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Mit schriftlicher Garantie

Berater & Sachbearbeiter einstellen. Ohne monatelange Suche.

Beim Thema Finanzen & Versicherungen entscheiden Menschen über Umsatz, Kundenbindung und Reputation. Gute Berater sind selten… und noch seltener aktiv auf Jobsuche. Wer hier gewinnt, muss Kandidaten aktiv erreichen, sauber vorqualifizieren und schnell sein, bevor die Konkurrenz zuschlägt. Mission Personal macht genau das planbar.
Ihr Matching-Score
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zur Stellenanzeige
Die Schwierigkeit

Die 2 größten Personal-Probleme

Sie schalten Stellenanzeigen, aber es kommt wenig; oder nur Kandidaten, die nicht passen. Interessenten sind wählerisch, Gespräche ziehen sich, und am Ende wird aus „wir suchen Verstärkung“ ein Dauerzustand.
Gleichzeitig kann eine Fehlbesetzung Jahre kosten: Kundenbeziehungen, Teamdynamik, Umsatz.
Gute Berater sind nicht aktiv suchend und schwer zu erreichen
Top-Fachkräfte sind in Lohn und Brot. Sie suchen nicht auf Jobportalen. Wer dort inseriert, erreicht nur die Aktiv-Suchenden (ca. 15% des Marktes). Der Rest übersieht Sie.
Fehlbesetzungen schaden Umsatz, Vertrauen und Teamstabilität
Bewerbungen sichten, die nicht passen? Vorstellungsgespräche, die im Nichts enden? Wir stoppen den Zeitdiebstahl durch radikale Vorqualifizierung.
Die Strategie mit Einstellungsgarantie

So gewinnen Sie Fachersonal ohne „Posten & Hoffen“

Mission Personal vereint KI-Datenbank, Active Sourcing, Headhunting und Social Recruiting. Wir identifizieren passende Kandidaten, sprechen sie gezielt an und prüfen vorab alle relevanten Faktoren.
Sie führen Gespräche nur mit Profilen, bei denen eine Einstellung realistisch ist.
Der Sofort-Abgleich (Deep Data)

Wir fangen nicht bei Null an. Wir prüfen sofort in unserem System: Kennen wir Ihren neuen Mitarbeiter schon? Durch Zugriff auf interne Pools und externe Datenbanken haben wir Kandidaten oft schon „auf dem Radar“, bevor die erste Anzeige online geht.

Die algorithmische Erweiterung

Um maximale Auswahl zu garantieren nutzen wir trainierte Algorithmen auf Social Media und Business-Netzwerken, um wechselwillige Talente aus Ihrer Region gezielt in den Bewerber-Pool zu spülen.

Der Qualitäts-Filter

Masse bringt nichts, wenn die Qualität nicht stimmt. Unser System sortiert unpassende Bewerber automatisch aus. Sie bekommen nur Termine mit Fachkräften, die fachlich passen und wirklich wechseln wollen.

Mit schriftlicher Garantie

Schriftlich abgesicherte Besetzung

Wir sichern definierte Ergebnisse vertraglich ab. Für geeignete Vakanzen garantieren wir Ihnen die erfolgreiche Stellenbesetzung schriftlich. Klare Rahmenbedingungen mit messbarem Ziel.

Kostenlos und unverbindlich anfragen
Fallstudien

2.600+ Betriebe vertrauen uns.

Unsere Kunden bestätigen unser Versprechen.
1 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.
Privatkundenberater erfolgreich eingestellt
X
Volksbank
Plochingen eG
www.volksbank-plochingen.de

5

Ausgangssituation:
  • Angespannter Bewerbermarkt im Finanzumfeld durch zunehmenden Fachkräftemangel
  • Hohe Anforderungen an Qualifikation, Seriosität und Kundenorientierung
  • Interner Zeitaufwand für Recruitingprozesse stand in keinem Verhältnis zum Ergebnis
Ergebnis mit uns:
  • 26 qualifizierte Bewerbungen erhalten
  • 4 passende Kandidaten strukturiert vorgestellt
  • 1 Privatkundenberater (m/w/d) erfolgreich eingestellt
2 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.
Versicherungsreferent Industrie / Gewerbe eingestellt
X
Sitt + Co. GmbH
Versicherungsmakler
www.sittundco.de

5

Ausgangssituation:
  • Bedarf an hochqualifizierter Verstärkung im B2B-Maklergeschäft

  • Komplexe Risikoanalysen für Gewerbe- und Industriekunden

  • Hoher Anspruch an Fachwissen und Beratungskompetenz

Ergebnis mit uns:
  • 26 qualifizierte Bewerbungen generiert

  • 6 geprüfte Kandidaten persönlich vorgestellt

  • 2 Versicherungsreferenten erfolgreich eingestellt

  • B2B-Maklergeschäft personell nachhaltig ausgebaut

2 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.
Kundenberater & Fachberater Versicherungsagentur eingestellt
X
Sparkasse
Westmünsterland
www.sparkasse-westmuensterland.de

