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Mit schriftlicher Garantie

Personalengpass im Klinikalltag? Wir liefern Pflege & Ärzte – planbar.

In Kliniken und MVZ entscheidet Personal nicht nur über Auslastung, sondern über Versorgung und Sicherheit. Wenn Stellen offen sind, kippen Dienstpläne, Teams brennen aus und der Druck landet bei den Leistungsträgern. Wir machen Recruiting planbar: mehr passende Gespräche, weniger Streuverlust, schnellere Einstellungen.
Ihr Matching-Score
Neu
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zur Stellenanzeige
Die Schwierigkeit

Kennen Sie diese Probleme?

Wenn 1-2 Ausfälle reichen, um den Dienstplan zu sprengen, wird Recruiting zur Versorgungsfrage.
Und je länger Vakanzen offen sind, desto teurer wird jede Schicht: finanziell, organisatorisch und menschlich.
Dienstpläne kippen durch Ausfälle und Unterbesetzung
Top-Fachkräfte sind in Lohn und Brot. Sie suchen nicht auf Jobportalen. Wer dort inseriert, erreicht nur die Aktiv-Suchenden (ca. 15% des Marktes). Der Rest übersieht Sie.
Unpassende Bewerbungen und hohe Absprünge im Prozess
Bewerbungen sichten, die nicht passen? Vorstellungsgespräche, die im Nichts enden? Wir stoppen den Zeitdiebstahl durch radikale Vorqualifizierung.
Die Strategie mit Einstellungsgarantie

So gewinnen Sie Personal im Gesundheitswesen.
Ohne Recruiting-Chaos.

Mission Personal kombiniert Social Recruiting, Active Sourcing und Headhunting zu einem System, das Kandidaten aktiv erreicht; auch wenn sie nicht auf Jobsuche sind.
Wir bauen eine stetige Pipeline auf, qualifizieren vor und stellen Ihnen nur Profile vor, die wirklich zu Rolle, Station und Rahmenbedingungen passen.
Sie entscheiden – wir liefern die Gespräche.
Der Sofort-Abgleich (Deep Data)

Wir fangen nicht bei Null an. Wir prüfen sofort in unserem System: Kennen wir Ihren neuen Mitarbeiter schon? Durch Zugriff auf interne Pools und externe Datenbanken haben wir Kandidaten oft schon „auf dem Radar“, bevor die erste Anzeige online geht.

Die algorithmische Erweiterung

Um maximale Auswahl zu garantieren nutzen wir trainierte Algorithmen auf Social Media und Business-Netzwerken, um wechselwillige Talente aus Ihrer Region gezielt in den Bewerber-Pool zu spülen.

Der Qualitäts-Filter

Masse bringt nichts, wenn die Qualität nicht stimmt. Unser System sortiert unpassende Bewerber automatisch aus. Sie bekommen nur Termine mit Fachkräften, die fachlich passen und wirklich wechseln wollen.

Mit schriftlicher Garantie

Schriftlich abgesicherte Besetzung

Wir sichern definierte Ergebnisse vertraglich ab. Für geeignete Vakanzen garantieren wir Ihnen die erfolgreiche Stellenbesetzung schriftlich. Klare Rahmenbedingungen mit messbarem Ziel.

Kostenlos und unverbindlich anfragen
Fallstudien

2.600+ Betriebe vertrauen uns.

Unsere Kunden bestätigen unser Versprechen.
1 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.
Facharzt für Radiologie eingestellt
X
MVZ Radnet
Care
www.lifelink-medical.com

5

Ausgangssituation:
  • Vakante Facharztstelle in der Radiologie

  • Hoher Anspruch an Qualifikation und fachliche Spezialisierung

  • Schwieriger Markt für approbierte Fachärzte

Ergebnis mit uns:
  • 13 qualifizierte Bewerbungen generiert

  • 11 geprüfte Kandidaten persönlich vorgestellt

  • 1 Facharzt für Radiologie erfolgreich eingestellt

1 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.
Facharzt für Frauenheilkunde eingestellt
X
MEDICLIN
Müritz-Klinikum
www.mediclin.de

5

Ausgangssituation:
  • Offene Facharztstelle in der Frauenheilkunde

  • Geringe Resonanz auf klassische Stellenausschreibungen

  • Fachkräftemangel im ärztlichen Bereich

Ergebnis mit uns:
  • 11 qualifizierte Bewerbungen generiert

  • 4 geeignete Kandidaten persönlich vorgestellt

  • 1 Facharzt für Frauenheilkunde erfolgreich eingestellt

5 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.
5 Medizinische Fachangestellte erfolgreich eingestellt
X
Gerhard
Haneklau
MVZ Portal 10

