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Mit schriftlicher Garantie

Zuverlässige Holzprofis sind selten – wir finden sie trotzdem.

  • Mehr Kapazität für Aufträge
  • Besserer Teamfit statt Fehlbesetzung
  • Planbare Pipeline
Ihr Betrieb steht für Qualität, aber Recruiting fühlt sich oft an wie Glücksspiel? Wir machen daraus einen Prozess: sichtbar, planbar, messbar.
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Mission Personal Trustpilot Sterne 157 Bewertungen
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Die Schwierigkeit

Kennen Sie diese Probleme?

Aufträge sind da, aber Kapazitäten fehlen. Bewerbungen sind selten oder fachlich schwach.
Und wenn es nicht passt, zahlen Sie mit Einarbeitung, Reibung und erneutem Recruiting.
Der Kapazitätsengpass bremst Wachstum und Lieferfähigkeit
Top-Fachkräfte sind in Lohn und Brot. Sie suchen nicht auf Jobportalen. Wer dort inseriert, erreicht nur die Aktiv-Suchenden (ca. 15% des Marktes). Der Rest übersieht Sie.
Teamfit ist kritisch und schwer vorher zu prüfen
Bewerbungen sichten, die nicht passen? Vorstellungsgespräche, die im Nichts enden? Wir stoppen den Zeitdiebstahl durch radikale Vorqualifizierung.
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Die Strategie mit Einstellungsgarantie

So gewinnen Sie Holzprofis planbar

Mission Personal kombiniert den eigenen Talentpool, Social Recruiting und Direktansprache.
Wir erreichen wechselbereite Gesellen/Meister, prüfen Skills, Verfügbarkeit und Motivation vorab und stellen nur interviewfähige Kandidaten vor.
Der Sofort-Abgleich (Deep Data)

Wir fangen nicht bei Null an. Wir prüfen sofort in unserem System: Kennen wir Ihren neuen Mitarbeiter schon? Durch Zugriff auf interne Pools und externe Datenbanken haben wir Kandidaten oft schon „auf dem Radar“, bevor die erste Anzeige online geht.

Die algorithmische Erweiterung

Um maximale Auswahl zu garantieren nutzen wir trainierte Algorithmen auf Social Media und Business-Netzwerken, um wechselwillige Talente aus Ihrer Region gezielt in den Bewerber-Pool zu spülen.

Der Qualitäts-Filter

Masse bringt nichts, wenn die Qualität nicht stimmt. Unser System sortiert unpassende Bewerber automatisch aus. Sie bekommen nur Termine mit Fachkräften, die fachlich passen und wirklich wechseln wollen.

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Mission Personal Trustpilot Sterne Hervorragend
Mit schriftlicher Garantie

Schriftlich abgesicherte Besetzung

Wir sichern definierte Ergebnisse vertraglich ab. Für geeignete Vakanzen garantieren wir Ihnen die erfolgreiche Stellenbesetzung schriftlich. Klare Rahmenbedingungen mit messbarem Ziel.

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Fallstudien

2.600+ Betriebe vertrauen uns.

Unsere Kunden bestätigen unser Versprechen.
2 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.
Tischler / Schreiner eingestellt
X
beMATES
GmbH
www.bemates.de

5

Ausgangssituation:

  • Bedarf an qualifizierten Tischlern / Schreinern

  • Hohe Auslastung im hochwertigen Möbel- und Innenausbau

  • Auftragsspitzen führten zu Kapazitätsengpässen

Ergebnis mit uns:

  • 22 qualifizierte Bewerbungen generiert

  • 8 geprüfte Kandidaten persönlich vorgestellt

  • 2 Fachkräfte erfolgreich eingestellt

1 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.
Fertigungsleiter Holzbau eingestellt
X
Olyx
Holzbausysteme GmbH
www.olyx-holzbausysteme.com

5

Ausgangssituation:

  • Vakante Führungsposition in der Elementfertigung

  • Optimierungsbedarf in bestehenden Produktionsabläufen

  • Hoher Anspruch an Organisation, Qualität und Durchsatz

Ergebnis mit uns:

  • 14 qualifizierte Bewerbungen generiert

  • 4 geprüfte Kandidaten persönlich vorgestellt

  • 1 Fertigungsleiter erfolgreich eingestellt

2 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.
Objektkalkulator & Technischer Zeichner eingestellt
X
Gebrüder Otto und Heinrich Müller
Holzbearbeitung GmbH
mueller-fenster-fassaden.de

5

Ausgangssituation:

