Neu: Der Potenzial-Check. 👉 Hier testen!

Profile vor Vertragsschluss

Jetzt pädagogisches Fachpersonal einstellen, bevor Kurse ausfallen

Ausfälle bedeuten nicht nur Stress, sie bedeuten Qualitätsverlust. Gleichzeitig ist der Markt für pädagogisches Personal umkämpft und viele passende Kandidaten suchen nicht aktiv. Mission Personal macht Recruiting planbar: Zielgruppenansprache, Vorqualifizierung und Tempo.

Ihr Matching-Score

Neu

0 %

zur Stellenanzeige

Kostenlos und unverbindlich

Welche Kandidatenprofile gibt es für Ihre Stelle?

Steffanie Anthony Beratung für Arbeitgeber

Wir melden uns persönlich bei Ihnen und zeigen Ihnen transparent auf, welche geprüften Kandidatenprofile wir Ihnen für Ihre Stelle vermitteln können.

Ihre Angaben nutzen wir nur für Ihre Anfrage. Mehr in der Datenschutzerklärung.

Fallstudien

2.700+ Betriebe vertrauen uns.

Unsere Kunden bestätigen unser Versprechen.

INTEGRAL gGmbH - soziale und ökologische Dienstleistungen

5.0/5

Pädagogische Fachkraft

Kinder- und Jugendhilfe Möhnesee e. V.

5.0/5

Erzieher

Kinderhof Wehde

5.0/5

Erzieher

1 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.

Pädagogik und Pflege Koordinator eingestellt

X

Fürst

Donnersmarck-Stiftung

www.fdst.de

5

Ausgangssituation:

Offene Koordinationsstelle im Bereich Pädagogik und Pflege
Geringe Resonanz auf klassische Stellenausschreibungen
Fachkräftemangel im sozialen und pflegerischen Bereich

Ergebnis mit uns:

31 qualifizierte Bewerbungen generiert
11 geeignete Kandidaten persönlich vorgestellt
1 Pädagogik- und Pflegekoordinator erfolgreich eingestellt
1 Pflege Koordinator eingestellt

3 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.

Qualifizierte Erzieher eingestellt

X

BIP - Gesellschaft

für Kreativitätspädagogik

www.bip-bildung-berlin.de

5

Ausgangssituation:

Offene Stellen im pädagogischen Bereich
Geringer Rücklauf über klassische Stellenausschreibungen
Fachkräftemangel bei ausgebildeten Erziehern

Ergebnis mit uns:

80 qualifizierte Bewerbungen generiert
12 geeignete Kandidaten persönlich vorgestellt
3 Erzieher erfolgreich eingestellt

2 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.

Lehrkräfte/Ausbilder in der Pflege eingestellt

X

DRK-Landesverband Schleswig-Holstein

e.V.

www.drk-sh.de

5

Ausgangssituation:

Offene Lehrkraft-Position ohne Resonanz aus dem Markt
Klassische Recruiting-Kanäle führten nicht zu qualifizierten Bewerbungen
Wachsende Unsicherheit, ob der Bedarf zeitnah gedeckt werden kann

Ergebnis mit uns:

Innerhalb weniger Wochen zahlreiche qualifizierte Bewerbungen erhalten
Deutlich erhöhte Sichtbarkeit bei wechselbereiten Lehrkräften
2 Lehrkräfte/Ausbilder in der Pflege eingestellt

Die Schwierigkeit

Kennen Sie diese Probleme?

Kurse fallen aus oder werden notdürftig vertreten. Bewerbungen passen fachlich nicht.
Kandidaten springen ab, weil der Prozess zu lange dauert oder Anforderungen unklar sind. Und das Kollegium trägt die Last.

Pädagogische Fachkräfte fehlen → Ausfall, Qualitätsdruck, Überlastung

Top-Fachkräfte sind in Lohn und Brot. Sie suchen nicht auf Jobportalen. Wer dort inseriert, erreicht nur die Aktiv-Suchenden (ca. 15% des Marktes). Der Rest übersieht Sie.

