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Mit schriftlicher Garantie

Steuerberater & Steuerfachangestellte einstellen, bevor Fristen und Team kippen

Stress mit Fristen + Unterbesetzung ist ein Teufelskreis: Wer bleibt, brennt aus; wer geht, reißt das nächste Loch. Gleichzeitig sind Steuerfachkräfte extrem umkämpft und kaum aktiv auf Jobsuche. Mission Personal macht Kanzlei-Recruiting planbar: Kandidaten aktiv erreichen, vorqualifizieren, in Gespräche bringen.
Ihr Matching-Score
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Die Schwierigkeit

Kennen Sie diese Probleme?

Anzeigen laufen, aber passende Bewerbungen bleiben aus. Wenn Kandidaten gut sind, entscheiden sie schnell.
Und wenn interne Prozesse zu langsam oder zu kompliziert sind, springen sie ab… noch bevor es zum Gespräch kommt.
Steuerfachkräfte sind stark umworben → kaum passende Bewerbungen
Top-Fachkräfte sind in Lohn und Brot. Sie suchen nicht auf Jobportalen. Wer dort inseriert, erreicht nur die Aktiv-Suchenden (ca. 15% des Marktes). Der Rest übersieht Sie.
Langsame Prozesse führen zu Absprüngen und verlorenen Kandidaten
Bewerbungen sichten, die nicht passen? Vorstellungsgespräche, die im Nichts enden? Wir stoppen den Zeitdiebstahl durch radikale Vorqualifizierung.
Die Strategie mit Einstellungsgarantie

So gewinnen Sie Steuerfachkräfte ohne Dauerstress

Mit schriftlicher Geld-zurück-Garantie.
Der Sofort-Abgleich (Deep Data)

Wir fangen nicht bei Null an. Wir prüfen sofort in unserem System: Kennen wir Ihren neuen Mitarbeiter schon? Durch Zugriff auf interne Pools und externe Datenbanken haben wir Kandidaten oft schon „auf dem Radar“, bevor die erste Anzeige online geht.

Die algorithmische Erweiterung

Um maximale Auswahl zu garantieren nutzen wir trainierte Algorithmen auf Social Media und Business-Netzwerken, um wechselwillige Talente aus Ihrer Region gezielt in den Bewerber-Pool zu spülen.

Der Qualitäts-Filter

Masse bringt nichts, wenn die Qualität nicht stimmt. Unser System sortiert unpassende Bewerber automatisch aus. Sie bekommen nur Termine mit Fachkräften, die fachlich passen und wirklich wechseln wollen.

Mit schriftlicher Garantie

Schriftlich abgesicherte Besetzung

Wir sichern definierte Ergebnisse vertraglich ab. Für geeignete Vakanzen garantieren wir Ihnen die erfolgreiche Stellenbesetzung schriftlich. Klare Rahmenbedingungen mit messbarem Ziel.

Kostenlos und unverbindlich anfragen
Fallstudien

2.600+ Betriebe vertrauen uns.

Unsere Kunden bestätigen unser Versprechen.
1 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.
Finanzbuchhalter (interne Konzern-Buchhaltung) eingestellt
X
T&R Global
Food
www.global-food.de

5

Ausgangssituation:
  • Bedarf an sicherer Abschlusserstellung im Konzernumfeld

  • Risiko von Engpässen im Inhouse-Finance

  • Ziel: Mehr Kontrolle und Transparenz in der Finanzstruktur

Ergebnis mit uns:
  • 14 qualifizierte Bewerbungen generiert

  • 4 geprüfte Kandidaten persönlich vorgestellt

  • 1 Finanzbuchhalter erfolgreich eingestellt

  • Inhouse-Finance personell nachhaltig gestärkt

2 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.
Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt eingestellt
X
ECOVIS S&P
Tax
www.ecovis.de

5

Ausgangssituation:
  • Stark wachsendes Mandatsvolumen

  • Hohe Verantwortung in der Finanzbuchhaltung

  • Risiko von Überlastung im bestehenden Kanzlei-Team

Ergebnis mit uns:
  • 18 qualifizierte Bewerbungen generiert

  • 6 geprüfte Kandidaten persönlich vorgestellt

  • 2 Steuerfachwirte erfolgreich eingestellt

3 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.
Lohn- und Finanzbuchhalter eingestellt
X
Sabrina
Wiese
ETL Wiese & Collegen GmbH Steuerberatungsgesellschaft

