95.000 Profile aus Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie
Prüfen Sie zuerst Erfahrung und Qualifikation passender Fachkräfte aus Ihrer Region – kostenfrei vor Vertragsabschluss.
Über 2.700 Unternehmen vertrauen Mission Personal.
Zwei offene Stellen im Bereich Physiotherapie. Geringe Bewerberzahlen über klassische Stellenausschreibungen. Fachkräftemangel bei ausgebildeten Physiotherapeuten.
Zwei offene Stellen im Bereich Ergotherapie. Geringe Resonanz auf klassische Stellenausschreibungen. Fachkräftemangel bei ausgebildeten Ergotherapeuten.
Die Suche nach qualifizierten Physiotherapeuten wurde zum Dauerproblem. Kaum passende Bewerbungen über klassische Kanäle. Hohe Belastung im Therapiealltag durch Unterbesetzung.
Sehen Sie, wer zu Ihrer Praxis passt – bevor Sie uns beauftragen.
Beruf und Region angeben.
In 60 Sekunden erledigt.
Anonymisiert, mit Erfahrung und Qualifikation.
Kostenfrei vor Vertragsabschluss.
Erst wenn Sie überzeugt sind,
beauftragen Sie uns mit dem nächsten Schritt.
Die Nachfrage ist da. Doch zwischen Behandlungen, Dokumentation und Hausbesuchen bleibt kaum Zeit für die Personalsuche.
Mediane Vakanzzeit bei gemeldeten Physiotherapie-Stellen.
Arbeitsuchende je gemeldeter Physiotherapie-Stelle.
Sie erhalten anonymisierte Kandidatenprofile passend zu Ihrer Stelle. Danach entscheiden Sie, ob wir gemeinsam starten.
Wir finden passende Kandidaten, sprechen sie an und begleiten Sie persönlich bis zur Einstellung.
Wir sprechen passende Fachkräfte direkt an und machen Ihre Stelle in der Region sichtbar. Ihr Recruiter verbindet beide Wege, passt den Mix an die Resonanz an und begleitet die Menschen bis zur Einstellung. Alles läuft in Ihrer Cloud zusammen.
Passende Fachkräfte warten selten auf die nächste Stellenanzeige. Wir finden sie – und sprechen persönlich mit ihnen über Ihre Praxis.
Ergänzend zur Direktansprache bringen wir Ihre Stelle in den digitalen Alltag Ihrer Region. So werden auch Fachkräfte auf Ihre Praxis aufmerksam, die noch nicht aktiv nach einem neuen Job suchen.
Deutschsprachige Bevölkerung ab 14 Jahren. Ihre Kampagne richten wir gezielt auf Beruf und Region aus.
Wir suchen dichIhr persönlicher Recruiter steuert die Suche von Anfang an. Er setzt die passenden Schwerpunkte, prüft Menschen im Gespräch und führt den Prozess bis zur Einstellung.
Entdecken Sie passende Profile und behalten Sie jede offene Stelle im Blick. Direktansprache und Kampagnen laufen in Ihrer Bewerberpipeline zusammen. Sie geben Feedback. Ihr Recruiter kümmert sich um die nächsten Schritte.
Ihre PraxisPhysiotherapeut
Physiotherapeutin
Sportphysiotherapeut
FYZIO Therapie@Home GmbH
Physioteam Böhler Demant Gündel GbR
Physio-Concept
Gaby Montag
TOP Team
Wicker Kliniken Bad Homburg
Vital-Kliniken GmbH
Physiotherapie am Schillerplatz Inh. Benjamin Pfeifer
Praxis für Krankengymnastik und Physiotherapie – Matthias Diehl
W&W Therapiezeit GmbH
Gesundheitszentrum Pentling GmbH
HTG Therapiezentrum GmbH
Orthopädie & Unfallchirurgie Germering
Logobirds-Praxis für Logopädie
Stelle und Region nennen. In 12 Minuten erhalten Sie echte, anonymisierte Profile per E-Mail. Danach entscheiden Sie, ob Sie uns mit der Ansprache oder Besetzung beauftragen. Bis dahin bleibt alles kostenfrei.
Die Vorschau zeigt fachlich passende Personen. Ob sie für Ihre Stelle offen sind, klären wir in der beauftragten Ansprache. Vor einer persönlichen Vorstellung prüfen unsere Recruiter Interesse und Verfügbarkeit.