Passung (Fach, Stundenumfang, Standort) ist schwer zu treffen → Fehlbewerbungen

Bewerbungen sichten, die nicht passen? Vorstellungsgespräche, die im Nichts enden? Wir stoppen den Zeitdiebstahl durch radikale Vorqualifizierung.

Die Strategie mit Einstellungsgarantie

So gewinnen Sie planbar pädagogisches Fachpersonal

Mission Personal kombiniert Social Recruiting und Direktansprache.
Wir erreichen Kandidaten im Einzugsgebiet, klären Fach, Stundenumfang, Rahmenbedingungen und Motivation vorab und liefern interviewfähige Profile.

Der Sofort-Abgleich (Deep Data)

Wir fangen nicht bei Null an. Wir prüfen sofort in unserem System: Kennen wir Ihren neuen Mitarbeiter schon? Durch Zugriff auf interne Pools und externe Datenbanken haben wir Kandidaten oft schon „auf dem Radar“, bevor die erste Anzeige online geht.

Die algorithmische Erweiterung

Um maximale Auswahl zu garantieren nutzen wir trainierte Algorithmen auf Social Media und Business-Netzwerken, um wechselwillige Talente aus Ihrer Region gezielt in den Bewerber-Pool zu spülen.

Der Qualitäts-Filter

Masse bringt nichts, wenn die Qualität nicht stimmt. Unser System sortiert unpassende Bewerber automatisch aus. Sie bekommen nur Termine mit Fachkräften, die fachlich passen und wirklich wechseln wollen.

Mit schriftlicher Garantie

Schriftlich abgesicherte Besetzung

Für geeignete Vakanzen vereinbaren wir die Besetzungsgarantie schriftlich. Ob die 30-Tage-Garantie für Ihre Stelle gilt, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen und wann die Frist beginnt, klären wir vor Vertragsschluss. Maßgeblich ist die individuelle schriftliche Vereinbarung.

Kostenlos und unverbindlich anfragen

Prozess

Ihr Weg zu wirklich passenden Fachkräften

Unser Prozess macht Recruiting planbar und einfach.

Ihre Ansprechpartnerin

Theresa Walter

Teamleitung Recruiting

Analyse & Profiling

1. Schritt

Wir definieren gemeinsam Ihre Anforderungen & Wunschprofile.

Suche & Ansprache

2. Schritt

Wir identifizieren passende Talente und treten direkt in Kontakt.

Vorstellung & Auswahl

3. Schritt

Sie erhalten geprüfte Kandidaten und führen gezielte Gespräche.

JETZT NEU

Wie viele Kandidaten gibt es wirklich? Machen Sie den Live-Check.

Prüfen Sie selbst, wie viele Fachkräfte in Ihrer Region verfügbar sind – in wenigen Sekunden und datenbasiert.

Unser Ansatz

Das 360°-System

Mit unserem 360°-Ansatz erreichen Sie gezielt passende Fachkräfte, optimieren Ihre Prozesse und besetzen offene Stellen schneller.

Top-Arbeitgebermarke

Passende Bewerbungen

Schnellere Einstellung

Feste Mitarbeiterbindung

Weitere Fallstudien

Wir liefern Ergebnisse.

Unsere Kunden bestätigen unser Versprechen.

5

Hervorragend

"Es war eine sehr professionelle Zusammenarbeit, das Konzept war für uns neu und positiv überraschend. Alle Maßnahmen wurden wie angekündigt umgesetzt. Am Ende konnten wir eine vakante Stelle besetzen."

Volker

Klein

Electronic Concept GmbH

Bewerbungen

+14

Kandidaten

+7

Einstellungen

+1

5

Hervorragend

"Eine sehr angenehme Zusammenarbeit mit klarer Struktur. Wir hatten jederzeit eine freundliche und kompetente Ansprechpartnerin an unserer Seite. Vielen Dank für die professionelle Unterstützung."

