Mission Personal – Mitarbeitergewinnung & Employer Branding - Mission Personal - Mitarbeitergewinnung für den Mittelstand
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In Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Mehr Mitarbeiter. Mehr Zeit.
Mehr Geschäft.

So gewinnen Sie als ambitioniertes Unternehmen mit unserer psychologisch fundierten M4-Methode fachlich und menschlich passende Mitarbeiter und werden als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region sichtbar.

100% kostenfrei und unverbindlich

Wir wissen wie schwierig es sein kann als wachstumsorientierter Betrieb erfolgreich Fachkräfte zu gewinnen.​

Kommen Ihnen folgende Herausforderungen bekannt vor?

Mehr Bewerbungen Icon

Sie erhalten keine Bewerbungen mehr

Klassische Methoden wie Zeitungsanzeigen oder Jobportale verbrennen viel Geld und liefern Ihnen kaum Bewerbungen von menschlich und fachlich passenden Kandidaten.

Graph Down

Unzufriedene Mitarbeiter

Durch zu geringe Kapazitäten verteilt sich die Arbeitslast auf wenige Schultern. Die Folgen durch die Überlastung sind unzufriedene Mitarbeiter und ein erhöhter Krankenstand.

Die Lösung: Unsere psychologisch fundierte M4-Methode

Mit unserer psychologisch-fundierten M4-Methode zu Bewerbern, die fachlich und menschlich in Ihr Team passen.

Andere Unternehmen scheinen neue Mitarbeiter magisch anzuziehen – und bei Ihnen bewirbt sich kaum jemand oder die Qualität der Bewerbungen passt nicht.

Vielleicht haben Sie bereits viele tausend Euro für Recruiting Maßnahmen ausgegeben, die nichts bewirkt haben. Sie möchten das Thema endlich in professionelle Bahnen lenken, um sich Ihrem Tagesgeschäft zu widmen.

100% kostenfrei und unverbindlich

250+

entwickelte Recruiting-Kampagnen

325+

offene Stellen nachhaltig besetzt

100+

Kunden vertrauen unserer Expertise

Welche Ergebnisse erzielen Kunden der Mission Personal?

Unser Versprechen: Laufend qualifizierte Bewerbungen erhalten.
RWZ Raiffeisen
Andreas Ömkes
Andreas Ömkes
Vier neue Fahrer in 30 Tagen.
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„Ich bin wirklich sehr überrascht, wie viele Fahrer und Vertriebsmitarbeiter sich beworben haben und wie schnell es gegangen ist! Wir konnten nach 30 Tagen vier neue Fahrer einstellen!“

Andreas Görg

Spartenleiter Energie Vertriebsgruppe Rhein-Mosel-Saar Raiffeisen Waren-Zentrale Rhein-Main eG

Herausforderung:

Die Raiffeisen Waren-Zentrale Rhein-Main eG ist im Landmaschinen-, Auto-, Baustoff- sowie Brennstoffhandel tätig und suchte dringend qualifizierte Tankwagenfahrer mit einem Führerschein der Klasse CE für Tagestouren im Saarland.

Lösung:

Durch die Fokussierung auf die richtige Ansprache und Sichtbarkeit in der regionalen Zielgruppe, gepaart mit einem mobil-optimierten Bewerberprozess, brachten unsere Maßnahmen vom Start weg dutzende Bewerbungen.

Ergebnis:

Christian Kraka

Prokurist, Hambrock Großhandel GmbH

Herausforderung:

Die Hambrock Großhandel GmbH suchte dringend Auslieferungsfahrer für Tagestouren am Standort in Gelsenkirchen.

Lösung:

Durch eine ansprechende Fahrer-Kampagne wurde eine extreme Sichtbarkeit erreicht. Ohne Streuverlust wurden die Stellenanzeigen den entsprechenden Bewerbern präsentiert.

Ergebnis:

Christian Kraka
Christian Kraka
4 Neueinstellungen in 30 Tagen
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Einstellung von vier Auslieferungsfahrern im Nahverkehr, hohe lokale Sichtbarkeit als guter Arbeitgeber und eine große Auswahl von Bewerbungsgesprächen - digitale Mitarbeitersuche funktioniert für die Firma Hambrock.
Tobias Reimann
Tobias Reimann
5 Sterne für Mission Personal
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Ich bin vom Ergebnis der Mitarbeitersuche absolut begeistert. In so kurzer Zeit so viele Bewerber ist deutlich über unseren Erwartungen. Die Schnelligkeit der Umsetzung und Qualität der Betreuung läßt keine Wünsche offen.

Tobias Reimann

Geschäftsführer, Reimann Wurstliebhaber GmbH

Herausforderung:

Die Firma Reimann sucht für die eigenen Fachgeschäfte ständig geeignetes Verkaufspersonal.