Im vereinbarten Garantiemandat besetzen wir Ihre Stelle innerhalb von 27 Tagen. Wir prüfen vorab Stelle, Region und Anforderungen. Fristbeginn und Garantiebedingungen erhalten Sie schriftlich vor Beauftragung.
Ja. Beruf, Stundenumfang und Fortbildungen gehören zum Suchprofil – etwa MT, MLD oder KG-ZNS. Auch fachliche Leitungen, Ergo- und Logopädie-Schwerpunkte können Sie gezielt anfragen.
Wir suchen im passenden Umkreis Ihrer Praxis und berücksichtigen den Arbeitsweg. Die kostenfreie Profilvorschau zeigt Ihnen, welche Fachkräfte für Ihre Region infrage kommen.
Gehalt, Arbeitszeiten und Fortbildungen entscheiden mit, ob eine Fachkraft wechseln möchte. Wir machen Ihre Praxisvorteile sichtbar und suchen gezielt nach der passenden Qualifikation.
Bruttomonatsgehalt · Median, Vollzeit · Deutschland
Mittlere Hälfte: 2.928–4.062 €
Geförderte Fortbildungen: MT & MLD.
Mittlere Hälfte: 3.086–4.336 €
Schwerpunkte: Pädiatrie, Neurologie, Handtherapie.
Mittlere Hälfte: 2.979–4.179 €
Planbare Taktung und feste Dokumentationszeit.
MT, MLD oder KG-ZNS: Wir klären, was zwingend nötig ist und welche Fortbildung bei Ihnen nachgeholt werden kann.
Pädiatrie, Neurologie oder Handtherapie? Kindersprache, Stimme oder Schluckstörungen? Wir suchen nach Erfahrung, die Ihr Therapieangebot ergänzt.
Stundenumfang, Hausbesuche und Arbeitsweg: Wir gleichen Ihren Praxisalltag mit den Erwartungen der Fachkraft ab – vor dem Kennenlernen.
Welche Wege passende Fachkräfte erreichen – und was Sie selbst übernehmen.
| Recruiting-Weg | So funktioniert er | Wann er passt | Ihr Anteil am Prozess |
|---|---|---|---|
| Stellenanzeige & Jobbörse | Ihre Anzeige erreicht Fachkräfte auf Jobsuche. | Wenn Ihre Anzeige passende Bewerbungen bringt. | Anzeige, Vorauswahl und Bewerbergespräche. |
| Arbeitsagentur | Der Arbeitgeber-Service schlägt Arbeitskräfte vor. | Als kostenfreie Ergänzung Ihrer Suche. | Anforderungen, Vorauswahl und Kennenlernen. |
| Personalvermittlung & Headhunter | Ein Dienstleister sucht Fachkräfte für eine Festanstellung in Ihrer Praxis. | Bei Spezialqualifikationen oder Leitungspositionen. | Suchprofil, Kennenlernen und Einstellungsentscheidung. |
| Zeitarbeit | Personal auf Zeit, angestellt beim Dienstleister. | Für vorübergehende personelle Lücken. | Einsatz planen und Fachkräfte einarbeiten. |
| Social Recruiting | Ihre Stelle wird in sozialen Medien sichtbar. | Um auch außerhalb von Jobbörsen Aufmerksamkeit zu gewinnen. | Praxisvorteile liefern, Bewerberbetreuung abstimmen. |
| Mission PersonalHybrid Hiring | Datenbank, Ansprache, lokale Kampagnen und Recruiter arbeiten zusammen. | Erst Profile prüfen. Dann bis zur Besetzung begleiten lassen. | Feedback und Kennenlernen. Ihr Recruiter steuert die Suche. |
Der konkrete Leistungsumfang hängt vom Anbieter und Auftrag ab.
Begriffe & Grundlagen: BA Arbeitgeber-Service · GVP Personalvermittlung · BA Zeitarbeit
Mit Therawelt betreiben wir ein eigenes Fachportal für Physio, Ergo und Logopädie. Portal kennenlernen
Recruiting, Marketing und Technologie arbeiten bei uns zusammen. Mit einem persönlichen Ansprechpartner, der Ihre Besetzung begleitet.
Über 2.700 Unternehmen vertrauen Mission Personal.
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