Neu: Der Potenzial-Check. 👉 Hier testen!

Mit schriftlicher Garantie

Jetzt Spezialisten für Industriebetriebe einstellen.

In Industrie und Maschinenbau entscheidet Personal direkt über Lieferfähigkeit, Qualität und Marge. Wenn CNC, Instandhaltung, Montage oder Engineering fehlen, wird aus einem Produktionsplan schnell ein Risiko. Und weil gute Leute selten aktiv suchen, reichen Jobanzeigen nicht aus. Mission Personal macht Recruiting planbar: aktive Kandidatengewinnung, saubere Vorqualifizierung, schneller Prozess.

157 Bewertungen

Ihr Matching-Score

Neu

0 %

zur Stellenanzeige

Die Schwierigkeit

Kennen Sie diese Probleme?

Die Linie läuft „gerade so“, weil das Team kompensiert. Eine Krankmeldung kann eine ganze Schicht kippen. Bewerbungen kommen, aber passen fachlich nicht – oder die Kandidaten sind weg, bevor es zum Gespräch kommt.
Und intern frisst Recruiting Zeit, obwohl der Output Priorität hat.

Spezialisten fehlen (CNC/Instandhaltung/Engineering) → Stillstand, Ausschuss, Terminverzug

Hiring dauert zu lang → Kandidaten springen ab oder gehen zur Konkurrenz

Hoher Zeitaufwand

Bewerbungen sichten, die nicht passen? Vorstellungsgespräche, die im Nichts enden? Wir stoppen den Zeitdiebstahl durch radikale Vorqualifizierung.

Die Strategie mit Einstellungsgarantie

So gewinnen Sie Top-Personal

Mission Personal kombiniert die eigene KI-Datenbank, Social Recruiting, Active Sourcing und Headhunting. Wir erreichen wechselbereite Fachkräfte aktiv, prüfen Must-haves (Skills, Schicht, Standort, Erfahrung)
und liefern Ihnen nur interviewfähige Profile. Sie investieren Ihre Zeit nur noch in Gespräche, die realistisch zur Einstellung führen.

Der Sofort-Abgleich (Deep Data)

Wir fangen nicht bei Null an. Wir prüfen sofort in unserem System: Kennen wir Ihren neuen Mitarbeiter schon? Durch Zugriff auf interne Pools und externe Datenbanken haben wir Kandidaten oft schon „auf dem Radar“, bevor die erste Anzeige online geht.

Die algorithmische Erweiterung

Um maximale Auswahl zu garantieren nutzen wir trainierte Algorithmen auf Social Media und Business-Netzwerken, um wechselwillige Talente aus Ihrer Region gezielt in den Bewerber-Pool zu spülen.

Der Qualitäts-Filter

Masse bringt nichts, wenn die Qualität nicht stimmt. Unser System sortiert unpassende Bewerber automatisch aus. Sie bekommen nur Termine mit Fachkräften, die fachlich passen und wirklich wechseln wollen.

Mit schriftlicher Garantie

Schriftlich abgesicherte Besetzung

Wir sichern definierte Ergebnisse vertraglich ab. Für geeignete Vakanzen garantieren wir Ihnen die erfolgreiche Stellenbesetzung schriftlich. Klare Rahmenbedingungen mit messbarem Ziel.

Kostenlos und unverbindlich anfragen

Fallstudien

2.600+ Betriebe vertrauen uns.

Unsere Kunden bestätigen unser Versprechen.

1 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.

Mechatroniker / Elektroniker eingestellt

X

NSM Magnettechnik

GmbH

Position

5

Ausgangssituation:

Bedarf an qualifizierter Fachkraft im Sondermaschinenbau
Hoher Anspruch an komplexe Verdrahtung und präzise Endmontage
Termindruck bei der Fertigstellung technologisch anspruchsvoller Anlagen

Ergebnis mit uns:

20 qualifizierte Bewerbungen generiert
6 geprüfte Kandidaten persönlich vorgestellt
1 Mechatroniker / Elektroniker erfolgreich eingestellt
Montagekapazität im Anlagenbau nachhaltig erhöht

2 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.