Lösung:

Durch die Fokussierung auf die richtige Ansprache und Sichtbarkeit in der regionalen Zielgruppe, gepaart mit einem mobil-optimierten Bewerberprozess, brachten unsere Maßnahmen vom Start weg dutzende Bewerbungen.

Ergebnis:

Mehr als 100+ erfolgreiche Unternehmen vertrauen bereits unserer Expertise

Kundenlogos Mission Personal

Ihre Optionen im Vergleich

Finden Sie Ihre Lösung, die auch tatsächlich eine ist und nicht wieder nur ein Kompromiss.

Stellenportale und Jobinserate

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100% kostenfrei und unverbindlich

Gewinnen Sie fachlich und menschlich passende Mitarbeiter.

100% kostenfrei und unverbindlich

Über Mission Personal

Mission Personal ist eine der führenden Agenturen für Personalmarketing im deutschsprachigen Raum.
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Marvin Staufenberg Profil

Marvin Staufenberg,
Geschäftsführer Vertrieb

Tim Haver Profil

Tim Haver,
Geschäftsführer Marketing

Alexej Joscha Werschbizky Profil
Berrin_Ötztürk

Fachlich. Menschlich. Passend.

Wir sind eine der führenden Agenturen für Personalmarketing in Deutschland. Unser Team aus Spezialisten arbeitet leidenschaftlich und kollaborativ an hochwertigen Recruiting-Lösungen für Unternehmen – digital und analog. Was uns auszeichnet: echte Kreativität, hohe Innovationskraft und eine starke Kommunikation.

Gemeinsam mit Unternehmen aus Logistik, Industrie und Fleischwirtschaft haben wir bis heute +500 Online-Kampagnen für mehr Bewerbungen zum Erfolg geführt.

Aus der Fahrradhauptstadt begeistern wir täglich zahlreiche Unternehmer*innen mit unseren kreativen Ideen zur digitalen Personalbeschaffung & Employer Branding.

Unser Ziel für Sie: Ihren digitalen Auftritt auf eine neue Ebene zu heben, um aus Interessenten begeisterte Bewerber für Ihr Unternehmen zu machen!

Wie sehen Ihre nächsten Schritte aus?

01

Termin vereinbaren

Klicken Sie jetzt auf den Button und hinterlassen Sie uns ein paar Informationen zu Ihrer aktuellen Situation, damit sich unsere Experten optimal auf das gemeinsame Gespräch mit Ihnen vorbereiten können.

02

Telefonisches Vorgespräch

In einem kostenfreien Erstgespräch prüfen wir genau, wie viele passende Kandidaten es in Ihrer Region für Ihre vakanten Stellen gibt und ob wir Ihnen helfen können diese einzustellen.

100% kostenfrei und unverbindlich

03

Expertenberatung

Auf Basis Ihrer Anforderungen erstellt einer unserer Experten einen Plan für Ihre nachhaltige Mitarbeitergewinnung mit der M4-Methode.

100% kostenfrei und unverbindlich

Häufig gestellte Fragen

In der kostenfreien Potenzial-Analyse prüfen wir genau, wie viele zu Ihrem Betrieb passende Fachkräfte es in Ihrer Region gibt und ob wir Ihnen helfen können diese einzustellen.

Durch die M4-Methode schaffen wir es, den gesamten Prozess der Mitarbeitergewinnung zu umfassen. Dabei übernehmen wir die Qualifizierung und Selektierung der Bewerber, sodass Sie die Bewerbungsgespräche vor Ort nur noch mit qualifizierten Bewerbern durchführen und passende Kandidaten einstellen dürfen.

Durch unsere Erfahrung im Social Recruiting dauert es meist nur wenige Tage, bis die ersten Bewerbungen eintreffen. Dennoch ist jedes Projekt anders und abhängig von Ihrer Arbeitgebermarke, der ausgeschriebenen Stelle, dem Radius etc.

Grundsätzlich eignen sich der Aufbau einer Arbeitgebermarke sowie Social Media Recruiting als Hilfsmittel, um mehr Bewerbungen zu erhalten, für alle Branchen.

Von der studentischen Aushilfe über den Azubi und den Facharbeiter bis zur Führungskraft – wir besetzen Stellen für alle Ebenen Ihres Unternehmens.

Nein! Sie wissen bei uns immer transparent, welches Investment Sie tätigen müssen, um mehr Bewerbungen zu erhalten.

Sie erreichen Marvin Staufenberg unverbindlich unter +49(0)251-2031947-0 oder unter ms@staufenberg-digital.de für weitere Informationen. 

Für Ihren Erfolg: Gebietsschutz

Beachten Sie unseren branchenbezogenen Gebietsschutz

Wir laden Sie auf ein unverbindliches Erstgespräch ein

⚠️ Schnell sein lohnt sich: Aufgrund der hohen Nachfrage und unseres Gebietsschutzes besteht ein regionales Kundenlimit und wir können nicht mehr mit jedem Betrieb zusammenarbeiten.

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