechniker

Große Kreisstadt Fellbach

5.0/5

Techniker

Inter Metals GmbH

5.0/5

Baggerfahrer

IPW Ingenieurplanung

5.0/5

Bauingenieur

KMB Bensheim

5.0/5

Bauingenieur

WABO Wesermünde

5.0/5

Ingenieur

KSH Ingenieurbüro GmbH

5.0/5

TGA Planer

Landratsamt Main-Spessart

5.0/5

Umweltingenieur

LMG Landtechnik

5.0/5

Ingenieur für Metallbau

Samtgemeinde Thedinghausen

5.0/5

Bauingenieur

SF Soepenberg GmbH

5.0/5

Verfahrenstechniker

Stadt Lauingen

5.0/5

Bauamtsleitung

Stadt Meinerzhagen

5.0/5

Fachdienstleitung Tiefbau und Grünanlagen

Stadt Ronnenberg

5.0/5

Dipl. Bauingenieure

Verbandsgemeinde Wirges

5.0/5

Techniker

Zinsboutique GmbH

5.0/5

Baufinanzierungsberater

Amtsverwaltung Rantzau

5.0/5

Architekt / Ingenieur

ASG Analytik-Service AG

5.0/5

Ingenieur/Master im Bereich Maschinenwesen

B.T. innovation GmbH

5.0/5

Bauingenieur

ZEUS Zentrum für Energie-, Umwelt- & Sicherheitstechnik GmbH

5.0/5

Ingenieur

VHV Anlagenbau GmbH

5.0/5

Baustellenmonteur für Fördertechnik

VBS Tiefbau GmbH

5.0/5

Bauleiter

Ingenieurbüro für Fenster- und Fassadentechnik Dresden GmbH

5.0/5

Konstrukteur

Jenaer Baugenossenschaft eG

5.0/5

Bilanzbuchhalter

TBN Transportbeton Nord GmbH & Co. KG

5.0/5

Anlagenfahrer für Transportbetonmischanlagen

Stadt Bretten

5.0/5

Sachgebietsleiter Tiefbau

Ingenieurbüro Fokus Versorgung GmbH

5.0/5

Ingenieure (Schwerpunkt Fernwärme)

Rost Massivbau GmbH

5.0/5

Bauleiter (Schwerpunkt Rohbau)

Stadt Balingen

5.0/5

Fach- und Führungskräfte für das Bauamt

OTG Baugesellschaft für Tief- und Rohrleitungsbau mbH

5.0/5

Bauleiter Tiefbau & Kanalbauer

Ingenieurbüro für Bau & Brandschutz Wolf

5.0/5

Brandschutzingenieur

OXYTEC Deutschland GmbH

5.0/5

Baumaschinenführer

Olyx Holzbausysteme GmbH

5.0/5

Fertigungsleiter Holzbau

Schlaug Consulting Ingenieurbüro für Elektrotechnik

5.0/5

Technischer Systemplaner / Elektroplaner

Technologiezentrum Dortmund Management GmbH

5.0/5

Projektmanager / Ingenieur technische Gebäudeausrüstung / Versorgungstechnik

Lamparter GmbH & Co. KG

5.0/5

Kranfahrer

Prozess

Ihr Weg zu wirklich passenden Fachkräften

Unser Prozess macht Recruiting planbar und einfach.

Ihre Ansprechpartnerin

Theresa Walter

Teamleitung Recruiting

Analyse & Profiling

1. Schritt

Wir definieren gemeinsam Ihre Anforderungen & Wunschprofile.

Suche & Ansprache

2. Schritt

Wir identifizieren passende Talente und treten direkt in Kontakt.

Vorstellung & Auswahl

3. Schritt

Sie erhalten geprüfte Kandidaten und führen gezielte Gespräche.

JETZT NEU

Wie viele Kandidaten gibt es wirklich? Machen Sie den Live-Check.

Prüfen Sie selbst, wie viele Fachkräfte in Ihrer Region verfügbar sind – in wenigen Sekunden und datenbasiert.

Unser Ansatz

Das 360°-System

Mit unserem 360°-Ansatz erreichen Sie gezielt passende Fachkräfte, optimieren Ihre Prozesse und besetzen offene Stellen schneller.

Top-Arbeitgebermarke

Passende Bewerbungen

Schnellere Einstellung

Feste Mitarbeiterbindung

Weitere Fallstudien

Wir liefern Ergebnisse.

