Neu: Der Potenzial-Check. 👉 Hier testen!

Mit schriftlicher Garantie

Jetzt zuverlässige Verkäufer & Filialmitarbeiter einstellen.

Unterbesetzung ist Umsatzverlust in Echtzeit. Und jede Kündigung kostet doppelt: Einarbeitung plus Stimmung. Mission Personal sorgt dafür, dass Recruiting nicht ständig „hinterherläuft“, sondern planbar liefert, vom Verkauf bis zur Filialleitung.

157 Bewertungen

Ihr Matching-Score

Neu

0 %

zur Stellenanzeige

Die Schwierigkeit

Kennen Sie diese Probleme?

Bewerbungen kommen, aber bleiben nicht dran. Zeiten passen nicht. Viele Kandidaten wirken motiviert,
bis es um Wochenenden, Schichten oder Tempo geht. Am Ende leidet Service, Umsatz und Teamstabilität.

Hohe Fluktuation führt zu Dauer-Recruiting und Einarbeitungsstress

Top-Fachkräfte sind in Lohn und Brot. Sie suchen nicht auf Jobportalen. Wer dort inseriert, erreicht nur die Aktiv-Suchenden (ca. 15% des Marktes). Der Rest übersieht Sie.

Verfügbarkeit passt selten zuverlässig (Abende, Wochenenden, Schichtmodelle)

Bewerbungen sichten, die nicht passen? Vorstellungsgespräche, die im Nichts enden? Wir stoppen den Zeitdiebstahl durch radikale Vorqualifizierung.

Die Strategie mit Einstellungsgarantie

So gewinnen Sie Personal im Einzelhandel ohne Streuverlust

Mission Personal kombiniert Social Recruiting und Vorqualifizierung. Wir erreichen Kandidaten in Ihrem Einzugsgebiet,
klären Verfügbarkeit und Erwartungen vorab und bringen nur interviewfähige Profile ins Gespräch.

Der Sofort-Abgleich (Deep Data)

Wir fangen nicht bei Null an. Wir prüfen sofort in unserem System: Kennen wir Ihren neuen Mitarbeiter schon? Durch Zugriff auf interne Pools und externe Datenbanken haben wir Kandidaten oft schon „auf dem Radar“, bevor die erste Anzeige online geht.

Die algorithmische Erweiterung

Um maximale Auswahl zu garantieren nutzen wir trainierte Algorithmen auf Social Media und Business-Netzwerken, um wechselwillige Talente aus Ihrer Region gezielt in den Bewerber-Pool zu spülen.

Der Qualitäts-Filter

Masse bringt nichts, wenn die Qualität nicht stimmt. Unser System sortiert unpassende Bewerber automatisch aus. Sie bekommen nur Termine mit Fachkräften, die fachlich passen und wirklich wechseln wollen.

Mit schriftlicher Garantie

Schriftlich abgesicherte Besetzung

Wir sichern definierte Ergebnisse vertraglich ab. Für geeignete Vakanzen garantieren wir Ihnen die erfolgreiche Stellenbesetzung schriftlich. Klare Rahmenbedingungen mit messbarem Ziel.

Kostenlos und unverbindlich anfragen

Fallstudien

2.600+ Betriebe vertrauen uns.

Unsere Kunden bestätigen unser Versprechen.

2 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.

Verkäufer im Einzelhandel eingestellt

X

Fressnapf Münster

GmbH & Co. KG.

www.fressnapf.de

5

Ausgangssituation:

Bedarf an verkaufsstarker Unterstützung in der Filiale
Anspruch an fachkundige und tierliebe Beratung
Klassische Bewerbungen führten nicht zur optimalen Besetzung

Ergebnis mit uns:

21 qualifizierte Bewerbungen generiert
9 geprüfte Kandidaten persönlich vorgestellt
2 Verkäufer erfolgreich eingestellt

8 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.

Verkäufer & Verkäufer Frischetheke eingestellt

X

SuperBioMarkt

AG

www.superbiomarkt.de

5

Ausgangssituation:

Hoher Personalbedarf im Bio-Einzelhandel
Anspruch an fachkundige Beratung im Frischebereich
Bedarf an stabiler Teamstruktur in mehreren Filialbereichen

Ergebnis mit uns:

3 Verkäufer für die Frischetheke erfolgreich eingestellt
5 weitere Verkäufer für den Markt gewonnen
Beratungskompetenz im Bio-Fachhandel gestärkt
Teamstruktur nachhaltig stabilisiert

6 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.

