Mission Personal – Mitarbeitergewinnung & Employer Branding - Mission Personal - Mitarbeitergewinnung für den Mittelstand
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Für Großhandel, Speditionen und die Lebensmittelindustrie

Mehr Mitarbeiter. Mehr Zeit. Mehr Geschäft.

So gewinnen Sie als ambitioniertes Unternehmen mit unserer psychologisch fundierten M4-Methode fachlich und menschlich passende Mitarbeiter und werden als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region sichtbar.

100% kostenfrei und unverbindlich

Über 100+ erfolgreiche Unternehmen vertrauen bereits unserer Expertise

Wir wissen wie schwierig es sein kann als wachstumsorientierter Betrieb erfolgreich Fachkräfte zu gewinnen.​

Kommen Ihnen folgende Herausforderungen bekannt vor?

Sie erhalten keine Bewerbungen mehr

Klassische Methoden wie Zeitungsanzeigen oder Jobportale verbrennen viel Geld und liefern Ihnen kaum Bewerbungen von menschlich und fachlich passenden Kandidaten.

Unzufriedene Mitarbeiter

Durch zu geringe Kapazitäten verteilt sich die Arbeitslast auf wenige Schultern. Die Folgen durch die Überlastung, entstehende Überstunden und aufgeschobenen Urlaub, sind unzufriedene Mitarbeiter und ein erhöhter Krankenstand.

Die Lösung: Unsere psychologisch fundierte M4-Methode

Mit unserer psychologisch-fundierten M4-Methode zu Bewerbern, die fachlich und menschlich in Ihr Team passen.

Andere Unternehmen scheinen neue Mitarbeiter magisch anzuziehen – und bei Ihnen bewirbt sich kaum jemand oder die Qualität der Bewerbungen passt nicht.

Vielleicht haben Sie bereits viele tausend Euro für Recruiting Maßnahmen ausgegeben, die nichts bewirkt haben. Sie möchten das Thema endlich in professionelle Bahnen lenken, um sich Ihrem Tagesgeschäft zu widmen.

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Welche Ergebnisse erzielen Kunden der Mission Personal?

Unser Versprechen: Laufend qualifizierte Bewerbungen erhalten.
Andreas Ömkes
Andreas Ömkes
Ein prima Ergebnis!
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Wir konnten 7 Vorstellungsgespräche führen und schlussendlich unsere beiden Wunschkandidaten einstellen - prima Ergebnis!"

Andreas Oemkes

Geschäftsführer, EXACT GmbH & Co. KG Präzisionswerkzeuge

Herausforderung:

Die Firma EXACT stand vor der Herausforderung, dass zwei unterschiedliche Jobprofile zeitnah besetzt werden mussten: Die Stellen ‚Head of Sales Europe‘ sowie ‚Vertriebsassistenz‘.

Lösung:

Durch zielgenaue Kampagnen für jedes der beiden Jobprofile wurde eine bisher nicht dagewesene Sichtbarkeit erreicht. Wir sind dabei passgenau in entsprechende Kanäle gegangen und so auf dem Smartphone der relevanten Bewerber erschienen.

Ergebnis:

Christian Kraka

Prokurist, Hambrock Großhandel GmbH

Herausforderung:

Die Hambrock Großhandel GmbH suchte dringend Auslieferungsfahrer für Tagestouren am Standort in Gelsenkirchen.

Lösung:

Durch eine ansprechende Fahrer-Kampagne wurde eine extreme Sichtbarkeit erreicht. Ohne Streuverlust wurden die Stellenanzeigen den entsprechenden Bewerbern präsentiert.

Ergebnis:

Christian Kraka
Christian Kraka
4 Neueinstellungen in 30 Tagen
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Einstellung von vier Auslieferungsfahrern im Nahverkehr, hohe lokale Sichtbarkeit als guter Arbeitgeber und eine große Auswahl von Bewerbungsgesprächen - digitale Mitarbeitersuche funktioniert für die Firma Hambrock.

Gewinnen Sie fachlich und menschlich passende Mitarbeiter.

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Tobias Reimann
Tobias Reimann
5 Sterne für Mission Personal
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Ich bin vom Ergebnis der Mitarbeitersuche absolut begeistert. In so kurzer Zeit so viele Bewerber ist deutlich über unseren Erwartungen. Die Schnelligkeit der Umsetzung und Qualität der Betreuung läßt keine Wünsche offen.

Tobias Reimann

Geschäftsführer, Reimann Wurstliebhaber GmbH

Herausforderung:

Die Firma Reimann sucht für die eigenen Fachgeschäfte ständig geeignetes Verkaufspersonal.

Lösung:

Durch die Fokussierung auf die richtige Ansprache und Sichtbarkeit in der regionalen Zielgruppe, gepaart mit einem mobil-optimierten Bewerberprozess, brachten unsere Maßnahmen vom Start weg dutzende Bewerbungen.

