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Mit schriftlicher Garantie

Therapeuten-Mangel? Schluss mit leeren Kapazitäten

  • Mehr Therapiekapazität statt Warteliste
  • Weniger Recruiting-Aufwand für Praxisinhaber
  • Schnellere Einstellungen
Volle Terminkalender helfen nicht, wenn das Team zu klein ist. Gute Physios bewerben sich selten aktiv: sie wollen überzeugt werden.
Wir machen genau das: Kandidaten erreichen, vorqualifizieren und in Gespräche bringen.
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Mission Personal Trustpilot Sterne 157 Bewertungen
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Die Schwierigkeit

Kennen Sie diese Probleme?

Sie sind ausgebucht, aber können nicht skalieren. Anzeigen laufen, aber es passiert…. wenig. Und jeder Monat ohne Therapeuten kostet Umsatz und Nerven.
Zu wenig Therapeuten → Umsatz bleibt liegen, Wartezeiten steigen
Top-Fachkräfte sind in Lohn und Brot. Sie suchen nicht auf Jobportalen. Wer dort inseriert, erreicht nur die Aktiv-Suchenden (ca. 15% des Marktes). Der Rest übersieht Sie.
Gute Physios sind nicht aktiv suchend und schwer erreichbar
Bewerbungen sichten, die nicht passen? Vorstellungsgespräche, die im Nichts enden? Wir stoppen den Zeitdiebstahl durch radikale Vorqualifizierung.
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Die Strategie mit Einstellungsgarantie

So gewinnen Sie Physios ohne „Posten & Hoffen“

Unser Mix aus eigener Datenbank, Social Recruiting + Direktansprache bringt wechselbereite Kandidaten in Ihr Sichtfeld.
Wir prüfen Verfügbarkeit, Schwerpunkte und Motivation vor – Sie sprechen nur mit passenden Profilen.
Der Sofort-Abgleich (Deep Data)

Wir fangen nicht bei Null an. Wir prüfen sofort in unserem System: Kennen wir Ihren neuen Mitarbeiter schon? Durch Zugriff auf interne Pools und externe Datenbanken haben wir Kandidaten oft schon „auf dem Radar“, bevor die erste Anzeige online geht.

Die algorithmische Erweiterung

Um maximale Auswahl zu garantieren nutzen wir trainierte Algorithmen auf Social Media und Business-Netzwerken, um wechselwillige Talente aus Ihrer Region gezielt in den Bewerber-Pool zu spülen.

Der Qualitäts-Filter

Masse bringt nichts, wenn die Qualität nicht stimmt. Unser System sortiert unpassende Bewerber automatisch aus. Sie bekommen nur Termine mit Fachkräften, die fachlich passen und wirklich wechseln wollen.

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Mit schriftlicher Garantie

Schriftlich abgesicherte Besetzung

Wir sichern definierte Ergebnisse vertraglich ab. Für geeignete Vakanzen garantieren wir Ihnen die erfolgreiche Stellenbesetzung schriftlich. Klare Rahmenbedingungen mit messbarem Ziel.

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Fallstudien

2.600+ Betriebe vertrauen uns.

Unsere Kunden bestätigen unser Versprechen.
2 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.
2 Ergotherapeuten eingestellt
X
Gesundheitszentrum
Pentling GmbH
www.physio-pentling.de

5

Ausgangssituation:

  • Zwei offene Stellen im Bereich Ergotherapie

  • Geringe Resonanz auf klassische Stellenausschreibungen

  • Fachkräftemangel bei ausgebildeten Ergotherapeuten

Ergebnis mit uns:

  • 27 qualifizierte Bewerbungen generiert

  • 9 geeignete Kandidaten persönlich vorgestellt

  • 2 Ergotherapeuten erfolgreich eingestellt

2 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.
2 zuverlässige Physiotherapeuten eingestellt
X
W&W Therapiezeit
GmbH
www.ww-therapiezeit.de

5

Ausgangssituation:

  • Zwei offene Stellen im Bereich Physiotherapie

  • Geringe Bewerberzahlen über klassische Stellenausschreibungen

  • Fachkräftemangel bei ausgebildeten Physiotherapeuten

Ergebnis mit uns:

  • 28 qualifizierte Bewerbungen generiert

  • 8 geeignete Kandidaten persönlich vorgestellt

  • 2 Physiotherapeuten erfolgreich eingestellt

  • Behandlungskapazität erweitert

1 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.
Physiotherapeut (m/w/d) eingestellt
X
HTG Therapiezentrum
GmbH
www.htg-therapiezentrum.de

5

Ausgangssituation:

  • Die Suche nach qualifizierten Physiotherapeuten wurde zum Dauerproblem

  • Kaum passende Bewerbungen über klassische Kanäle

  • Hohe Belastung im Therapiealltag durch Unterbesetzung

Ergebnis mit uns:

  • Deutlich gesteigerte Sichtbarkeit bei wechselbereiten Fachkräften

  • Mehrheit der Bewerbungen entsprach exakt dem gesuchten Profil

  • Strukturierte Vorauswahl und klare Entscheidungsgrundlage

Gaby Montag
5.0/5
Auf Trustpilot
  • 66 qualifizierte Bewerbungen
  • 34 vorgestellte Kandidaten
  • 1 {{jobTitle}} (m/w/d) eingestellt
Praxismanager
TOP Team
5.0/5
Auf Trustpilot
  • 45 qualifizierte Bewerbungen
  • 16 vorgestellte Kandidaten
  • 1 {{jobTitle}} (m/w/d) eingestellt
Sachbearbeiter
Pflegedienst-Dresden
5.0/5
Auf Trustpilot
  • 20 qualifizierte Bewerbungen
  • 12 vorgestellte Kandidaten
  • 1 {{jobTitle}} (m/w/d) eingestellt
Intensivpfleger
Wicker Kliniken Bad Homburg
5.0/5
Auf Trustpilot
  • 5 qualifizierte Bewerbungen
  • 2 vorgestellte Kandidaten
  • 1 {{jobTitle}} (m/w/d) eingestellt
Logopäde
Vital-Kliniken GmbH
5.0/5
Auf Trustpilot
  • 18 qualifizierte Bewerbungen
  • 5 vorgestellte Kandidaten
  • 2 {{jobTitle}} (m/w/d) eingestellt
Physiotherapeut
Physiotherapie am Schillerplatz Inh. Benjamin Pfeifer
5.0/5
Auf Trustpilot
  • 45 qualifizierte Bewerbungen
  • 5 vorgestellte Kandidaten
  • 1 {{jobTitle}} (m/w/d) eingestellt
Physiotherapeut
Praxis für Krankengymnastik und Physiotherapie – Matthias Diehl
5.0/5
Auf Trustpilot
  • 14 qualifizierte Bewerbungen
  • 4 vorgestellte Kandidaten
  • 1 {{jobTitle}} (m/w/d) eingestellt
Physiotherapeut
W&W Therapiezeit GmbH
5.0/5
Auf Trustpilot
  • 28 qualifizierte Bewerbungen
  • 8 vorgestellte Kandidaten
  • 2 {{jobTitle}} (m/w/d) eingestellt
Physiotherapeuten
Gesundheitszentrum Pentling GmbH
5.0/5
Auf Trustpilot
  • 27 qualifizierte Bewerbungen
  • 9 vorgestellte Kandidaten
  • 2 {{jobTitle}} (m/w/d) eingestellt
Ergotherapeuten
HTG Therapiezentrum GmbH
5.0/5
Auf Trustpilot
  • 23 qualifizierte Bewerbungen
  • 3 vorgestellte Kandidaten
  • 1 {{jobTitle}} (m/w/d) eingestellt
Physiotherapeut
Kompetenzteam Kurzdarmsyndrom
5.0/5
Auf Trustpilot
  • 32 qualifizierte Bewerbungen
  • 14 vorgestellte Kandidaten
  • 1 {{jobTitle}} (m/w/d) eingestellt
Medizinische Fachangestellte
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Ihr Weg zu wirklich passenden Fachkräften

Unser Prozess macht Recruiting planbar und einfach.

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Analyse & Profiling
1. Schritt
Wir definieren gemeinsam Ihre Anforderungen & Wunschprofile.
Suche & Ansprache
2. Schritt
Wir identifizieren passende Talente und treten direkt in Kontakt.
Vorstellung & Auswahl
3. Schritt
Sie erhalten geprüfte Kandidaten und führen gezielte Gespräche.
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Wie viele Kandidaten gibt es wirklich? Machen Sie den Live-Check.

Prüfen Sie selbst, wie viele Fachkräfte in Ihrer Region verfügbar sind – in wenigen Sekunden und datenbasiert.

  • Stelle und Region im Rechner eingeben.
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Unser Ansatz

Das 360°-System

Mit unserem 360°-Ansatz erreichen Sie gezielt passende Fachkräfte, optimieren Ihre Prozesse und besetzen offene Stellen schneller.

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Passende Bewerbungen
Schnellere Einstellung
Feste Mitarbeiterbindung
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Wir liefern Ergebnisse.

Unsere Kunden bestätigen unser Versprechen.