Verkäufer Frische & Marktleiter eingestellt

X

EDEKA

Rotthowe GmbH

www.edeka.de

5

Ausgangssituation:

Hoher Personalbedarf im Verkauf
Bedarf an strukturierter Vorauswahl statt unqualifizierter Bewerbungen
Ziel: Stabilisierung der Teams im Markt

Ergebnis mit uns:

68 qualifizierte Bewerbungen generiert
27 geprüfte Kandidaten persönlich vorgestellt
5 Verkäufer (Frische & Markt) erfolgreich eingestellt
1 zuverlässiger Filialleiter eingestellt

Die Bäcker-Brüder GmbH

5.0/5

Verkäufer

Gaumenschmaus GmbH

5.0/5

Grillwagenfahrer

Sostmann Fleischwaren

5.0/5

Verkäufer

Himmlisch Wohnen

5.0/5

Küchenverkäufer

Theodor Rumöller e.K.

5.0/5

Verkaufsmitarbeiter

1:1 Assekuranzservice AG

5.0/5

Kaufmann/-frau für Büromanagement

Bavaria Food GmbH

5.0/5

Verkäufer

Bretzel GmbH

5.0/5

Vertriebsmitarbeiter & Kundenberater/Elektro- & Antriebstechnik im Innen und Außendienst

Forschungskuratorium Textil e.V.

5.0/5

Mitarbeiter im Fördermittelmanagement

GT Ronny Taube

5.0/5

Lagermitarbeiter/Fahrer (m/w/d) FS Klasse C/CE/Sachbearbeiter Buchhaltung

Hambrock Großhandel GmbH

5.0/5

Auslieferungsfahrer/Fachinformatiker/Fachberater im Außendienst/Mitarbeiter Vertriebsinnendienst

Hennengold-Ei

5.0/5

Produktionsleiter

Kiddybox GmbH

5.0/5

Vertriebler

Obst u. Gemüsegroßhandel

5.0/5

Auslieferungsfahrer

Bastian Mey Bäckerei Konditorei

5.0/5

Bäckermeister

Edeka Piston

5.0/5

Produktionsleiter

EFG Elbe Fetthandel GmbH

5.0/5

Disponent

EUROPLANT Pflanzenzucht GmbH

5.0/5

Anbau- und Vertriebsberater

J.H. Pölking GmbH & Co.KG

5.0/5

Assistenz der Vertriebsleitung

TWL-Technologie GmbH

5.0/5

Vetriebsmitarbeiter

TSD Industrie-Hydraulik GmbH

5.0/5

Vertriebsmitarbeiter

Lebensmittelmärkte Michael Pessios e.K.

5.0/5

Stellvertretender Marktleiter

Spiegel Handelsgesellschaft mbH

5.0/5

Bezirksleiter

ServiceValue GmbH

5.0/5

Sales Manager B2B Vertrieb

Schuhhandelsgesellschaft Ruhr mbH

5.0/5

Sachbearbeitung Buchhaltung

Schäfer Holding GmbH

5.0/5

Verkäufer Aquaristik

Reiseland am Karlsplatz GbR

5.0/5

Tourismuskauffrau

PhoenixTM GmbH

5.0/5

Vertriebstechniker

Fressnapf Münster

5.0/5

Verkäufer

EDEKA Rotthowe GmbH

5.0/5

Verkäufer Frische & Marktleiter

SuperBioMarkt AG

5.0/5

Verkäufer & Verkäufer Frischetheke

Flora-Apotheke Werdau Volker Hoff e.K.

5.0/5

Pharmazeutisch kaufmännischer Angestellter (PKA)

Prozess

Ihr Weg zu wirklich passenden Fachkräften

Unser Prozess macht Recruiting planbar und einfach.

Ihre Ansprechpartnerin

Theresa Walter

Teamleitung Recruiting

Analyse & Profiling

1. Schritt

Wir definieren gemeinsam Ihre Anforderungen & Wunschprofile.

Suche & Ansprache

2. Schritt

Wir identifizieren passende Talente und treten direkt in Kontakt.

Vorstellung & Auswahl

3. Schritt

Sie erhalten geprüfte Kandidaten und führen gezielte Gespräche.

JETZT NEU

Wie viele Kandidaten gibt es wirklich? Machen Sie den Live-Check.

Prüfen Sie selbst, wie viele Fachkräfte in Ihrer Region verfügbar sind – in wenigen Sekunden und datenbasiert.