Verfahrensmechaniker Kunststoff- und Kautschuktechnik eingestellt

X

TECHNOPLAST Engineering

GmbH

www.technoplast.net

5

Ausgangssituation:

Bedarf an spezialisierten Fachkräften in der Spritzgussfertigung
Hohe Anforderungen im Schichtbetrieb
Optimierungsbedarf bei Rüstzeiten und Anlagenverfügbarkeit

Ergebnis mit uns:

28 qualifizierte Bewerbungen generiert
9 geprüfte Kandidaten persönlich vorgestellt
2 Verfahrensmechaniker / Einrichter erfolgreich eingestellt
Schichtbetrieb nachhaltig stabilisiert

2 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.

Industriemechaniker eingestellt

X

Schmitz Hydraulikzylinder

GmbH

www.schmitz-hydraulikzylinder.de

5

Ausgangssituation:

Bedarf an qualifizierter Fachkraft für Montage und Instandhaltung
Hoher Anspruch an Präzision bei Hydraulikkomponenten
Risiko von Produktionsausfällen durch fehlende Wartungskapazitäten

Ergebnis mit uns:

21 qualifizierte Bewerbungen generiert
7 geprüfte Kandidaten persönlich vorgestellt
2 Industriemechaniker erfolgreich eingestellt

Heinrich Frey Maschinenbau GmbH

5.0/5

Leiter Finanzen & Personal

Funke Kunststoffe GmbH

5.0/5

Leiter Finanzbuchhaltung

HFS Stalltechnik GmbH

5.0/5

Servicetechniker

Köpper & Cie.

