140.000 Profile aus Sanitär, Heizung und Klimatechnik
Prüfen Sie zuerst Erfahrung und Qualifikation passender Fachkräfte aus Ihrer Region – kostenfrei vor Vertragsabschluss.
Über 2.700 Unternehmen vertrauen Mission Personal.
Bedarf an qualifizierten Servicetechnikern im Bereich Kälte/Klima. Hohe Auslastung im Kundendienst. Sicherstellung von Wartungsverträgen und schneller Störungsbeseitigung essenziell.
Bedarf an qualifiziertem Anlagenmechaniker SHK mit Fokus auf Badumbau. Hohe Auslastung im Privatkundengeschäft. Abhängigkeit von Subunternehmern bei Kapazitätsengpässen.
Bedarf an fachlicher Leitung im Bereich Sanitär- und Heizungstechnik. Steigende Anforderungen bei anspruchsvollen Haustechnik-Projekten. Hohe Belastung der Geschäftsführung durch operative Detailthemen.
Sehen Sie, wer zu Ihrem Unternehmen passt – bevor Sie uns beauftragen.
Beruf und Region angeben.
In 60 Sekunden erledigt.
Anonymisiert, mit Erfahrung und Qualifikation.
Kostenfrei vor Vertragsabschluss.
Erst wenn Sie überzeugt sind,
beauftragen Sie uns mit dem nächsten Schritt.
Heizungstausch, Wartung und dringende Störungen lassen sich nicht dauerhaft mit einem zu kleinen Team abdecken.
Mediane Vakanzzeit bei gemeldeten Stellen: Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.
Arbeitsuchende je gemeldeter Stelle: Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.
Sie erhalten anonymisierte Kandidatenprofile passend zu Ihrer Stelle. Danach entscheiden Sie, ob wir gemeinsam starten.
Wir finden passende Kandidaten, sprechen sie an und begleiten Sie persönlich bis zur Einstellung.
Wir sprechen passende Fachkräfte direkt an und machen Ihre Stelle in der Region sichtbar. Ihr Recruiter verbindet beide Wege, passt den Mix an die Resonanz an und begleitet die Menschen bis zur Einstellung. Alles läuft in Ihrer Cloud zusammen.
Passende Fachkräfte warten selten auf die nächste Stellenanzeige. Wir finden sie – und sprechen persönlich mit ihnen über Ihr Unternehmen.
Ergänzend zur Direktansprache bringen wir Ihre Stelle in den digitalen Alltag Ihrer Region. So werden auch Fachkräfte auf Ihr Unternehmen aufmerksam, die noch nicht aktiv nach einem neuen Job suchen.
Deutschsprachige Bevölkerung ab 14 Jahren. Ihre Kampagne richten wir gezielt auf Beruf und Region aus.
Wir suchen dichIhr persönlicher Recruiter steuert die Suche von Anfang an. Er setzt die passenden Schwerpunkte, prüft Menschen im Gespräch und führt den Prozess bis zur Einstellung.
Entdecken Sie passende Profile und behalten Sie jede offene Stelle im Blick. Direktansprache und Kampagnen laufen in Ihrer Bewerberpipeline zusammen. Sie geben Feedback. Ihr Recruiter kümmert sich um die nächsten Schritte.
Ihr UnternehmenAnlagenmechaniker
Heizungsbauer
Kundendienstmonteur
REMA Haustechnik GmbH
Nibberich
Würdig Pumpentechnik GmbH & Co. KG
WABO Wesermünde
KSH Ingenieurbüro GmbH
ZVWV Hallertau
Wasserversorgungsverband Wittenhorst
Essenpreis Heizung & Sanitär GmbH
Rosenberg Nord GmbH
Ingenieurbüro Sylla & Hahn Partnerschaft mbB
Bad und Wärme Plus
SPS Klima Verkaufs- u. Beratungs GmbH
SystemVent Irlacher GmbH
Stark - Ingenieure für Gebäudeautomation GmbH
ratio energie GmbH
Flüssiggastechnik Dohnalek
Nothaft Neue HeizSysteme GmbH
DAU GmbH & Co. KG
Flüssiggastechnik Dohnalek
OSTHUES & PARTNER BERATENDE INGENIEURE PARTG MBB
ROTAS Holding GmbH
Sie erhalten kostenfrei anonymisierte Kandidatenprofile passend zu Ihrer Stelle und Region – mit Berufserfahrung und relevanten Qualifikationen. Erst danach entscheiden Sie, ob Sie uns mit der Ansprache oder Besetzung beauftragen.
Ja. Die Anfrage und die Profilvorschau sind kostenfrei und unverbindlich. Damit schließen Sie keinen Vertrag ab und beauftragen noch keine Personalsuche.
Für geeignete Vakanzen vereinbaren wir die Besetzungsgarantie schriftlich. Ob die 30-Tage-Garantie für Ihre Stelle gilt, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen und wann die Frist beginnt, klären wir vor Vertragsschluss. Maßgeblich ist die individuelle schriftliche Vereinbarung.
Wir verbinden Kandidatenpools, Datenbanksuche, Branchenportale und gezielte Ansprache mit persönlicher Vorauswahl. Gemeinsam klären wir Ihre fachlichen Anforderungen, den Standort und die Rahmenbedingungen der Stelle.
Sie nennen Stelle, Region und Anforderungen und hinterlassen Ihre Kontaktdaten. Wir prüfen passende Profile und melden uns bei Ihnen. Ob eine Person für Ihre konkrete Stelle offen ist, klären wir in der beauftragten Ansprache – vor der persönlichen Vorstellung.
Recruiting, Marketing und Technologie arbeiten bei uns zusammen. Mit einem persönlichen Ansprechpartner, der Ihre Besetzung begleitet.
Über 2.700 Unternehmen vertrauen Mission Personal.
Stelle und Region angeben. Echte, anonymisierte Kandidatenprofile passend zu Ihrer Stelle erhalten. Kostenfrei vor Vertragsabschluss.
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