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Mit schriftlicher Garantie

Jetzt Kfz-Mechatroniker & Serviceberater einstellen. Mit Garantie.

Wenn Mechatroniker fehlen, steht nicht nur eine Stelle offen, es steht Umsatz auf dem Hof. Termine werden länger, Kunden sind genervt, das Team arbeitet am Limit. Und weil gute Leute überall gesucht werden, verliert man Kandidaten vor allem durch langsame Prozesse und unpräzise Ansprache. Mission Personal macht Werkstatt-Recruiting wieder planbar.
Ihr Matching-Score
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Die Schwierigkeit

Kennen Sie diese Probleme?

Die Auftragslage ist da, aber der Durchsatz fehlt. Bewerbungen kommen selten, oder Kandidaten passen nicht: zu wenig Diagnostik, zu wenig Erfahrung, falsche Erwartungen.
Und wenn ein guter Kandidat da ist, ist er beim nächsten Betrieb, bevor Sie reagieren.
Zu wenig Fachkräfte → Rückstau, lange Wartezeiten und Umsatzverlust
Top-Fachkräfte sind in Lohn und Brot. Sie suchen nicht auf Jobportalen. Wer dort inseriert, erreicht nur die Aktiv-Suchenden (ca. 15% des Marktes). Der Rest übersieht Sie.
Bewerberqualität schwach → viel Aufwand, wenig passende Einstellungen
Bewerbungen sichten, die nicht passen? Vorstellungsgespräche, die im Nichts enden? Wir stoppen den Zeitdiebstahl durch radikale Vorqualifizierung.
Die Strategie mit Einstellungsgarantie

So gewinnen Sie Kfz-Personal, ohne Recruiting-Frust

Mission Personal kombiniert Social Recruiting und Direktansprache. Wir erreichen wechselbereite Mechatroniker,
prüfen fachliche Basics und Rahmenbedingungen vorab (Erfahrung, Aufgaben, Verfügbarkeit) und liefern interviewfähige Kandidaten statt Zeitfressern.
Der Sofort-Abgleich (Deep Data)

Wir fangen nicht bei Null an. Wir prüfen sofort in unserem System: Kennen wir Ihren neuen Mitarbeiter schon? Durch Zugriff auf interne Pools und externe Datenbanken haben wir Kandidaten oft schon „auf dem Radar“, bevor die erste Anzeige online geht.

Die algorithmische Erweiterung

Um maximale Auswahl zu garantieren nutzen wir trainierte Algorithmen auf Social Media und Business-Netzwerken, um wechselwillige Talente aus Ihrer Region gezielt in den Bewerber-Pool zu spülen.

Der Qualitäts-Filter

Masse bringt nichts, wenn die Qualität nicht stimmt. Unser System sortiert unpassende Bewerber automatisch aus. Sie bekommen nur Termine mit Fachkräften, die fachlich passen und wirklich wechseln wollen.

Mit schriftlicher Garantie

Schriftlich abgesicherte Besetzung

Wir sichern definierte Ergebnisse vertraglich ab. Für geeignete Vakanzen garantieren wir Ihnen die erfolgreiche Stellenbesetzung schriftlich. Klare Rahmenbedingungen mit messbarem Ziel.

Kostenlos und unverbindlich anfragen
Fallstudien

2.600+ Betriebe vertrauen uns.

Unsere Kunden bestätigen unser Versprechen.
4 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.
Reifenfachverkäufer eingestellt
X
Reifen Fricke
GmbH
www.reifenfricke.de

5

Ausgangssituation:
  • Hoher Personalbedarf im saisonalen Wechselgeschäft

  • Werkstatt und Verkauf während Spitzenphasen stark belastet

  • Bedarf an zusätzlicher Fachkompetenz im Service und am Counter

Ergebnis mit uns:
  • 38 qualifizierte Bewerbungen generiert

  • 12 geprüfte Kandidaten persönlich vorgestellt

  • 4 Positionen erfolgreich besetzt

  • Werkstatt-Team für Wechselphasen massiv verstärkt

2 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.
Kfz-Mechatroniker eingestellt
X
KBM Motorfahrzeuge
GmbH & Co. KG
www.merbag.de/

