Neu: Der Potenzial-Check. 👉 Hier testen!

Mit schriftlicher Garantie

Jetzt Optiker und Hörakustiker einstellen, ohne monatelang zu suchen

Über 2.600 Arbeitgeber aus 29 Branchen besetzen mit unserer Methode qualifizierte Fach und Führungskräfte schnell, planbar und mit Besetzungsgarantie.

157 Bewertungen

Ihr Matching-Score

Neu

0 %

zur Stellenanzeige

Die Schwierigkeit

Kennen Sie diese Probleme?

72% aller DACH-Betriebe berichten von diesen Hürden.

Zu wenige Bewerbungen

Top-Fachkräfte sind in Lohn und Brot. Sie suchen nicht auf Jobportalen. Wer dort inseriert, erreicht nur die Aktiv-Suchenden (ca. 15% des Marktes). Der Rest übersieht Sie.

Hoher Zeitaufwand

Bewerbungen sichten, die nicht passen? Vorstellungsgespräche, die im Nichts enden? Wir stoppen den Zeitdiebstahl durch radikale Vorqualifizierung.

Die Strategie mit Einstellungsgarantie

So stellen wir garantiert Fachkräfte ein.

Mit schriftlicher Geld-zurück-Garantie.

Der Sofort-Abgleich (Deep Data)

Wir fangen nicht bei Null an. Wir prüfen sofort in unserem System: Kennen wir Ihren neuen Mitarbeiter schon? Durch Zugriff auf interne Pools und externe Datenbanken haben wir Kandidaten oft schon „auf dem Radar“, bevor die erste Anzeige online geht.

Die algorithmische Erweiterung

Um maximale Auswahl zu garantieren nutzen wir trainierte Algorithmen auf Social Media und Business-Netzwerken, um wechselwillige Talente aus Ihrer Region gezielt in den Bewerber-Pool zu spülen.

Der Qualitäts-Filter

Masse bringt nichts, wenn die Qualität nicht stimmt. Unser System sortiert unpassende Bewerber automatisch aus. Sie bekommen nur Termine mit Fachkräften, die fachlich passen und wirklich wechseln wollen.

Mit schriftlicher Garantie

Schriftlich abgesicherte Besetzung

Wir sichern definierte Ergebnisse vertraglich ab. Für geeignete Vakanzen garantieren wir Ihnen die erfolgreiche Stellenbesetzung schriftlich. Klare Rahmenbedingungen mit messbarem Ziel.

Kostenlos und unverbindlich anfragen

Fallstudien

2.600+ Betriebe vertrauen uns.

Unsere Kunden bestätigen unser Versprechen.

1 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.

Loyaler Augenoptikermeister eingestellt

X

SehRausch Optik

GmbH

www.sehrausch-optik-bonn.de

5

Ausgangssituation:

Offene Meisterstelle im Augenoptik-Fachgeschäft
Geringe Resonanz auf klassische Stellenausschreibungen
Fachkräftemangel bei Augenoptikermeistern

Ergebnis mit uns:

24 qualifizierte Bewerbungen generiert
7 geeignete Kandidaten persönlich vorgestellt
1 Augenoptikermeister erfolgreich eingestellt

1 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.

Hörakustikermeister eingestellt

X

Seegers

Hörerlebnis GmbH

www.seegers.com

5

Ausgangssituation:

Offene Meisterstelle im Bereich Hörakustik
Kaum qualifizierte Bewerbungen über klassische Stellenanzeigen
Fachkräftemangel bei Hörakustikermeistern

Ergebnis mit uns:

9 qualifizierte Bewerbungen generiert
2 geeignete Kandidaten persönlich vorgestellt
1 Hörakustikermeister erfolgreich eingestellt

1 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.

Kundenserviceberater eingestellt

X

Hörakustik Collofong &

Speckert

www.hoerakustik-nw.de

5

Ausgangssituation:

Offene Stelle im Kundenservice des Fachgeschäfts
Geringe Resonanz auf klassische Stellenausschreibungen
Fachkräftemangel im serviceorientierten Bereich der Hörakustik

Ergebnis mit uns:

19 qualifizierte Bewerbungen generiert
9 geeignete Kandidaten persönlich vorgestellt
1 Kundenserviceberater erfolgreich eingestellt

SehRausch Optik GmbH

5.0/5

Augenoptikermeister

Hörakustik Collofong & Speckert

5.0/5

Kundenserviceberater

Seegers Hörerlebnis GmbH

5.0/5

Hörakustikermeister

Prozess

Ihr Weg zu wirklich passenden Fachkräften

Unser Prozess macht Recruiting planbar und einfach.

Ihre Ansprechpartnerin

Theresa Walter

Teamleitung Recruiting

Analyse & Profiling

1. Schritt

Wir definieren gemeinsam Ihre Anforderungen & Wunschprofile.

Suche & Ansprache

2. Schritt

Wir identifizieren passende Talente und treten direkt in Kontakt.

Vorstellung & Auswahl

3. Schritt

Sie erhalten geprüfte Kandidaten und führen gezielte Gespräche.

JETZT NEU

Wie viele Kandidaten gibt es wirklich? Machen Sie den Live-Check.

Prüfen Sie selbst, wie viele Fachkräfte in Ihrer Region verfügbar sind – in wenigen Sekunden und datenbasiert.