Ergebnis:

Johannes Jung

Geschäftsführer, Jung Sanitär- und Heizungstechnik GmbH und Co. KG

Herausforderung:

Die Firma Jung Sanitär- und Heizungstechnik stand vor der Herausforderung, einen fachlich qualifizierten Anlagenmechaniker im ländlichen Raum zu finden.

Lösung:

Durch unsere einzigartige M4-Methode konnten wir einen digitalen Bewerberprozess installieren und eine hohe lokale Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber schaffen.

Ergebnis:

Johannes Jung
Johannes Jung
Mission erfolgreich!
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Dank der tollen Unterstützung von Mission Personal konnten wir endlich wieder qualifizierte Bewerber erreichen und befinden uns auf der Zielgeraden zur Besetzung von unseren freien Stellen.

100% kostenfrei und unverbindlich

250+

entwickelte Recruiting-Kampagnen

325+

offene Stellen nachhaltig besetzt

100+

Kunden vertrauen unserer Expertise

Ihre Optionen im Vergleich

Finden Sie Ihre Lösung, die auch tatsächlich eine ist und nicht wieder nur ein Kompromiss.

Stellenportale und Jobinserate

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100% kostenfrei und unverbindlich

104+ Unternehmen vertrauen Mission Personal

Kundenlogos Mission Personal

Über Mission Personal

Mission Personal ist eine der führenden Agenturen für Personalmarketing im deutschsprachigen Raum.
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Marvin Staufenberg Profil

Marvin Staufenberg,
Geschäftsführer Vertrieb

Tim Haver Profil

Tim Haver,
Geschäftsführer Marketing

Alexej Joscha Werschbizky Profil
Berrin_Ötztürk

Fachlich. Menschlich. Passend.

Wir sind eine der führenden Agenturen für Personalmarketing in Deutschland. Unser Team aus Spezialisten arbeitet leidenschaftlich und kollaborativ an hochwertigen Recruiting-Lösungen für Unternehmen – digital und analog. Was uns auszeichnet: echte Kreativität, hohe Innovationskraft und eine starke Kommunikation.

Gemeinsam mit Unternehmen aus Logistik, Industrie und Fleischwirtschaft haben wir bis heute +500 Online-Kampagnen für mehr Bewerbungen zum Erfolg geführt.

Aus der Fahrradhauptstadt begeistern wir täglich zahlreiche Unternehmer*innen mit unseren kreativen Ideen zur digitalen Personalbeschaffung & Employer Branding.

Unser Ziel für Sie: Ihren digitalen Auftritt auf eine neue Ebene zu heben, um aus Interessenten begeisterte Bewerber für Ihr Unternehmen zu machen!

Wie sehen Ihre nächsten Schritte aus?

01

Termin vereinbaren

Klicken Sie jetzt auf den Button und hinterlassen Sie uns ein paar Informationen zu Ihrer aktuellen Situation, damit sich unsere Experten optimal auf das gemeinsame Gespräch mit Ihnen vorbereiten können.

02

Telefonisches Vorgespräch

In einem kostenfreien Erstgespräch prüfen wir genau, wie viele passende Kandidaten es in Ihrer Region für Ihre vakanten Stellen gibt und ob wir Ihnen helfen können diese einzustellen.

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03

Expertenberatung

Auf Basis Ihrer Anforderungen erstellt einer unserer Experten einen Plan für Ihre nachhaltige Mitarbeitergewinnung mit der M4-Methode.

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Häufig gestellte Fragen

In der kostenfreien Potenzial-Analyse prüfen wir genau, wie viele zu Ihrem Betrieb passende Fachkräfte es in Ihrer Region gibt und ob wir Ihnen helfen können diese einzustellen.

Durch unsere Erfahrung im Social Recruiting dauert es meist nur wenige Tage, bis die ersten Bewerbungen eintreffen. Dennoch ist jedes Projekt anders und abhängig von Ihrer Arbeitgebermarke, der ausgeschriebenen Stelle, dem Radius etc.

Grundsätzlich eignen sich der Aufbau einer Arbeitgebermarke sowie Social Media Recruiting als Hilfsmittel, um mehr Bewerbungen zu erhalten, für alle Branchen.

Von der studentischen Aushilfe über den Azubi und den Facharbeiter bis zur Führungskraft – wir besetzen Stellen für alle Ebenen Ihres Unternehmens.

Nein! Sie wissen bei uns immer transparent, welches Investment Sie tätigen müssen, um mehr Bewerbungen zu erhalten.

Sie erreichen Marvin Staufenberg unverbindlich unter +49(0)251-2031947-0 oder unter ms@staufenberg-digital.de für weitere Informationen. 

Für Ihren Erfolg: Gebietsschutz

Beachten Sie unseren branchenbezogenen Gebietsschutz

Wir laden Sie auf ein unverbindliches Erstgespräch ein

⚠️ Schnell sein lohnt sich: Aufgrund der hohen Nachfrage und unseres Gebietsschutzes besteht ein regionales Kundenlimit und wir können nicht mehr mit jedem Betrieb zusammenarbeiten.

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