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Profile vor Vertragsschluss

Ihre Produktion läuft 24/7 – Unser Recruiting auch

In der Lebensmittelindustrie bedeutet Personal kein „HR-Thema“, sondern Produktionssicherheit. Wenn Schichten reißen, steigen Ausschuss, Reklamationen und Überstunden. Am Ende leidet Qualität. Gleichzeitig scheitert Recruiting oft an zwei Dingen: Schichtmodell/Erreichbarkeit und No-Shows. Mission Personal sorgt für planbare Einstellungen: mit Reichweite, Vorqualifizierung und Tempo.

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Welche Kandidatenprofile gibt es für Ihre Stelle?

Steffanie Anthony Beratung für Arbeitgeber

Wir melden uns persönlich bei Ihnen und zeigen Ihnen transparent auf, welche geprüften Kandidatenprofile wir Ihnen für Ihre Stelle vermitteln können.

Ihre Angaben nutzen wir nur für Ihre Anfrage. Mehr in der Datenschutzerklärung.

Fallstudien

2.700+ Betriebe vertrauen uns.

Unsere Kunden bestätigen unser Versprechen.

Bavaria Food GmbH

5.0/5

Verkäufer

WHG Weißenfelser Handels GmbH

5.0/5

Key Account Manager

Cremilk GmbH

5.0/5

Mitarbeiter Produktion

1 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.

Betriebstechniker Elektro / Mechatroniker eingestellt

X

DAHLHOFF

Feinkost GmbH

www.dahlhoff.de

5

Ausgangssituation:

Bedarf an technischer Verstärkung am Produktionsstandort
Komplexe Produktionslinien im Bereich Feinkost und Mischsysteme
Ziel, Maschinenstörungen im laufenden Betrieb schneller zu beheben

Ergebnis mit uns:

18 qualifizierte Bewerbungen generiert
6 geprüfte Kandidaten persönlich vorgestellt
1 Betriebstechniker erfolgreich eingestellt
Technischer Betrieb nachhaltig stabilisiert

2 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.

Instandhalter für die Lebensmittelproduktion eingestellt

X

Sachsenmilch

Leppersdorf GmbH

www.sachsenmilch.de

5

Ausgangssituation:

Hoher Bedarf an spezialisierten Instandhaltern in der 24/7-Produktion
Komplexe Abfüll- und Verpackungsanlagen mit hoher technischer Anforderung
Ziel, Stillstandzeiten und Produktionsunterbrechungen zu minimieren

Ergebnis mit uns:

42 qualifizierte Bewerbungen generiert
14 geprüfte Kandidaten persönlich vorgestellt
2 Instandhalter erfolgreich eingestellt
Anlagenverfügbarkeit in der Molkerei nachhaltig maximiert

2 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.

Produktionsmitarbeiter in der Honigproduktion

X

Langnese Honig

GmbH & Co. KG

www.langnese-honig.de

5

Ausgangssituation:

Bedarf an kurzfristiger personeller Verstärkung in der Produktion
Fachkräftemangel im gewerblichen Bereich
Ziel: Schnelle und planbare Besetzung ohne lange Vakanzzeiten
Sicherstellung stabiler Produktionsabläufe im laufenden Betrieb

Ergebnis mit uns:

55 qualifizierte Bewerbungen generiert
16 geprüfte Kandidaten persönlich vorgestellt
2 Produktionsmitarbeiter erfolgreich eingestellt
Produktionskapazität kurzfristig abgesichert

Die Schwierigkeit

Kennen Sie diese Probleme?

Schichtpläne werden zur täglichen Baustelle. Kandidaten sagen zu und erscheinen nicht.
Bewerbungen kommen, aber passen nicht zu Standort oder Anforderungen. Und je mehr Druck entsteht, desto schneller kippt das Team.

Schichtlücken verursachen Mehrkosten, Überstunden und Qualitätsdruck

Top-Fachkräfte sind in Lohn und Brot. Sie suchen nicht auf Jobportalen. Wer dort inseriert, erreicht nur die Aktiv-Suchenden (ca. 15% des Marktes). Der Rest übersieht Sie.

