Recruiting-Content, der Ihre Vakanzen messbar besetzt.
Wir produzieren authentische Fotos und Videos direkt in Ihrem Betrieb. Das Ergebnis: Greifbare Einblicke, die sofort Vertrauen schaffen und unentschlossene Talente zu echten Bewerbern machen.
Warum echte Einblicke mehr zählen als leere Versprechungen
Top-Talente wollen wissen, worauf sie sich einlassen, bevor sie ihren Lebenslauf abschicken. Mit hochwertigem Content bauen Sie bei passiven Kandidaten sofortiges Vertrauen auf und senken die Hürde für eine Bewerbung drastisch.
- Sofortiger Vertrauensaufbau bei Fachkräften
- 100 % authentische Einblicke in Ihren Alltag
- Großer Content-Pool für Ihre Karriereseite
- Mitarbeiter werden zu Markenbotschaftern
- Perfekt für Social Media (Reels, TikToks)
- Minimale Betriebsunterbrechung beim Dreh
- Psychologisch fundierte Interview-Führung
- Höhere Conversion-Rate in Werbekampagnen
In 3 Schritten zu Ihrem Recruiting-Content
Wir machen die Produktion für Sie und Ihr Team so unkompliziert und zeitsparend wie möglich. Wir planen, wir drehen, Sie profitieren.
Wir planen die Motive, entwerfen Interview-Leitfäden und bereiten den Drehplan vor. So garantieren wir, dass vor Ort alles reibungslos und effizient abläuft.
Unsere Content-Profis fangen die echte Atmosphäre in Ihrem Betrieb ein, führen die Interviews und schießen Premium-Fotos – unaufdringlich und natürlich.
Wir schneiden die Videos plattformgerecht und übergeben Ihnen ein fertiges Medien-Paket, das nahtlos in unser ganzheitliches Recruiting-System passt.
Nicht nur schön anzusehen, sondern auf Ergebnisse optimiert
Wir sind keine gewöhnliche Imagefilm-Agentur, sondern Recruiting-Experten. Jedes Foto und jedes Video wird so konzipiert, dass es Einstellungen liefert.
Eine Auswahl an Recruiting-Filmen
aus diversen Branchen
Was Sie zum Media Day wissen sollten
Die häufigsten Fragen rund um unsere Videoproduktion für Arbeitgeber im Überblick.
Wie viel Zeit kostet uns der Media Day im Tagesgeschäft?
Erstaunlich wenig. Wir übernehmen die komplette Vorabplanung. Der Dreh dauert meist nur einen Arbeitstag und Ihre Mitarbeiter werden immer nur für kurze Zeitspannen aus dem Tagesgeschäft geholt.
Müssen unsere Mitarbeiter vor die Kamera?
Nichts wirkt besser als echte Kollegen, aber wir zwingen niemanden. Unsere Erfahrung zeigt jedoch: Durch unsere lockere Art verlieren die meisten schnell die Scheu und haben Spaß am Dreh.
Was machen wir, wenn wir nicht gut auswendig lernen können?
Keine Sorge, das müssen Sie nicht. Wir arbeiten nicht mit starren Texten, sondern mit geführten Interviews. Wir stellen die richtigen Fragen, sodass natürliche Antworten entstehen.
Bieten Sie den Media Day auch als eigenständige Leistung an?
Am effektivsten ist das Media-Paket als Hebel innerhalb unserer 360° Recruiting-Betreuung oder beim Bau einer neuen Karriereseite. Wir bieten die Produktion aber auch als Einzel-Leistung an.
Wie lange dauert es, bis wir die fertigen Videos erhalten?
In der Regel erhalten Sie die ersten Entwürfe und Foto-Vorschauen bereits wenige Tage nach dem Media Day, damit wir das Material schnellstmöglich für Ihr Recruiting einsetzen können.
Das Hybrid-Hiring, das garantiert einstellt.
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