Unsere Kunden bestätigen unser Versprechen.

5

Hervorragend

"Es war eine sehr professionelle Zusammenarbeit, das Konzept war für uns neu und positiv überraschend. Alle Maßnahmen wurden wie angekündigt umgesetzt. Am Ende konnten wir eine vakante Stelle besetzen."

Volker

Klein

Electronic Concept GmbH

Bewerbungen

+14

Kandidaten

+7

Einstellungen

+1

5

Hervorragend

"Eine sehr angenehme Zusammenarbeit mit klarer Struktur. Wir hatten jederzeit eine freundliche und kompetente Ansprechpartnerin an unserer Seite. Vielen Dank für die professionelle Unterstützung."

Stefanie

Schörck

Mplus GmbH

Bewerbungen

+41

Kandidaten

+17

Einstellungen

+2

5

Hervorragend

"Ein transparenter Prozess und hohes Engagement führten zu einem sehr guten Ergebnis am Standort. Wir greifen gerne wieder auf diesen Service zurück und bedanken uns beim gesamten Mission Personal Team."

Matthias

Bruchtal

Sportheum Fellbach GmbH

Bewerbungen

+17

Kandidaten

+9

Einstellungen

+1

5

Hervorragend

"Ein transparenter Prozess und hohes Engagement führten zu einem sehr guten Ergebnis am Standort. Wir greifen gerne wieder auf diesen Service zurück und bedanken uns beim gesamten Mission Personal Team."

Sabrina

Wiese

ETL Wiese & Collegen GmbH Steuerberatungsgesellschaft

Bewerbungen

+21

Kandidaten

+9

Einstellungen

+3

5

Hervorragend

"5 Servicetechniker eingestellt innerhalb von ca. 6 Wochen Kampagnenlaufzeit und insgesamt über 30 Bewerbungen."

Thorsten

Würdig

Position

Bewerbungen

+51

Kandidaten

+18

Einstellungen

+5

5

Hervorragend

„Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es beruhigend zu wissen, dass man einen starken Partner an der Seite hat“

Renata

Blum

Volksbank Plochingen eG

Bewerbungen

+26

Kandidaten

+4

Einstellungen

+2

Tausende Profile warten auf Sie.

Igor

Stankovic

Wechselbereit

•

(39km)

Passt ihr zusammen?

89% Übereinstimmung

Verifiziert

Mareike

Dannenberg

Wechselbereit

•

(7km)

Passt ihr zusammen?

93% Übereinstimmung

Verifiziert

Silvan

Hollenbeck

Wechselbereit

•

(34km)

Passt ihr zusammen?

90% Übereinstimmung

Verifiziert

Jens

Marquardt

Wechselbereit

•

(11km)

Passt ihr zusammen?

92% Übereinstimmung

Verifiziert

Roman

Petrovic

Wechselbereit

•

(28km)

Passt ihr zusammen?

95% Übereinstimmung

Verifiziert

Frederik

Albersheim

Wechselbereit

•

(13km)

Passt ihr zusammen?

98% Übereinstimmung

Verifiziert

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Antworten auf Ihre Fragen.

Ist die Analyse wirklich kostenlos?

Ja, sie ist komplett kostenlos und unverbindlich. Hier können Sie einen Termin vereinbaren.

Was unterscheidet die Methodik von anderen?

Unser Ansatz ist eine ganzheitliche Recruiting-Lösung, die Expertenbetreuung, neueste Technologien, Software und Personalmarketing kombiniert.

Der Arbeitsmarkt ist leer: Wie könnt ihr helfen?

Vereinbaren Sie jetzt eine unverbindliche Potenzial-Analyse und wir prüfen kostenfrei, ob in Ihrer Region ein Potenzial für Ihre Stellenbesetzung herrscht und ob wir Ihnen den Erfolg garantieren können.

Warum sind die Ergebnisse so positiv?

Wir bieten umfassende Betreuung und Unterstützung bei der Auswahl, Einstellungsprozessen, Aufbau einer Arbeitgebermarke und langfristiger Mitarbeiterbindung.

Habe ich lange Vertragsbindungen?

Nein, wir bieten flexible, kurz- und langfristige Zusammenarbeiten, beginnend mit einem 30-tägigen Zeitraum. Welche Strategie für Sie am meisten Sinn macht, erfahren Sie in einem kostenfreien Beratungsgespräch.

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