5

Ausgangssituation:
  • Vakanzen in ertragsstarken Beratungsfeldern

  • Hoher Anspruch an Fachkompetenz im Gewerbekundengeschäft

  • Bedarf an spezialisierten Beratern für betriebliche Altersvorsorge und Lebensversicherung

  • Schwieriger Markt für erfahrene Bankkaufleute

Ergebnis mit uns:
  • 18 qualifizierte Bewerbungen generiert

  • 6 geprüfte Kandidaten persönlich vorgestellt

  • 2 Positionen erfolgreich besetzt

  • Gewerbekundenberatung personell stabilisiert

  • Beratungsfeld bAV/LV mit erfahrenen Fachkräften verstärkt

Heinrich Frey Maschinenbau GmbH
Leiter Finanzen & Personal
Funke Kunststoffe GmbH
Leiter Finanzbuchhaltung
Hübener Versicherungs AG
Underwriter für internationale Sachversicherungen
Jendyk · Schnellhardt & Partner
Finanzbuchhalter
Zinsboutique GmbH
Baufinanzierungsberater
Versicherungsmakler GmbH & Co. KG
Sachbearbeiter
Volksbank Plochingen eG
Privatkundenberater
1:1 Assekuranzservice AG
Kaufmann/-frau für Büromanagement
Sun Charter GmbH
Finanzbuchhalter
Armbruster Assekuranz Makler GmbH
Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen
Elysia Immobilien GmbH
WEG-Verwalter
Gruhl Immobilienverwaltung e.K.
Immobilienverwalter
Hallesche Krankenversicherung a. G.
Sachbearbeiter Kundenservice
Hansegrund Vermögens- und Grundstücksverwaltungsgesellschaft mbH
Immobilienverwalter
Kommunalbeamten-Versorgungskasse Nassau
Gruppenleitung Kapitalanlage
Kreis- und Stadtsparkasse Erding - Dorfen
Kreditorganisator
startkLahr Airport & Business Park Raum Lahr
Manager Finanzen / Rechnungswesen
Stadtverwaltung Hartenstein
Amtsleitung Finanzverwaltung
Marc & Jens Brune GbR – Milchbar
Buchhalter
Sparkasse Krefeld Anstalt des öffentlichen Rechts Zweckverbandssparkasse der Stadt Krefeld und des Kreises
Kaufmann für Versicherungen und Finanzen
OWL VersicherungsKontor GmbH
Kundenberater für Sachversicherungen
Raiffeisenbank Welling eG
Bankkaufmann
Raiffeisenbank Pfaffenwinkel eG
Kreditsachbearbeiter
Raiffeisenbank Mainschleife - Steigerwald eG
Leitung Marktfolge Aktiv
Winter Finance Consulting GmbH
Senior Berater Corporate Finance
Sitt + Co. GmbH Versicherungsmakler
Versicherungsreferent Industrie / Gewerbe
Raiffeisen-Volksbank Oder-Spree eG
Privatkundenberater & Mitarbeiter Marktfolge Kredit
Sparkasse Westmünsterland
Kundenberater & Fachberater Versicherungsagentur
Dolberg & Uderstadt Immobilien
Immobilienmakler
Wohnungsbaugenossenschaft der Justizangehörigen
Immobilienkaufmann (Schwerpunkt Finanzierung)
Prozess

Ihr Weg zu wirklich passenden Fachkräften

Unser Prozess macht Recruiting planbar und einfach.

Ihre Ansprechpartnerin

Theresa Walter

Teamleitung Recruiting
Analyse & Profiling
1. Schritt
Wir definieren gemeinsam Ihre Anforderungen & Wunschprofile.
Suche & Ansprache
2. Schritt
Wir identifizieren passende Talente und treten direkt in Kontakt.
Vorstellung & Auswahl
3. Schritt
Sie erhalten geprüfte Kandidaten und führen gezielte Gespräche.
JETZT NEU

Wie viele Kandidaten gibt es wirklich? Machen Sie den Live-Check.

Prüfen Sie selbst, wie viele Fachkräfte in Ihrer Region verfügbar sind – in wenigen Sekunden und datenbasiert.

Unser Ansatz

Das 360°-System

Mit unserem 360°-Ansatz erreichen Sie gezielt passende Fachkräfte, optimieren Ihre Prozesse und besetzen offene Stellen schneller.

Top-Arbeitgebermarke
Passende Bewerbungen
Schnellere Einstellung
Feste Mitarbeiterbindung
Weitere Fallstudien

Wir liefern Ergebnisse.

Unsere Kunden bestätigen unser Versprechen.

Tausende Profile warten auf Sie.

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Antworten auf Ihre Fragen.

Ja, die Ansprache kann diskret und zielgenau erfolgen.
Must-haves + strukturierte Vorqualifizierung (nicht nur CV).
Oft in wenigen Tagen, abhängig von Region/Rolle.
Multi-Channel (Social + Sourcing) + Prozess + Vorqualifizierung.
Nein, wir bieten flexible, kurz- und langfristige Zusammenarbeiten, beginnend mit einem 30-tägigen Zeitraum. Welche Strategie für Sie am meisten Sinn macht, erfahren Sie in einem kostenfreien Beratungsgespräch.
Noch Fragen offen?
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