5.0/5

Schadensgutachter

BAB Engineering

5.0/5

Field Service Engineer/Key Account Manager

Nemitz Kunststoff-Additive GmbH

5.0/5

Industriekaufmann

Thomas Zenglein

5.0/5

Elektroniker

DeLaval GmbH

5.0/5

Servicetechniker/Servicedisponent

LMG Landtechnik

5.0/5

Ingenieur für Metallbau

Rundoor Türautomatik

5.0/5

Servicetechniker

STEICO SE

5.0/5

Mitarbeiter Innendienst

Dresden Krane + Industrie Service

5.0/5

Servicetechniker

Rath GmbH & Co. KG

5.0/5

Abrechner

Heynen GmbH & Co. KG

5.0/5

Medientechnologe

EXACT GmbH & Co. KG

5.0/5

Head of International Sales and Key Account

eProTec GmbH

5.0/5

SPS Programmierer

Würdig Pumpentechnik GmbH & Co. KG

5.0/5

Servicetechniker

Mplus GmbH

5.0/5

Sicherheitsingenieur

2b Special GmbH

5.0/5

Quarzglasbläser

ACO Beton GmbH

5.0/5

Teamleiter

ASG Analytik-Service AG

5.0/5

Chemikant

AWG Boizenburg eG

5.0/5

Techniker

Brinkmann Technik

5.0/5

Teamleiter

Conterra Planungsgesellschaft mbH

5.0/5

Umweltingenieur

Geiser GmbH

5.0/5

Vermessungstechniker

Große Kreisstadt Fellbach

5.0/5

Techniker

IPW Ingenieurplanung

5.0/5

Bauingenieur

Izoblok GmbH

5.0/5

Qualitätsmanager

KMB Bensheim

5.0/5

Bauingenieur

WABO Wesermünde

5.0/5

Ingenieur

KSH Ingenieurbüro GmbH

5.0/5

TGA Planer

Landratsamt Starnberg

5.0/5

Ingenieur

Samtgemeinde Thedinghausen

5.0/5

Bauingenieur

SCHEIB Elektrotechnik GmbH

5.0/5

Servicetechniker Elektrotechnik

SF Soepenberg GmbH

5.0/5

Verfahrenstechniker

Stadt Ronnenberg

5.0/5

Dipl. Bauingenieure

Verbandsgemeinde Wirges

5.0/5

Techniker

Versicherungsmakler GmbH & Co. KG

5.0/5

Sachbearbeiter

AKSA Würenlos AG

5.0/5

Automatiker / Elektroniker / Techniker für Notstromanlagen

AUTOPSTENHOJ GmbH

5.0/5

Kundendiensttechniker

B.T. innovation GmbH

5.0/5

Bauingenieur

ZPUE GmbH

5.0/5

Servicetechniker / Schutzprüfer

ZEUS Zentrum für Energie-, Umwelt- & Sicherheitstechnik GmbH

5.0/5

Ingenieur

Wirtz GmbH

5.0/5

Servicetechniker für Großküchentechnik

BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau GmbH

5.0/5

Instandhaltungstechniker/Wartungstechniker

BU Power Systems GmbH & Co. KG

5.0/5

Servicetechniker für Verbrennungsmotoren

VHV Anlagenbau GmbH

5.0/5

Baustellenmonteur für Fördertechnik

Carcoustics International GmbH

5.0/5

Industrie-/Anlagenelektriker

codex GmbH & Co. KG

5.0/5

Anwendungstechniker Innendienst

DAHLHOFF Feinkost GmbH

5.0/5

Betriebstechniker/Mechatroniker

Flüssiggastechnik Dohnalek

5.0/5

Prüftechniker

Ingenieurbüro für Bau & Brandschutz Wolf

5.0/5

Brandschutzingenieur

Ingenieurbüro für Fenster- und Fassadentechnik Dresden GmbH

5.0/5

Konstrukteur

InSiTech - Ein Unternehmen der Nüßing-Gruppe Nüßing GmbH

5.0/5

Elektrotechnikermeister

Inveho Fwn GmbH

5.0/5

MT/UT Prüfer

TSD Industrie-Hydraulik GmbH

5.0/5

Vertriebsmitarbeiter

TopControl Germany GmbH

5.0/5

Servicetechniker Automatisierungstechnik

terraplastik Spritzgusstechnik GmbH

5.0/5

Verfahrensmechaniker

Technologiezentrum Dortmund Management GmbH

5.0/5

Projektmanager / Ingenieur technische Gebäudeausrüstung / Versorgungstechnik

TBN Transportbeton Nord GmbH & Co. KG

5.0/5

Anlagenfahrer für Transportbetonmischanlagen

Prozess

Ihr Weg zu wirklich passenden Fachkräften

Unser Prozess macht Recruiting planbar und einfach.

Ihre Ansprechpartnerin

Theresa Walter

Teamleitung Recruiting

Analyse & Profiling

1. Schritt

Wir definieren gemeinsam Ihre Anforderungen & Wunschprofile.

Suche & Ansprache

2. Schritt

Wir identifizieren passende Talente und treten direkt in Kontakt.

Vorstellung & Auswahl

3. Schritt

Sie erhalten geprüfte Kandidaten und führen gezielte Gespräche.

JETZT NEU

Wie viele Kandidaten gibt es wirklich? Machen Sie den Live-Check.

Prüfen Sie selbst, wie viele Fachkräfte in Ihrer Region verfügbar sind – in wenigen Sekunden und datenbasiert.

Unser Ansatz

Das 360°-System

Mit unserem 360°-Ansatz erreichen Sie gezielt passende Fachkräfte, optimieren Ihre Prozesse und besetzen offene Stellen schneller.

Top-Arbeitgebermarke

Passende Bewerbungen

Schnellere Einstellung

Feste Mitarbeiterbindung

Weitere Fallstudien

Wir liefern Ergebnisse.

Unsere Kunden bestätigen unser Versprechen.

5

Hervorragend

"Es war eine sehr professionelle Zusammenarbeit, das Konzept war für uns neu und positiv überraschend. Alle Maßnahmen wurden wie angekündigt umgesetzt. Am Ende konnten wir eine vakante Stelle besetzen."