Unser Ansatz

Das 360°-System

Mit unserem 360°-Ansatz erreichen Sie gezielt passende Fachkräfte, optimieren Ihre Prozesse und besetzen offene Stellen schneller.

Top-Arbeitgebermarke

Passende Bewerbungen

Schnellere Einstellung

Feste Mitarbeiterbindung

Weitere Fallstudien

Wir liefern Ergebnisse.

Unsere Kunden bestätigen unser Versprechen.

5

Hervorragend

"Es war eine sehr professionelle Zusammenarbeit, das Konzept war für uns neu und positiv überraschend. Alle Maßnahmen wurden wie angekündigt umgesetzt. Am Ende konnten wir eine vakante Stelle besetzen."

Volker

Klein

Electronic Concept GmbH

Bewerbungen

+14

Kandidaten

+7

Einstellungen

+1

5

Hervorragend

"Eine sehr angenehme Zusammenarbeit mit klarer Struktur. Wir hatten jederzeit eine freundliche und kompetente Ansprechpartnerin an unserer Seite. Vielen Dank für die professionelle Unterstützung."

Stefanie

Schörck

Mplus GmbH

Bewerbungen

+41

Kandidaten

+17

Einstellungen

+2

5

Hervorragend

"Ein transparenter Prozess und hohes Engagement führten zu einem sehr guten Ergebnis am Standort. Wir greifen gerne wieder auf diesen Service zurück und bedanken uns beim gesamten Mission Personal Team."

Matthias

Bruchtal

Sportheum Fellbach GmbH

Bewerbungen

+17

Kandidaten

+9

Einstellungen

+1

5

Hervorragend

"Ein transparenter Prozess und hohes Engagement führten zu einem sehr guten Ergebnis am Standort. Wir greifen gerne wieder auf diesen Service zurück und bedanken uns beim gesamten Mission Personal Team."

Sabrina

Wiese

ETL Wiese & Collegen GmbH Steuerberatungsgesellschaft

Bewerbungen

+21

Kandidaten

+9

Einstellungen

+3

5

Hervorragend

"5 Servicetechniker eingestellt innerhalb von ca. 6 Wochen Kampagnenlaufzeit und insgesamt über 30 Bewerbungen."

Thorsten

Würdig

Position

Bewerbungen

+51

Kandidaten

+18

Einstellungen

+5

5

Hervorragend

„Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es beruhigend zu wissen, dass man einen starken Partner an der Seite hat“

Renata

Blum

Volksbank Plochingen eG

Bewerbungen

+26

Kandidaten

+4

Einstellungen

+2

Tausende Profile warten auf Sie.

Ruben

Seifert

Wechselbereit

•

(27km)

Passt ihr zusammen?

93% Übereinstimmung

Verifiziert

Jana

Falkenberg

Wechselbereit

•

(14km)

Passt ihr zusammen?

95% Übereinstimmung

Verifiziert

Andrej

Pavlenko

Wechselbereit

•

(22km)

Passt ihr zusammen?

90% Übereinstimmung

Verifiziert

Maja

Kirschhofer

Wechselbereit

•

(9km)

Passt ihr zusammen?

92% Übereinstimmung

Verifiziert

Kevin

Stromann

Wechselbereit

•

(17km)

Passt ihr zusammen?

96% Übereinstimmung

Verifiziert

Larissa

Hainbach

Wechselbereit

•

(6km)

Passt ihr zusammen?

97% Übereinstimmung

Verifiziert

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Antworten auf Ihre Fragen.

Könnt ihr auch Filialleitungen finden?

Ja, über Direktansprache und klare Positionierung.

Wie prüft ihr Verfügbarkeit?

Verbindlich vorab, als Muss-Kriterium.

Hilft das gegen Fluktuation?

Hilft das gegen Fluktuation? Ja, bessere Passung + klare Erwartungssteuerung.

Warum sind die Ergebnisse so positiv?

Wir bieten umfassende Betreuung und Unterstützung bei der Auswahl, Einstellungsprozessen, Aufbau einer Arbeitgebermarke und langfristiger Mitarbeiterbindung.

Habe ich lange Vertragsbindungen?

Nein, wir bieten flexible, kurz- und langfristige Zusammenarbeiten, beginnend mit einem 30-tägigen Zeitraum. Welche Strategie für Sie am meisten Sinn macht, erfahren Sie in einem kostenfreien Beratungsgespräch.

Noch Fragen offen?

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