Hohe No-Show-Quote (Bewerber kommen vielleicht, aber Zusage/Start scheitert)

Bewerbungen sichten, die nicht passen? Vorstellungsgespräche, die im Nichts enden? Wir stoppen den Zeitdiebstahl durch radikale Vorqualifizierung.

Die Strategie mit Einstellungsgarantie

So gewinnen Sie Personal ohne dauernde Notlösungen

Mission Personal kombiniert die eigene KI-Datenbank und Social Recruiting mit zielgenauer Ansprache im Einzugsgebiet.
Wir klären Schichtbereitschaft, Erreichbarkeit, Startdatum und Rahmenbedingungen vor dem Gespräch. So sprechen Sie nur mit Kandidaten, die wirklich können (und wollen).

Der Sofort-Abgleich (Deep Data)

Wir fangen nicht bei Null an. Wir prüfen sofort in unserem System: Kennen wir Ihren neuen Mitarbeiter schon? Durch Zugriff auf interne Pools und externe Datenbanken haben wir Kandidaten oft schon „auf dem Radar“, bevor die erste Anzeige online geht.

Die algorithmische Erweiterung

Um maximale Auswahl zu garantieren nutzen wir trainierte Algorithmen auf Social Media und Business-Netzwerken, um wechselwillige Talente aus Ihrer Region gezielt in den Bewerber-Pool zu spülen.

Der Qualitäts-Filter

Masse bringt nichts, wenn die Qualität nicht stimmt. Unser System sortiert unpassende Bewerber automatisch aus. Sie bekommen nur Termine mit Fachkräften, die fachlich passen und wirklich wechseln wollen.

Mit schriftlicher Garantie

Schriftlich abgesicherte Besetzung

Für geeignete Vakanzen vereinbaren wir die Besetzungsgarantie schriftlich. Ob die 30-Tage-Garantie für Ihre Stelle gilt, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen und wann die Frist beginnt, klären wir vor Vertragsschluss. Maßgeblich ist die individuelle schriftliche Vereinbarung.

Kostenlos und unverbindlich anfragen

Prozess

Ihr Weg zu wirklich passenden Fachkräften

Unser Prozess macht Recruiting planbar und einfach.

Ihre Ansprechpartnerin

Theresa Walter

Teamleitung Recruiting

Analyse & Profiling

1. Schritt

Wir definieren gemeinsam Ihre Anforderungen & Wunschprofile.

Suche & Ansprache

2. Schritt

Wir identifizieren passende Talente und treten direkt in Kontakt.

Vorstellung & Auswahl

3. Schritt

Sie erhalten geprüfte Kandidaten und führen gezielte Gespräche.

JETZT NEU

Wie viele Kandidaten gibt es wirklich? Machen Sie den Live-Check.

Prüfen Sie selbst, wie viele Fachkräfte in Ihrer Region verfügbar sind – in wenigen Sekunden und datenbasiert.

Unser Ansatz

Das 360°-System

Mit unserem 360°-Ansatz erreichen Sie gezielt passende Fachkräfte, optimieren Ihre Prozesse und besetzen offene Stellen schneller.

Top-Arbeitgebermarke

Passende Bewerbungen

Schnellere Einstellung

Feste Mitarbeiterbindung

Weitere Fallstudien

Wir liefern Ergebnisse.

Unsere Kunden bestätigen unser Versprechen.

5

Hervorragend

"Es war eine sehr professionelle Zusammenarbeit, das Konzept war für uns neu und positiv überraschend. Alle Maßnahmen wurden wie angekündigt umgesetzt. Am Ende konnten wir eine vakante Stelle besetzen."

Volker

Klein

Electronic Concept GmbH

Bewerbungen

+14

Kandidaten

+7

Einstellungen

+1

5

Hervorragend

"Eine sehr angenehme Zusammenarbeit mit klarer Struktur. Wir hatten jederzeit eine freundliche und kompetente Ansprechpartnerin an unserer Seite. Vielen Dank für die professionelle Unterstützung."