Volker

Klein

Electronic Concept GmbH

Bewerbungen

+14

Kandidaten

+7

Einstellungen

+1

5

Hervorragend

"Eine sehr angenehme Zusammenarbeit mit klarer Struktur. Wir hatten jederzeit eine freundliche und kompetente Ansprechpartnerin an unserer Seite. Vielen Dank für die professionelle Unterstützung."

Stefanie

Schörck

Mplus GmbH

Bewerbungen

+41

Kandidaten

+17

Einstellungen

+2

5

Hervorragend

"Ein transparenter Prozess und hohes Engagement führten zu einem sehr guten Ergebnis am Standort. Wir greifen gerne wieder auf diesen Service zurück und bedanken uns beim gesamten Mission Personal Team."

Matthias

Bruchtal

Sportheum Fellbach GmbH

Bewerbungen

+17

Kandidaten

+9

Einstellungen

+1

5

Hervorragend

"Ein transparenter Prozess und hohes Engagement führten zu einem sehr guten Ergebnis am Standort. Wir greifen gerne wieder auf diesen Service zurück und bedanken uns beim gesamten Mission Personal Team."

Sabrina

Wiese

ETL Wiese & Collegen GmbH Steuerberatungsgesellschaft

Bewerbungen

+21

Kandidaten

+9

Einstellungen

+3

5

Hervorragend

"5 Servicetechniker eingestellt innerhalb von ca. 6 Wochen Kampagnenlaufzeit und insgesamt über 30 Bewerbungen."

Thorsten

Würdig

Position

Bewerbungen

+51

Kandidaten

+18

Einstellungen

+5

5

Hervorragend

„Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es beruhigend zu wissen, dass man einen starken Partner an der Seite hat“

Renata

Blum

Volksbank Plochingen eG

Bewerbungen

+26

Kandidaten

+4

Einstellungen

+2

Tausende Profile warten auf Sie.

Ramin

Farhadi

Wechselbereit

•

(35km)

Passt ihr zusammen?

89% Übereinstimmung

Verifiziert

Anja

Köstermann

Wechselbereit

•

(10km)

Passt ihr zusammen?

96% Übereinstimmung

Verifiziert

Silas

Dannenhof

Wechselbereit

•

(21km)

Passt ihr zusammen?

94% Übereinstimmung

Verifiziert

Pawel

Grabowski

Wechselbereit

•

(29km)

Passt ihr zusammen?

92% Übereinstimmung

Verifiziert

Magdalena

Rupprecht

Wechselbereit

•

(17km)

Passt ihr zusammen?

95% Übereinstimmung

Verifiziert

Stephan

Kronenthal

Wechselbereit

•

(13km)

Passt ihr zusammen?

98% Übereinstimmung

Verifiziert

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Antworten auf Ihre Fragen.

Könnt ihr auch sehr spezielle Profile (z. B. SPS, Konstruktion, QS) finden?

Ja, über Active Sourcing/Headhunting.

Wie stellt ihr fachliche Passung sicher?

Über Must-haves + strukturierte Vorqualifizierung.

Wie schnell kommen Gespräche?

Oft innerhalb weniger Tage, abhängig von Rolle/Region.

Warum sind die Ergebnisse so positiv?

Wir bieten umfassende Betreuung und Unterstützung bei der Auswahl, Einstellungsprozessen, Aufbau einer Arbeitgebermarke und langfristiger Mitarbeiterbindung.

Habe ich lange Vertragsbindungen?

Nein, wir bieten flexible, kurz- und langfristige Zusammenarbeiten, beginnend mit einem 30-tägigen Zeitraum. Welche Strategie für Sie am meisten Sinn macht, erfahren Sie in einem kostenfreien Beratungsgespräch.

Noch Fragen offen?

Jetzt sprechen!

Jetzt starten

Output sichern. Stillstand vermeiden. Stellen besetzen.

Sichern Sie sich Ihre kostenfreie Potenzial-Analyse.

#333399

#eaeaf4