5

Ausgangssituation:
  • Bedarf an spezialisierten Mechatronikern für Nutzfahrzeuge

  • Hohe Auslastung im LKW-Service

  • Anspruch, Wartungs- und Reparaturzeiten effizient zu gestalten

Ergebnis mit uns:
  • 19 qualifizierte Bewerbungen generiert

  • 7 geprüfte Kandidaten persönlich vorgestellt

  • 2 KFZ-Mechatroniker erfolgreich eingestellt

  • LKW-Service personell deutlich gestärkt

1 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.
Serviceberater eingestellt
X
Autohaus Ehingen
GmbH
www.ehingen-autohaus.de

5

Ausgangssituation:
  • Zielgruppe war grundsätzlich vorhanden

  • Kaum aktive Erreichbarkeit über klassische Kanäle

  • Bedarf an qualifiziertem Serviceberater im direkten Kundenkontakt

Ergebnis mit uns:
  • Zugang zu wechselbereiten Kandidaten außerhalb aktiver Jobportale

  • Strukturierte Vorauswahl passender Profile

  • 1 Serviceberater (m/w/d) eingestellt

Auto Müller GmbH & Co. KG
Serviceberater
Brinkmann Technik
Teamleiter
Autohaus Hecker GmbH & Co. KG
Meister für Nutzfahrzeuge
AUTOPSTENHOJ GmbH
Kundendiensttechniker
Walter & Co. GmbH
Werkstattleiter
Truck-Expert GmbH
Busmechatroniker als Spezialist für Brennstoffzellenbusse
Reifen Fricke GmbH
Reifenfachverkäufer
KBM Motorfahrzeuge GmbH & Co. KG
Kfz-Mechatroniker
Autohaus Ehingen GmbH
Serviceberater
BU Power Systems GmbH & Co. KG
Servicetechniker für Verbrennungsmotoren
Carcoustics International GmbH
Industrie-/Anlagenelektriker
Prozess

Ihr Weg zu wirklich passenden Fachkräften

Unser Prozess macht Recruiting planbar und einfach.

Ihre Ansprechpartnerin

Theresa Walter

Teamleitung Recruiting
Analyse & Profiling
1. Schritt
Wir definieren gemeinsam Ihre Anforderungen & Wunschprofile.
Suche & Ansprache
2. Schritt
Wir identifizieren passende Talente und treten direkt in Kontakt.
Vorstellung & Auswahl
3. Schritt
Sie erhalten geprüfte Kandidaten und führen gezielte Gespräche.
JETZT NEU

Wie viele Kandidaten gibt es wirklich? Machen Sie den Live-Check.

Prüfen Sie selbst, wie viele Fachkräfte in Ihrer Region verfügbar sind – in wenigen Sekunden und datenbasiert.

Unser Ansatz

Das 360°-System

Mit unserem 360°-Ansatz erreichen Sie gezielt passende Fachkräfte, optimieren Ihre Prozesse und besetzen offene Stellen schneller.

Top-Arbeitgebermarke
Passende Bewerbungen
Schnellere Einstellung
Feste Mitarbeiterbindung
Weitere Fallstudien

Wir liefern Ergebnisse.

Unsere Kunden bestätigen unser Versprechen.

Tausende Profile warten auf Sie.

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Antworten auf Ihre Fragen.

Ja, über Direktansprache und klare Positionierung.
Must-haves + strukturierte Vorqualifizierung.
Vereinbaren Sie jetzt eine unverbindliche Potenzial-Analyse und wir prüfen kostenfrei, ob in Ihrer Region ein Potenzial für Ihre Stellenbesetzung herrscht und ob wir Ihnen den Erfolg garantieren können.
Wir bieten umfassende Betreuung und Unterstützung bei der Auswahl, Einstellungsprozessen, Aufbau einer Arbeitgebermarke und langfristiger Mitarbeiterbindung.
Nein, wir bieten flexible, kurz- und langfristige Zusammenarbeiten, beginnend mit einem 30-tägigen Zeitraum. Welche Strategie für Sie am meisten Sinn macht, erfahren Sie in einem kostenfreien Beratungsgespräch.
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