Stefanie

Schörck

Mplus GmbH

Bewerbungen

+41

Kandidaten

+17

Einstellungen

+2

5

Hervorragend

"Ein transparenter Prozess und hohes Engagement führten zu einem sehr guten Ergebnis am Standort. Wir greifen gerne wieder auf diesen Service zurück und bedanken uns beim gesamten Mission Personal Team."

Matthias

Buchthal

Sportheum Fellbach GmbH

Bewerbungen

+17

Kandidaten

+9

Einstellungen

+1

5

Hervorragend

"Wir sind mit der Personalvermittlung Mission Personal sehr zufrieden. Dank der guten Unterstützung konnten bereits neue Mitarbeiter eingestellt werden. Eine klare Weiterempfehlung."

Sabrina

Wiese

ETL Wiese & Collegen GmbH Steuerberatungsgesellschaft

Bewerbungen

+21

Kandidaten

+9

Einstellungen

+3

5

Hervorragend

"5 Servicetechniker eingestellt innerhalb von ca. 6 Wochen Kampagnenlaufzeit und insgesamt über 30 Bewerbungen."

Thorsten

Würdig

Würdig Pumpentechnik GmbH & Co. KG

Bewerbungen

+51

Kandidaten

+18

Einstellungen

+5

5

Hervorragend

„Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es beruhigend zu wissen, dass man einen starken Partner an der Seite hat“

Renata

Blum

Volksbank Plochingen eG

Bewerbungen

+26

Kandidaten

+4

Einstellungen

+2

Tausende Profile warten auf Sie.

Miguel

Serrano

Wechselbereit

•

(33km)

Passt ihr zusammen?

88% Übereinstimmung

Verifiziert

Jana

Brombach

Wechselbereit

•

(18km)

Passt ihr zusammen?

94% Übereinstimmung

Verifiziert

Enis

Haliti

Wechselbereit

•

(30km)

Passt ihr zusammen?

90% Übereinstimmung

Verifiziert

Sarah

Lichtenberg

Wechselbereit

•

(9km)

Passt ihr zusammen?

95% Übereinstimmung

Verifiziert

Damian

Kowalczyk

Wechselbereit

•

(24km)

Passt ihr zusammen?

93% Übereinstimmung

Verifiziert

Corinna

Hallerstein

Wechselbereit

•

(12km)

Passt ihr zusammen?

96% Übereinstimmung

Verifiziert

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Antworten auf Ihre Fragen.

Was sehe ich vor Vertragsschluss?

In der persönlichen Beratung besprechen wir Ihre offene Stelle und passende Kandidatenprofile. Welche Profile für Ihre Anforderungen und Ihren Standort verfügbar sind, klären wir vor Vertragsschluss.

Ist die Beratung unverbindlich?

Ja. Mit dem Formular fragen Sie eine persönliche Beratung an. Sie beauftragen damit keine Stellenbesetzung und schließen keinen Vertrag ab.

Was umfasst die schriftliche Garantie?

Für geeignete Vakanzen vereinbaren wir die Besetzungsgarantie schriftlich. Ob die 30-Tage-Garantie für Ihre Stelle gilt, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen und wann die Frist beginnt, klären wir vor Vertragsschluss. Maßgeblich ist die individuelle schriftliche Vereinbarung.

Wie finden Sie passende Kandidaten?

Wir verbinden Kandidatenpools, Datenbanksuche, Branchenportale und gezielte Ansprache mit persönlicher Vorauswahl. Gemeinsam klären wir Ihre fachlichen Anforderungen, den Standort und die Rahmenbedingungen der Stelle.

Was passiert nach meiner Anfrage?

Das Formular hat zwei Schritte: zunächst Ihre E-Mail-Adresse, danach Name, Telefonnummer und Unternehmen. Anschließend meldet sich unser Team zur persönlichen Beratung. Mit dem Absenden buchen Sie keinen festen Kalendertermin.

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