  • Hoher Aufwand in Kalkulation und technischer Planung

  • Engpässe in der Arbeitsvorbereitung bei Innenausbau-Projekten

  • Bedarf an präziser Abstimmung zwischen Planung und Fertigung

Ergebnis mit uns:

  • 18 qualifizierte Bewerbungen generiert

  • 6 geprüfte Kandidaten persönlich vorgestellt

  • 2 Positionen erfolgreich besetzt

Leistenfabrik Arnold Deppe
5.0/5
Auf Trustpilot
  • 35 qualifizierte Bewerbungen
  • 18 vorgestellte Kandidaten
  • 1 {{jobTitle}} (m/w/d) eingestellt
Qualitätssicherungsmeister Holz
Rundoor Türautomatik
5.0/5
Auf Trustpilot
  • 12 qualifizierte Bewerbungen
  • 6 vorgestellte Kandidaten
  • 3 {{jobTitle}} (m/w/d) eingestellt
Servicetechniker
beMATES GmbH
5.0/5
Auf Trustpilot
  • 22 qualifizierte Bewerbungen
  • 8 vorgestellte Kandidaten
  • 2 {{jobTitle}} (m/w/d) eingestellt
Tischler/Schreiner
HMC compact GmbH
5.0/5
Auf Trustpilot
  • 22 qualifizierte Bewerbungen
  • 5 vorgestellte Kandidaten
  • 1 {{jobTitle}} (m/w/d) eingestellt
Schreiner
Ingenieurbüro für Fenster- und Fassadentechnik Dresden GmbH
5.0/5
Auf Trustpilot
  • 9 qualifizierte Bewerbungen
  • 4 vorgestellte Kandidaten
  • 1 {{jobTitle}} (m/w/d) eingestellt
Konstrukteur
Olyx Holzbausysteme GmbH
5.0/5
Auf Trustpilot
  • 14 qualifizierte Bewerbungen
  • 4 vorgestellte Kandidaten
  • 1 {{jobTitle}} (m/w/d) eingestellt
Fertigungsleiter Holzbau
Gebrüder Otto und Heinrich Müller Holzbearbeitung GmbH
5.0/5
Auf Trustpilot
  • 18 qualifizierte Bewerbungen
  • 6 vorgestellte Kandidaten
  • 2 {{jobTitle}} (m/w/d) eingestellt
Objektkalkulator & Technischer Zeichner
STEICO SE
5.0/5
Auf Trustpilot
  • 32 qualifizierte Bewerbungen
  • 9 vorgestellte Kandidaten
  • 2 {{jobTitle}} (m/w/d) eingestellt
Mitarbeiter Innendienst
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Prozess

Ihr Weg zu wirklich passenden Fachkräften

Unser Prozess macht Recruiting planbar und einfach.

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Ihre Ansprechpartnerin

Theresa Walter

Teamleitung Recruiting
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Analyse & Profiling
1. Schritt
Wir definieren gemeinsam Ihre Anforderungen & Wunschprofile.
Suche & Ansprache
2. Schritt
Wir identifizieren passende Talente und treten direkt in Kontakt.
Vorstellung & Auswahl
3. Schritt
Sie erhalten geprüfte Kandidaten und führen gezielte Gespräche.
JETZT NEU

Wie viele Kandidaten gibt es wirklich? Machen Sie den Live-Check.

Prüfen Sie selbst, wie viele Fachkräfte in Ihrer Region verfügbar sind – in wenigen Sekunden und datenbasiert.

  • Stelle und Region im Rechner eingeben.
  • Live-Abgleich mit unseren Talent-Pools starten.
  • Sofortiges Ergebnis der erreichbaren Fachkräfte.
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Unser Ansatz

Das 360°-System

Mit unserem 360°-Ansatz erreichen Sie gezielt passende Fachkräfte, optimieren Ihre Prozesse und besetzen offene Stellen schneller.

Top-Arbeitgebermarke
Passende Bewerbungen
Schnellere Einstellung
Feste Mitarbeiterbindung
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Weitere Fallstudien

Wir liefern Ergebnisse.

Unsere Kunden bestätigen unser Versprechen.