5

Ausgangssituation:
  • Besetzung von Schlüsselpositionen mit hohen fachlichen und persönlichen Anforderungen
  • Bedarf an einem strukturierten, transparenten Recruitingprozess
  • Zeitkritische Suche zur Stabilisierung des Standorts
Ergebnis mit uns:
  • 3 zuverlässige Experten erfolgreich eingestellt
  • Schlüsselposition innerhalb von 30 Tagen besetzt
  • Klar strukturierter und transparenter Prozess mit hoher Betreuung
KLV Steuerberatung GmbH
Steuerfachangestellter
dialog Steuerberatungsgesellschaft
Mitarbeiter
Sebastian Maintok Steuerberater
Steuerfachangestellte
Jendyk · Schnellhardt & Partner
Finanzbuchhalter
OPM GmbH
Steuerberater
Sun Charter GmbH
Finanzbuchhalter
BUSCH KESSLER TIMM UND PARTNER RECHTSANWÄLTE NOTARE UND STEUERBERATER
Steuerfachangestellte
Elysia Immobilien GmbH
WEG-Verwalter
Gormanns + Juhl Partnerschaft mbB
Steuerfachangestellte
Jenaer Baugenossenschaft eG
Bilanzbuchhalter
IWW Institut für Wirtschaftspublizistik Verlag Steuern Recht Wirtschaft GmbH & Co. KG
Architekt / Ingenieur
Themis Asset Management GmbH
Buchhalter
Stiftung Braunschweigischer Kulturbesitz Stiftungswald
Sachbearbeiter Buchhaltung
Steuerberater Peter Lücke
Steuerfachangestellter
Steuerberater Grimm & Schierholz- Partnerschaftsgesellschaft mbB
Steuerfachangestellter
Schuhhandelsgesellschaft Ruhr mbH
Sachbearbeitung Buchhaltung
T&R Global Food
Finanzbuchhalter (interne Konzern-Buchhaltung)
ECOVIS S&P Tax
Steuerfachwirte
ETL Wiese & Collegen
Lohn- und Finanzbuchhalter
Prozess

Ihr Weg zu wirklich passenden Fachkräften

Unser Prozess macht Recruiting planbar und einfach.

Ihre Ansprechpartnerin

Theresa Walter

Teamleitung Recruiting
Analyse & Profiling
1. Schritt
Wir definieren gemeinsam Ihre Anforderungen & Wunschprofile.
Suche & Ansprache
2. Schritt
Wir identifizieren passende Talente und treten direkt in Kontakt.
Vorstellung & Auswahl
3. Schritt
Sie erhalten geprüfte Kandidaten und führen gezielte Gespräche.
JETZT NEU

Wie viele Kandidaten gibt es wirklich? Machen Sie den Live-Check.

Prüfen Sie selbst, wie viele Fachkräfte in Ihrer Region verfügbar sind – in wenigen Sekunden und datenbasiert.

Unser Ansatz

Das 360°-System

Mit unserem 360°-Ansatz erreichen Sie gezielt passende Fachkräfte, optimieren Ihre Prozesse und besetzen offene Stellen schneller.

Top-Arbeitgebermarke
Passende Bewerbungen
Schnellere Einstellung
Feste Mitarbeiterbindung
Weitere Fallstudien

Wir liefern Ergebnisse.

Unsere Kunden bestätigen unser Versprechen.

Tausende Profile warten auf Sie.

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Antworten auf Ihre Fragen.

Ja, über Direktansprache.
Oft in wenigen Tagen.
Nein, wir schärfen Angebot und kommunizieren es zielgruppengerecht.
Wir bieten umfassende Betreuung und Unterstützung bei der Auswahl, Einstellungsprozessen, Aufbau einer Arbeitgebermarke und langfristiger Mitarbeiterbindung.
Nein, wir bieten flexible, kurz- und langfristige Zusammenarbeiten, beginnend mit einem 30-tägigen Zeitraum. Welche Strategie für Sie am meisten Sinn macht, erfahren Sie in einem kostenfreien Beratungsgespräch.
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