Stefanie

Schörck

Mplus GmbH

Bewerbungen

+41

Kandidaten

+17

Einstellungen

+2

5

Hervorragend

"Ein transparenter Prozess und hohes Engagement führten zu einem sehr guten Ergebnis am Standort. Wir greifen gerne wieder auf diesen Service zurück und bedanken uns beim gesamten Mission Personal Team."

Matthias

Buchthal

Sportheum Fellbach GmbH

Bewerbungen

+17

Kandidaten

+9

Einstellungen

+1

5

Hervorragend

"Wir sind mit der Personalvermittlung Mission Personal sehr zufrieden. Dank der guten Unterstützung konnten bereits neue Mitarbeiter eingestellt werden. Eine klare Weiterempfehlung."

Sabrina

Wiese

ETL Wiese & Collegen GmbH Steuerberatungsgesellschaft

Bewerbungen

+21

Kandidaten

+9

Einstellungen

+3

5

Hervorragend

"5 Servicetechniker eingestellt innerhalb von ca. 6 Wochen Kampagnenlaufzeit und insgesamt über 30 Bewerbungen."

Thorsten

Würdig

Würdig Pumpentechnik GmbH & Co. KG

Bewerbungen

+51

Kandidaten

+18

Einstellungen

+5

5

Hervorragend

„Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es beruhigend zu wissen, dass man einen starken Partner an der Seite hat“

Renata

Blum

Volksbank Plochingen eG

Bewerbungen

+26

Kandidaten

+4

Einstellungen

+2

Tausende Profile warten auf Sie.

Samuel

Kouassi

Wechselbereit

•

(26km)

Passt ihr zusammen?

92% Übereinstimmung

Verifiziert

Ines

Falkenried

Wechselbereit

•

(5km)

Passt ihr zusammen?

91% Übereinstimmung

Verifiziert

Marco

Dechant

Wechselbereit

•

(23km)

Passt ihr zusammen?

93% Übereinstimmung

Verifiziert

Aylin

Toprak

Wechselbereit

•

(12km)

Passt ihr zusammen?

94% Übereinstimmung

Verifiziert

Jonas

Mertling

Wechselbereit

•

(17km)

Passt ihr zusammen?

96% Übereinstimmung

Verifiziert

Theresa

Wallenberg

Wechselbereit

•

(8km)

Passt ihr zusammen?

98% Übereinstimmung

Verifiziert

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Antworten auf Ihre Fragen.

Was sehe ich vor Vertragsschluss?

In der persönlichen Beratung besprechen wir Ihre offene Stelle und passende Kandidatenprofile. Welche Profile für Ihre Anforderungen und Ihren Standort verfügbar sind, klären wir vor Vertragsschluss.

Ist die Beratung unverbindlich?

Ja. Mit dem Formular fragen Sie eine persönliche Beratung an. Sie beauftragen damit keine Stellenbesetzung und schließen keinen Vertrag ab.

Was umfasst die schriftliche Garantie?

Für geeignete Vakanzen vereinbaren wir die Besetzungsgarantie schriftlich. Ob die 30-Tage-Garantie für Ihre Stelle gilt, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen und wann die Frist beginnt, klären wir vor Vertragsschluss. Maßgeblich ist die individuelle schriftliche Vereinbarung.

Wie finden Sie passende Kandidaten?

Wir verbinden Kandidatenpools, Datenbanksuche, Branchenportale und gezielte Ansprache mit persönlicher Vorauswahl. Gemeinsam klären wir Ihre fachlichen Anforderungen, den Standort und die Rahmenbedingungen der Stelle.

Was passiert nach meiner Anfrage?

Das Formular hat zwei Schritte: zunächst Ihre E-Mail-Adresse, danach Name, Telefonnummer und Unternehmen. Anschließend meldet sich unser Team zur persönlichen Beratung. Mit dem Absenden buchen Sie keinen festen Kalendertermin.

Noch Fragen offen?

Jetzt sprechen!

Jetzt starten

Kurse sichern. Team stärken. Qualität halten.

Besprechen Sie Ihre offene Stelle und passende Profile vor Vertragsschluss – persönlich und unverbindlich.

#33cc99

#eaf9f4