Mission Personal Trustpilot Sterne

5

Hervorragend
"Es war eine sehr professionelle Zusammenarbeit, das Konzept war für uns neu und positiv überraschend. Alle Maßnahmen wurden wie angekündigt umgesetzt. Am Ende konnten wir eine vakante Stelle besetzen."
Volker
Klein
Electronic Concept GmbH
Bewerbungen
+14
Kandidaten
+7
Einstellungen
+1
Mission Personal Trustpilot Sterne

5

Hervorragend
"Eine sehr angenehme Zusammenarbeit mit klarer Struktur. Wir hatten jederzeit eine freundliche und kompetente Ansprechpartnerin an unserer Seite. Vielen Dank für die professionelle Unterstützung."
Stefanie
Schörck
Mplus GmbH
Bewerbungen
+41
Kandidaten
+17
Einstellungen
+2
Mission Personal Trustpilot Sterne

5

Hervorragend
"Ein transparenter Prozess und hohes Engagement führten zu einem sehr guten Ergebnis am Standort. Wir greifen gerne wieder auf diesen Service zurück und bedanken uns beim gesamten Mission Personal Team."
Matthias
Bruchtal
Sportheum Fellbach GmbH
Bewerbungen
+17
Kandidaten
+9
Einstellungen
+1
Mission Personal Trustpilot Sterne

5

Hervorragend
"Ein transparenter Prozess und hohes Engagement führten zu einem sehr guten Ergebnis am Standort. Wir greifen gerne wieder auf diesen Service zurück und bedanken uns beim gesamten Mission Personal Team."
Sabrina
Wiese
ETL Wiese & Collegen GmbH Steuerberatungsgesellschaft
Bewerbungen
+21
Kandidaten
+9
Einstellungen
+3
Mission Personal Trustpilot Sterne

5

Hervorragend
"5 Servicetechniker eingestellt innerhalb von ca. 6 Wochen Kampagnenlaufzeit und insgesamt über 30 Bewerbungen."
Thorsten
Würdig
Position
Bewerbungen
+51
Kandidaten
+18
Einstellungen
+5
Mission Personal Trustpilot Sterne

5

Hervorragend
„Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es beruhigend zu wissen, dass man einen starken Partner an der Seite hat“
Renata
Blum
Volksbank Plochingen eG
Bewerbungen
+26
Kandidaten
+4
Einstellungen
+2
Jetzt Personal einstellen
Mission Personal Trustpilot Sterne Hervorragend

Tausende Profile warten auf Sie.

Friederike
Althoff
Wechselbereit
•
(22km)
  • 12 Jahre Berufserfahrung
  • Deutsch (Muttersprache), Englisch (B2)
  • Verfügbarkeit: Vollzeit
Passt ihr zusammen?
94% Übereinstimmung
Verifiziert
Robin
Gehrke
Wechselbereit
•
(5km)
  • 4 Jahre Berufserfahrung
  • Deutsch (Muttersprache), Englisch (B1)
  • Verfügbarkeit: 50%
Passt ihr zusammen?
88% Übereinstimmung
Verifiziert
Nadine
Koppmann
Wechselbereit
•
(6km)
  • 9 Jahre Berufserfahrung
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Verfügbarkeit: Teilzeit 60%
Passt ihr zusammen?
91% Übereinstimmung
Verifiziert
Tobias
Fröhlichsberger
Wechselbereit
•
(19km)
  • 10 Jahre Berufserfahrung
  • Deutsch (Muttersprache), Englisch (C1)
  • Verfügbarkeit: Vollzeit
Passt ihr zusammen?
95% Übereinstimmung
Verifiziert
Emilia
Harbeck
Wechselbereit
•
(15km)
  • 7 Jahre Berufserfahrung
  • Deutsch (Muttersprache), Spanisch (B1)
  • Verfügbarkeit: 80%
Passt ihr zusammen?
93% Übereinstimmung
Verifiziert
Laurin
Steinacker
Wechselbereit
•
(10km)
  • 8 Jahre Berufserfahrung
  • Deutsch (Muttersprache), Englisch (B2)
  • Verfügbarkeit: Vollzeit
Passt ihr zusammen?
96% Übereinstimmung
Verifiziert
FAQ

Häufig gestellte Fragen

Antworten auf Ihre Fragen.

Ja, sie ist komplett kostenlos und unverbindlich. Hier können Sie einen Termin vereinbaren.
Unser Ansatz ist eine ganzheitliche Recruiting-Lösung, die Expertenbetreuung, neueste Technologien, Software und Personalmarketing kombiniert.
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Ja, wir arbeiten zielgenau nach Region und Einzugsgebiet.
Ja, das wird in der Ansprache und Vorqualifizierung berücksichtigt.
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