Der eine passende Kandidat, der kommt, unterschreibt und bleibt.
Wir liefern Ihnen Fach- und Führungskräfte, die Sie über Stellenportale nicht erreichen. Bewährtes System aus über 2.600 erfolgreichen Projekten in 29 Branchen.
Nach etwa eineinhalb Jahren Zusammenarbeit lässt sich festhalten, dass rund 20 Mitarbeiter über die Kampagnen eingestellt wurden. Die Ergebnisse zeigen deutlich den Erfolg der Maßnahmen.
Wir sind mit der Personalvermittlung Mission Personal sehr zufrieden. Dank der guten Unterstützung konnten bereits neue Mitarbeiter eingestellt werden. Eine klare Weiterempfehlung.
Eine sehr angenehme Zusammenarbeit mit klarer Struktur. Wir hatten jederzeit eine freundliche und kompetente Ansprechpartnerin an unserer Seite. Vielen Dank für die professionelle Unterstützung.
Wir haben insgesamt 128 Bewerbungen erhalten und dadurch mehrere Positionen erfolgreich und nachhaltig besetzen können. Die Qualität der Bewerbungen hat unsere Erwartungen erfüllt.
Es war eine sehr professionelle Zusammenarbeit, das Konzept war für uns neu und positiv überraschend. Alle Maßnahmen wurden wie angekündigt umgesetzt. Am Ende konnten wir eine vakante Stelle besetzen.
Dies war unsere erste Zusammenarbeit mit Mission Personal. Nach weniger als sechs Wochen konnten wir die vakante Stelle erfolgreich neu besetzen. Das Team war freundlich, kompetent und jederzeit erreichbar.
Ein transparenter Prozess und hohes Engagement führten zu einem sehr guten Ergebnis am Standort. Wir greifen gerne wieder auf diesen Service zurück und bedanken uns beim gesamten Mission Personal Team.
Kennen Sie diese Probleme?
72% aller DACH-Betriebe verlieren täglich Umsatz durch offene Stellen. Der Grund ist meistens derselbe:
Top-Fachkräfte sind in Lohn und Brot. Sie suchen nicht auf Jobportalen. Wer dort inseriert, erreicht nur die Aktiv-Suchenden (ca. 15% des Marktes). Der Rest übersieht Sie.
Bewerbungen sichten, die nicht passen? Vorstellungsgespräche, die im Nichts enden? Wir stoppen den Zeitdiebstahl durch radikale Vorqualifizierung.
So stellen Sie Fach- & Führungskräfte
mit Garantie in 30 Tagen ein.
Ein mächtiges Hybrid-System, das wir in 2.900 Projekten trainiert und verfeinert haben.
Wir fangen nicht bei Null an. Wir prüfen sofort in unserem System: Kennen wir Ihren neuen Mitarbeiter schon? Durch Zugriff auf interne Pools und externe Datenbanken haben wir Kandidaten oft schon „auf dem Radar“, bevor die erste Anzeige online geht.
Um maximale Auswahl zu garantieren nutzen wir trainierte Algorithmen auf Social Media und Business-Netzwerken, um wechselwillige Talente aus Ihrer Region gezielt in den Bewerber-Pool zu spülen.
Masse bringt nichts, wenn die Qualität nicht stimmt. Unser System sortiert unpassende Bewerber automatisch aus. Sie bekommen nur Termine mit Fachkräften, die fachlich passen und wirklich wechseln wollen.
Wie viele Kandidaten gibt es wirklich? Machen Sie den Live-Check.
Prüfen Sie selbst, wie viele Fachkräfte in Ihrer Region verfügbar sind – in wenigen Sekunden und datenbasiert.
- Stelle und Region im Rechner eingeben.
- Live-Abgleich mit unseren Talent-Pools starten.
- Sofortiges Ergebnis der erreichbaren Fachkräfte.
Wir liefern Ergebnisse.
Unsere Kunden bestätigen unser Versprechen.
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Recruiting endlich planbar, einfach und effizient.
Jetzt Zeit sparen und nur mit relevanten Kandidaten sprechen.
Wir erstellen den digitalen Fingerabdruck Ihres Wunschkandidaten und prüfen die Machbarkeit in unserer Datenbank.
Wir starten die Mission. Direktansprache, Datenbank-Matching und Kampagnen gehen live. Wir identifizieren die Talente.
Sie erhalten geprüfte Profile serviert. Sie führen die finalen Gespräche. Wir begleiten bis zur Unterschrift.
Häufig gestellte Fragen
Antworten auf Ihre Fragen.
Ist die Analyse wirklich kostenlos?
Ja. Wir investieren in Vorleistung. Wir prüfen mit echten Marktdaten und unserem Datenbank-Bestand, ob wir Ihnen helfen können. Wenn wir kein Potenzial sehen, sagen wir Ihnen das ehrlich ab.
Hier können Sie einen Termin vereinbaren: mission-personal.de/termin
Was unterscheidet die Methodik von anderen?
Wir haben die Silos abgeschafft. Reine Social-Agenturen nutzen oft nur Facebook. Headhunter nutzen nur das Telefon. Unser System kombiniert beides: Die Datentiefe von Headhuntern (Datenbank-Zugriff & Direktansprache) mit der Geschwindigkeit von Social-Algorithmen.
Der Arbeitsmarkt ist leer: Wie könnt ihr helfen?
Der Markt ist nicht leer, die Fachkräfte arbeiten nur woanders. Wir sprechen genau diese passiv wechselwilligen Personen an (ca. 70% des Marktes), die auf normalen Stellenportalen niemals suchen würden.
Hier können Sie einen Termin vereinbaren: mission-personal.de/termin
Seid ihr Personalvermittler, ein Stellenportal oder eine Social Recruiting Agentur?
Wir sind die hybride Weiterentwicklung. Wir nutzen Marketing-Technologie für die Reichweite, aber Headhunting-Methoden für die Qualität.
Habe ich lange Vertragsbindungen?
Nein. Wir arbeiten projektbasiert für Ihre offene Stelle. Unser Ziel ist die Besetzung, nicht das Binden an Knebelverträge.
Hier können Sie einen Termin vereinbaren: mission-personal.de/termin
Spezialisten für jede Branche
Wir nutzen branchenspezifische Algorithmen und Daten aus 2.600 Kampagnen.
Ob MISSION TAX, CARE oder FOOD – Ihr Recruiter versteht Ihren Markt.
Das Unternehmen.
Wir sind kein anonymer Anbieter. Wir sind Ihre Spezialeinheit für Personalbeschaffung – im Herzen von Münster.
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