5

Ausgangssituation:
  • Hoher Personalbedarf im medizinischen Versorgungszentrum

  • Schwieriger Bewerbermarkt im Gesundheitswesen

  • Bedarf an planbarer, strukturierter Kandidatengewinnung

Ergebnis mit uns:
  • 315 qualifizierte Bewerbungen generiert

  • 59 geprüfte Kandidaten persönlich vorgestellt

  • 5 MFAs erfolgreich eingestellt

Immanuel Albertinen Diakonie
Heilerziehungspfleger
Wicker Kliniken Bad Homburg
Logopäde
Sportheum Fellbach GmbH
MFAs
Pflegedienst-Dresden
Intensivpfleger
Vital-Kliniken GmbH
Physiotherapeut
CBT Bonn MVZ GmbH
Zytologieassistent
Diakonie ambulant Gesundheitsdienste Oberes Murrtal e. V.
Pflegefachkraft
Dr. med. Gero Feilcke/Jens Kirchhoff Radiologische Praxis Eckernförde
Medizinische Fachangestellte
Dr. med. Kurt Hauck und Dr. Jochen Moser Gemeinschaftspraxis für Neurologie
Medizinische Fachangestellte
DRK-Anschar-Schwesternschaft Kiel e.V.
Pflegedienstleitung
EWB - Gesellschaft für Ernährungs- & Wundtherapie Berlin mbH
Wundexperte
Gesundheits- und Sanitätshaus Ringe
Orthopädietechniker Meister
Klinik Lilienthal GmbH & Co. KG
Berufs-/Pflegepädagoge
Kompetenzteam Kurzdarmsyndrom
Medizinische Fachangestellte
Lebensfreunde Pflegedienst
Pflegehilfskräfte
St. Nikolaus-Stiftshospital GmbH
MTRA
Medizinisches Versorgungszentrum Portal 10
Fachassistenz für chronisch entzündliche Darmerkrankungen
Mertins Blumenhof Betriebsgesellschaft mbH
Heilerziehungspfleger
MVZ Labor Limbach Nürnberg GmbH
MFA (Schwerpunkt Laborbetrieb)
Nädler GmbH
Medizinische Fachangestellte
Neuweg GmbH
Facharzt für Arbeitsmedizin
Sanitätshaus-Orthopädie-Technik
Orthopädietechniker
Rettungsdienst des Kreises Schleswig-Flensburg - Anstalt des öffentlichen Rechts
Vorstand
PVZ Schaumann GmbH
Psychotherapeut
Fußgesundheit Plus GmbH
Podologe
MVZ Portal 10
MFAs
MEDICLIN Müritz-Klinikum
Facharzt für Frauenheilkunde
Gesundheitszentrum Pentling GmbH
Ergotherapeuten
MVZ Radnet Care
Facharzt für Radiologie
MVZ Pathologie Hamburg-West GmbH
MTLA (Schwerpunkt Histologie / Zytologie)
Cenata GmbH
Außendienstmitarbeiter
Prozess

Ihr Weg zu wirklich passenden Fachkräften

Unser Prozess macht Recruiting planbar und einfach.

Ihre Ansprechpartnerin

Theresa Walter

Teamleitung Recruiting
Analyse & Profiling
1. Schritt
Wir definieren gemeinsam Ihre Anforderungen & Wunschprofile.
Suche & Ansprache
2. Schritt
Wir identifizieren passende Talente und treten direkt in Kontakt.
Vorstellung & Auswahl
3. Schritt
Sie erhalten geprüfte Kandidaten und führen gezielte Gespräche.
JETZT NEU

Wie viele Kandidaten gibt es wirklich? Machen Sie den Live-Check.

Prüfen Sie selbst, wie viele Fachkräfte in Ihrer Region verfügbar sind – in wenigen Sekunden und datenbasiert.

Unser Ansatz

Das 360°-System

Mit unserem 360°-Ansatz erreichen Sie gezielt passende Fachkräfte, optimieren Ihre Prozesse und besetzen offene Stellen schneller.

Top-Arbeitgebermarke
Passende Bewerbungen
Schnellere Einstellung
Feste Mitarbeiterbindung
Weitere Fallstudien

Wir liefern Ergebnisse.

Unsere Kunden bestätigen unser Versprechen.

Tausende Profile warten auf Sie.

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Antworten auf Ihre Fragen.

Ja, sie ist komplett kostenlos und unverbindlich. Hier können Sie einen Termin vereinbaren.
Unser Ansatz ist eine ganzheitliche Recruiting-Lösung, die Expertenbetreuung, neueste Technologien, Software und Personalmarketing kombiniert.
Vereinbaren Sie jetzt eine unverbindliche Potenzial-Analyse und wir prüfen kostenfrei, ob in Ihrer Region ein Potenzial für Ihre Stellenbesetzung herrscht und ob wir Ihnen den Erfolg garantieren können.
Wir bieten umfassende Betreuung und Unterstützung bei der Auswahl, Einstellungsprozessen, Aufbau einer Arbeitgebermarke und langfristiger Mitarbeiterbindung.
Nein, wir bieten flexible, kurz- und langfristige Zusammenarbeiten, beginnend mit einem 30-tägigen Zeitraum. Welche Strategie für Sie am meisten Sinn macht, erfahren Sie in einem kostenfreien Beratungsgespräch.
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