Neuigkeiten, Trends und Hintergrundwissen zu den Themen Mitarbeitergewinnung & Employer Branding
In der heutigen digitalen Welt hat sich das Recruiting von Mitarbeitern stark verändert. Eine Social Recruiting Agentur kann hierbei eine sehr wertvolle Unterstützung im Personalmarketing
Haben Sie bereits darüber nachgedacht, wie Ihre Unternehmen nach Außen hin für potenzielle Arbeitnehmer gesehen wird? Ist Ihnen bewusst, wie Ihr Unternehmen auf potenzielle Mitarbeiter
Als mittelständisches Unternehmen kann es schwierig sein, die richtigen Auszubildenden zu finden, um diese jährlichen Vakanzen zu besetzen. Aber keine Sorge – wir haben einige
Cost of Vacancy Definition Als cost of vacancy (Vakanzkosten) bezeichnet man den Betrag, der Ihnen durch eine unbesetzte Stelle verloren geht. Dieser Wert ist nicht
Für jeden Unternehmenserfolg ist der Aufbau einer Marke extrem wichtig. Die Firmenperformance hängt jedoch nicht nur von treuen Kunden ab, sondern auch von fähigen Mitarbeitern.
National fehlen vielen städtischen Verkehrsunternehmen Busfahrer. Auch private Betreiber stöhnen, dass kaum Busfahrer in Deutschland verfügbar sind, weshalb viele auf Lenker aus dem Ausland zurückgreifen müssen. Sprachbarrieren, unterschiedliche Berufsanforderungen und Qualifikationen der
Die Logistik hat sich in den letzten Jahren maßgeblich verändert – im Nah- wie auch im Fernverkehr: Immer mehr Menschen nutzen den Online-Handel, Händler bieten für
Die richtigen Mitarbeiter im Handwerk zu finden ist seit Jahren die größte Herausforderung für Unternehmer. Vom Bau Konzern bis zum lokalen Schreiner: Der Fachkräftemangel ist
Die richtigen Mitarbeiter zu finden ist die große Herausforderung für Unternehmen im Jahr 2022: Vom lokalen Friseurgeschäft bis zum internationalen Konzern schlägt das Thema Personal
Weblog Definition Ein Weblog ist eine Art Web-Tagebuch, dass sich aus den Begriffen „Blog“ von „Web“ + „Logbuch“ zusammensetzt. In einem Weblog, kurz Blog genannt,
Als ein Bestandteil des Social Media Recruiting gilt die aktive Personalbeschaffung (engl.: Active Sourcing) mit Hilfe von sozialen Medien. Active Sourcing hat somit zum Ziel,
Die aktuelle Debatte über den Fachkräftemangel kommt einem bisweilen so vor wie im Netzflix-Film „Don’t Look Up“: Der demographische Wandel rollt seit Jahren auf uns
Der Arbeitsmarkt ist geprägt von schwindenden qualifizierten Fachkräften und offenen Stellen. Vor allem im Mittelstand entstehen zunehmend mehr Engpässe in der Personalbeschaffung.
Employer Branding hat zum Ziel, in den Wahrnehmungen zu einem Arbeitgeber eine unterscheidbare, authentische, glaubwürdige, konsistente und attraktive Arbeitgebermarke auszubilden, die sich positiv auf die
Social Media Recruiting“ umfasst die Nutzung von sozialen Netzwerken und Netzgemeinschaften zum Zwecke der kurz-, mittel- und langfristigen Personalbeschaffung. Ein wesentlicher Aspekt spielt dabei der
1. Definition der Zielgruppen! Um die Zielgruppe mit den Maßnahmen der Personalbeschaffung zu erreichen, sindKenntnisse über sie und ihre Gewohnheiten notwendig. Jede Zielgruppe hat ein besonderes
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