Unser Ansatz

Das 360°-System

Mit unserem 360°-Ansatz erreichen Sie gezielt passende Fachkräfte, optimieren Ihre Prozesse und besetzen offene Stellen schneller.

Top-Arbeitgebermarke

Passende Bewerbungen

Schnellere Einstellung

Feste Mitarbeiterbindung

Weitere Fallstudien

Wir liefern Ergebnisse.

Unsere Kunden bestätigen unser Versprechen.

5

Hervorragend

"Es war eine sehr professionelle Zusammenarbeit, das Konzept war für uns neu und positiv überraschend. Alle Maßnahmen wurden wie angekündigt umgesetzt. Am Ende konnten wir eine vakante Stelle besetzen."

Volker

Klein

Electronic Concept GmbH

Bewerbungen

+14

Kandidaten

+7

Einstellungen

+1

5

Hervorragend

"Eine sehr angenehme Zusammenarbeit mit klarer Struktur. Wir hatten jederzeit eine freundliche und kompetente Ansprechpartnerin an unserer Seite. Vielen Dank für die professionelle Unterstützung."

Stefanie

Schörck

Mplus GmbH

Bewerbungen

+41

Kandidaten

+17

Einstellungen

+2

5

Hervorragend

"Ein transparenter Prozess und hohes Engagement führten zu einem sehr guten Ergebnis am Standort. Wir greifen gerne wieder auf diesen Service zurück und bedanken uns beim gesamten Mission Personal Team."

Matthias

Bruchtal

Sportheum Fellbach GmbH

Bewerbungen

+17

Kandidaten

+9

Einstellungen

+1

5

Hervorragend

"Ein transparenter Prozess und hohes Engagement führten zu einem sehr guten Ergebnis am Standort. Wir greifen gerne wieder auf diesen Service zurück und bedanken uns beim gesamten Mission Personal Team."

Sabrina

Wiese

ETL Wiese & Collegen GmbH Steuerberatungsgesellschaft

Bewerbungen

+21

Kandidaten

+9

Einstellungen

+3

5

Hervorragend

"5 Servicetechniker eingestellt innerhalb von ca. 6 Wochen Kampagnenlaufzeit und insgesamt über 30 Bewerbungen."

Thorsten

Würdig

Position

Bewerbungen

+51

Kandidaten

+18

Einstellungen

+5

5

Hervorragend

„Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es beruhigend zu wissen, dass man einen starken Partner an der Seite hat“

Renata

Blum

Volksbank Plochingen eG

Bewerbungen

+26

Kandidaten

+4

Einstellungen

+2

Tausende Profile warten auf Sie.

Jonas

Lindhorst

Wechselbereit

•

(9km)

Passt ihr zusammen?

95% Übereinstimmung

Verifiziert

Silas

Dannenhof

Wechselbereit

•

(21km)

Passt ihr zusammen?

94% Übereinstimmung

Verifiziert

Selim

Aksoy

Wechselbereit

•

(33km)

Passt ihr zusammen?

90% Übereinstimmung

Verifiziert

Patrick

Riedemann

Wechselbereit

•

(24km)

Passt ihr zusammen?

95% Übereinstimmung

Verifiziert

Leonie

Krämerling

Wechselbereit

•

(9km)

Passt ihr zusammen?

95% Übereinstimmung

Verifiziert

Damian

Kowalczyk

Wechselbereit

•

(24km)

Passt ihr zusammen?

93% Übereinstimmung

Verifiziert

Leonie

Breidenbach

Wechselbereit

•

(8km)

Passt ihr zusammen?

98% Übereinstimmung

Verifiziert

Patrick

Wellenkamp

Wechselbereit

•

(32km)

Passt ihr zusammen?

89% Übereinstimmung

Verifiziert

Andrej

Kovalenko

Wechselbereit

•

(20km)

Passt ihr zusammen?

91% Übereinstimmung

Verifiziert

Pawel

Zielinski

Wechselbereit

•

(40km)

Passt ihr zusammen?

92% Übereinstimmung

Verifiziert

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Antworten auf Ihre Fragen.

Ist die Analyse wirklich kostenlos?

Ja, sie ist komplett kostenlos und unverbindlich. Hier können Sie einen Termin vereinbaren.

Was unterscheidet die Methodik von anderen?

Unser Ansatz ist eine ganzheitliche Recruiting-Lösung, die Expertenbetreuung, neueste Technologien, Software und Personalmarketing kombiniert.

Der Arbeitsmarkt ist leer: Wie könnt ihr helfen?

Vereinbaren Sie jetzt eine unverbindliche Potenzial-Analyse und wir prüfen kostenfrei, ob in Ihrer Region ein Potenzial für Ihre Stellenbesetzung herrscht und ob wir Ihnen den Erfolg garantieren können.

Warum sind die Ergebnisse so positiv?

Wir bieten umfassende Betreuung und Unterstützung bei der Auswahl, Einstellungsprozessen, Aufbau einer Arbeitgebermarke und langfristiger Mitarbeiterbindung.

Habe ich lange Vertragsbindungen?

Nein, wir bieten flexible, kurz- und langfristige Zusammenarbeiten, beginnend mit einem 30-tägigen Zeitraum. Welche Strategie für Sie am meisten Sinn macht, erfahren Sie in einem kostenfreien Beratungsgespräch.

Noch Fragen offen?

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