Viele Karriereseiten mögen optisch ansprechend sein, doch oft fehlt es ihnen an Struktur, die Kandidaten dazu motiviert, den nächsten Schritt zu unternehmen.
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Gewinnen Sie durch unsere All-in-One-Lösung bis zu 12 Stunden wöchentlich zurück und reduzieren Sie Ihren Zeitaufwand im Rekrutierungsprozess um bis zu 82 % durch die Automatisierung routinemäßiger Aufgaben.
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ist umfangreich, aber nicht darauf ausgelegt, Bewerbungen zu generieren.
umfasst oftmals Hürden für den Bewerber und bietet keine Schnittstelle zur Bewerberverwaltung.
stärkt Ihre Employer Brand durch die Anpassung an Ihr Corporate Design, bietet effiziente Bewerbungsprozesse und ist an +1.400 Jobplattformen angebunden.
Im Rahmen eines kurzen Kennlerngesprächs möchten wir Ihnen einige Beispiele von Karriereseiten
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