Mission Personal Trustpilot Sterne

5

Hervorragend
"Es war eine sehr professionelle Zusammenarbeit, das Konzept war für uns neu und positiv überraschend. Alle Maßnahmen wurden wie angekündigt umgesetzt. Am Ende konnten wir eine vakante Stelle besetzen."
Volker
Klein
Electronic Concept GmbH
Bewerbungen
+14
Kandidaten
+7
Einstellungen
+1
Mission Personal Trustpilot Sterne

5

Hervorragend
"Eine sehr angenehme Zusammenarbeit mit klarer Struktur. Wir hatten jederzeit eine freundliche und kompetente Ansprechpartnerin an unserer Seite. Vielen Dank für die professionelle Unterstützung."
Stefanie
Schörck
Mplus GmbH
Bewerbungen
+41
Kandidaten
+17
Einstellungen
+2
Mission Personal Trustpilot Sterne

5

Hervorragend
"Ein transparenter Prozess und hohes Engagement führten zu einem sehr guten Ergebnis am Standort. Wir greifen gerne wieder auf diesen Service zurück und bedanken uns beim gesamten Mission Personal Team."
Matthias
Bruchtal
Sportheum Fellbach GmbH
Bewerbungen
+17
Kandidaten
+9
Einstellungen
+1
Mission Personal Trustpilot Sterne

5

Hervorragend
"Ein transparenter Prozess und hohes Engagement führten zu einem sehr guten Ergebnis am Standort. Wir greifen gerne wieder auf diesen Service zurück und bedanken uns beim gesamten Mission Personal Team."
Sabrina
Wiese
ETL Wiese & Collegen GmbH Steuerberatungsgesellschaft
Bewerbungen
+21
Kandidaten
+9
Einstellungen
+3
Mission Personal Trustpilot Sterne

5

Hervorragend
"5 Servicetechniker eingestellt innerhalb von ca. 6 Wochen Kampagnenlaufzeit und insgesamt über 30 Bewerbungen."
Thorsten
Würdig
Position
Bewerbungen
+51
Kandidaten
+18
Einstellungen
+5
Mission Personal Trustpilot Sterne

5

Hervorragend
„Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es beruhigend zu wissen, dass man einen starken Partner an der Seite hat“
Renata
Blum
Volksbank Plochingen eG
Bewerbungen
+26
Kandidaten
+4
Einstellungen
+2
Jetzt Personal einstellen
Mission Personal Trustpilot Sterne Hervorragend

Tausende Profile warten auf Sie.

Pia
Kappelmann
Wechselbereit
•
(6km)
  • 4 Jahre Berufserfahrung
  • Deutsch (Muttersprache), Englisch (A2)
  • Verfügbarkeit: Teilzeit 60%
Passt ihr zusammen?
88% Übereinstimmung
Verifiziert
Adrian
Möllenbruch
Wechselbereit
•
(18km)
  • 8 Jahre Berufserfahrung
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Verfügbarkeit: Vollzeit
Passt ihr zusammen?
90% Übereinstimmung
Verifiziert
Sven
Oberholz
Wechselbereit
•
(32km)
  • 15 Jahre Berufserfahrung
  • Deutsch (Muttersprache), Englisch (B1)
  • Verfügbarkeit: Vollzeit
Passt ihr zusammen?
96% Übereinstimmung
Verifiziert
Mareen
Feldkamp
Wechselbereit
•
(21km)
  • 7 Jahre Berufserfahrung
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Verfügbarkeit: 80%
Passt ihr zusammen?
92% Übereinstimmung
Verifiziert
Jonas
Lindhorst
Wechselbereit
•
(9km)
  • 9 Jahre Berufserfahrung
  • Deutsch (Muttersprache), Englisch (A2)
  • Verfügbarkeit: Vollzeit
Passt ihr zusammen?
95% Übereinstimmung
Verifiziert
Kilian
Haberkorn
Wechselbereit
•
(14km)
  • 11 Jahre Berufserfahrung
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Verfügbarkeit: Vollzeit
Passt ihr zusammen?
97% Übereinstimmung
Verifiziert
FAQ

Häufig gestellte Fragen

Antworten auf Ihre Fragen.

Ja, über Direktansprache.
Unser Ansatz ist eine ganzheitliche Recruiting-Lösung, die Expertenbetreuung, neueste Technologien, Software und Personalmarketing kombiniert.
Vereinbaren Sie jetzt eine unverbindliche Potenzial-Analyse und wir prüfen kostenfrei, ob in Ihrer Region ein Potenzial für Ihre Stellenbesetzung herrscht und ob wir Ihnen den Erfolg garantieren können.
Wir bieten umfassende Betreuung und Unterstützung bei der Auswahl, Einstellungsprozessen, Aufbau einer Arbeitgebermarke und langfristiger Mitarbeiterbindung.
Nein, wir bieten flexible, kurz- und langfristige Zusammenarbeiten, beginnend mit einem 30-tägigen Zeitraum. Welche Strategie für Sie am meisten Sinn macht, erfahren Sie in einem kostenfreien Beratungsgespräch.
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