Der eine passende Kandidat, der kommt, unterschreibt und bleibt.
Wir verbinden Kandidatenpools, Datenbanksuche, Branchenportale und gezielte Ansprache mit persönlicher Vorauswahl. Ihr Recruiter begleitet die Besetzung – auf Basis von über 5.000 erfolgreichen Projekten in 37 Branchen.
Nach etwa eineinhalb Jahren Zusammenarbeit lässt sich festhalten, dass rund 20 Mitarbeiter über die Kampagnen eingestellt wurden. Die Ergebnisse zeigen deutlich den Erfolg der Maßnahmen.
Wir sind mit der Personalvermittlung Mission Personal sehr zufrieden. Dank der guten Unterstützung konnten bereits neue Mitarbeiter eingestellt werden. Eine klare Weiterempfehlung.
Eine sehr angenehme Zusammenarbeit mit klarer Struktur. Wir hatten jederzeit eine freundliche und kompetente Ansprechpartnerin an unserer Seite. Vielen Dank für die professionelle Unterstützung.
Wir haben insgesamt 128 Bewerbungen erhalten und dadurch mehrere Positionen erfolgreich und nachhaltig besetzen können. Die Qualität der Bewerbungen hat unsere Erwartungen erfüllt.
Es war eine sehr professionelle Zusammenarbeit, das Konzept war für uns neu und positiv überraschend. Alle Maßnahmen wurden wie angekündigt umgesetzt. Am Ende konnten wir eine vakante Stelle besetzen.
Dies war unsere erste Zusammenarbeit mit Mission Personal. Nach weniger als sechs Wochen konnten wir die vakante Stelle erfolgreich neu besetzen. Das Team war freundlich, kompetent und jederzeit erreichbar.
Ein transparenter Prozess und hohes Engagement führten zu einem sehr guten Ergebnis am Standort. Wir greifen gerne wieder auf diesen Service zurück und bedanken uns beim gesamten Mission Personal Team.
Kennen Sie diese Probleme?
72% aller DACH-Betriebe verlieren täglich Umsatz durch offene Stellen. Der Grund ist meistens derselbe:
Stellenportale erreichen Menschen, die sich über Jobs und Arbeitgeber informieren. Für weitere passende Fachkräfte ergänzen wir diesen Zugang durch Kandidatenpools, Datenbanksuche und persönliche Ansprache.
Bewerbungen sichten, die nicht passen? Vorstellungsgespräche, die im Nichts enden? Wir stoppen den Zeitdiebstahl durch radikale Vorqualifizierung.
Von Ihrer offenen Stelle
zu passenden Fach- & Führungskräften.
Bedarf verstehen, passende Profile finden, Interesse klären und die Einstellung begleiten. Für geeignete Vakanzen vereinbaren wir eine Besetzungsgarantie; Umfang und Bedingungen stehen im individuellen Angebot.
Wir gleichen Ihre Anforderungen mit vorhandenen Kandidatenprofilen und geeigneten externen Datenbanken ab. Unsere Branchenportale schaffen zusätzliche Kontaktpunkte. Ein gefundenes Profil ist der Ausgangspunkt – Interesse, Verfügbarkeit und Passung klärt Ihr Recruiter persönlich.
Je nach Stelle und Region ergänzen wir die Suche durch Kampagnen auf Social Media und in Business-Netzwerken. So wird Ihr Arbeitgeberangebot sichtbar; Rückmeldungen fließen in denselben betreuten Bewerbungsprozess.
Masse bringt nichts, wenn die Qualität nicht stimmt. Unser System sortiert unpassende Bewerber automatisch aus. Sie bekommen nur Termine mit Fachkräften, die fachlich passen und wirklich wechseln wollen.
Wie viele Kandidaten gibt es wirklich? Machen Sie den Live-Check.
Prüfen Sie selbst, wie viele Fachkräfte in Ihrer Region verfügbar sind – in wenigen Sekunden und datenbasiert.
- Stelle und Region im Rechner eingeben.
- Live-Abgleich mit unseren Talent-Pools starten.
- Sofortiges Ergebnis der erreichbaren Fachkräfte.
Wir liefern Ergebnisse.
Unsere Kunden bestätigen unser Versprechen.
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Recruiting endlich planbar, einfach und effizient.
Jetzt Zeit sparen und nur mit relevanten Kandidaten sprechen.
Wir erstellen den digitalen Fingerabdruck Ihres Wunschkandidaten und prüfen die Machbarkeit in unserer Datenbank.
Wir starten die Mission. Direktansprache, Datenbank-Matching und Kampagnen gehen live. Wir identifizieren die Talente.
Sie erhalten geprüfte Profile serviert. Sie führen die finalen Gespräche. Wir begleiten bis zur Unterschrift.
Häufig gestellte Fragen
Antworten auf Ihre Fragen.
Was sehe ich vor Vertragsschluss?
In der persönlichen Beratung besprechen wir Ihre offene Stelle und passende Kandidatenprofile. Welche Profile für Ihre Anforderungen und Ihren Standort verfügbar sind, klären wir vor Vertragsschluss.
Ist die Beratung unverbindlich?
Ja. Mit dem Formular fragen Sie eine persönliche Beratung an. Sie beauftragen damit keine Stellenbesetzung und schließen keinen Vertrag ab.
Was umfasst die schriftliche Garantie?
Für geeignete Vakanzen vereinbaren wir die Besetzungsgarantie schriftlich. Ob die 30-Tage-Garantie für Ihre Stelle gilt, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen und wann die Frist beginnt, klären wir vor Vertragsschluss. Maßgeblich ist die individuelle schriftliche Vereinbarung.
Wie finden Sie passende Kandidaten?
Wir verbinden Kandidatenpools, Datenbanksuche, Branchenportale und gezielte Ansprache mit persönlicher Vorauswahl. Gemeinsam klären wir Ihre fachlichen Anforderungen, den Standort und die Rahmenbedingungen der Stelle.
Was passiert nach meiner Anfrage?
Das Formular hat zwei Schritte: zunächst Ihre E-Mail-Adresse, danach Name, Telefonnummer und Unternehmen. Anschließend meldet sich unser Team zur persönlichen Beratung. Mit dem Absenden buchen Sie keinen festen Kalendertermin.
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