Regionale Fachkräfte für Lebensmittelbetriebe gewinnen

Stellen Sie regionale Fachkräfte ein - ohne viel Zeit zu beanspruchen, auf überfüllten Jobportalen zu inserieren, aus dem Ausland zu rekrutieren oder von Marktbegleitern abzuwerben.

Fachkräftemangel meistern

Wir finden die gewerblichen und kaufmännischen Talente, die Ihr Unternehmen braucht, um effizient und konkurrenzfähig zu bleiben.

Arbeitgeberimage stärken

Unsere Methodik macht Sie zum Top-Arbeitgeber in der Lebensmittelbranche und senkt Ihre Rekrutierungskosten effizient.

Mitarbeiterbindung und -entwicklung

Verhinderung hoher Fluktuation. Wir implementieren Strategien zur Mitarbeiterbindung, um Ihr Team langfristig zu stärken.

+250 Arbeitgeber aus allen Sektoren und in jeder Größe vertrauen Mission Personal

Wir wissen jetzt, dass man mit den richtigen Wegen sehr wohl gutes Personal rekrutieren und für einen Lieferdienst gewinnen kann. Wir freuen uns auf die langfristige Zusammenarbeit.
Enzio Reuß
Fruitful Office GmbH
Im Verlauf der Kampagne wurden alle Details so genau angepasst, dass wir eine Vielzahl von Bewerbungsgesprächen führen konnten.
Nicola Jensen
Peter Mattfeld und Sohn GmbH

Die erste 360° Lösung im Recruiting

Durch unsere spezialisierte Technologie erreichen Sie gezielt Top-Fachkräfte, erhalten qualifizierte Bewerbungen und führen nur Gespräche mit den besten Kandidaten.

Der Ansatz optimiert Ihre Mitarbeitergewinnung, senkt dabei Kosten und beschleunigt den Einstellungsprozess. Profitieren Sie von unserem umfassenden Talentpool und erhöhter Sichtbarkeit Ihrer Arbeitgebermarke.

Warum Sie Ihr Recruiting 2024 ganzheitlich betrachten müssen

Wir entlasten Ihre Personalabteilung

Unsere Aufgabe ist es, den ressourcenintensiven Übergang von traditionellen Rekrutierungsmethoden zu innovativen digitalen Techniken zu managen. Dadurch garantieren wir, dass Sie erstklassige Bewerbungen erhalten und offene Positionen zügig besetzen können.

Welche Erfolge feiern unsere Partnerunternehmen aus der Lebensmittelbranche?

40 + Bewerbungen innerhalb von 60 Tagen!

Peter Mattfeld und Sohn GmbH

5/5

Ausgangssituation

Ergebnis

Fazit

„Im Verlauf der Kampagne wurden alle Details so genau angepasst, dass wir eine Vielzahl von Bewerbungsgesprächen führen konnten“

Nicola Jansen, Personalbereich

Ausgangssituation

Ergebnis

Fazit

„Während der Laufzeit wurden wir optimal betreut, und das Team von Mission Personal stand uns mit Rat und Tat zur Seite.“

Petra Fuß, Kiddybox GmbH

1 Key-Account Manager wurde eingestellt

Kiddybox GmbH

5/5

2 qualifizierte Auslieferungsfahrer wurden eingestellt!

Hohenmarker GmbH

5/5

Ausgangssituation

Ergebnis

Fazit

„Geplant waren 30 Tage Laufzeit, aber bereits nach 7 Tagen hatten wir eine ausreichende Anzahl an qualifizierten Kandidaten und konnten unsere Stellen besetzen.“

Ralf Matschke, Hohenmarker GmbH 

 

Ausgangssituation

Ergebnis

Fazit

Unkomplizierte Mitarbeitersuche: Nach nur 14 Tagen waren die ausgeschriebenen Stellen besetzt.“

Simone Puls, Bäckerei Puls GmbH & Co. KG

3 Bäcker in 30 Tagen eingestellt

Bäckerei Puls GmbH & Co. KG

5/5

Zufriedene Personalabteilung und überzeugte Geschäftsführung

0 %
Unserer Partner stellen bereits in den ersten 30 Tagen neues Fachpersonal ein
0
monatliche Einstellungen für jedes unserer Partnerunternehmen
0 %
der durch uns geprüften Bewerber überzeugen im Bewerbungsgespräch

Unser hundertfach bewährtes Konzept für Ihre Mitarbeitergewinnung und -bindung

Arbeitgeberattraktivität

Einfaches Schalten von Anzeigen in sozialen Netzwerken und auf Jobplattformen reicht nicht aus, um genügend Kandidaten anzuziehen. Gängige Phrasen wie „flache Hierarchien“ und „innovative Firma“ sind nicht länger überzeugend.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Unternehmen als besonders ansprechend und einzigartig zu präsentieren. Dies weckt das echte Interesse potenzieller Kandidaten und motiviert sie, sich bei Ihnen zu bewerben.

Präsenz auf mobilen Geräten Ihrer Wunschbewerber

Unsere Job-Kampagnen sind im Markt deutlich sichtbar. Mit spezialisierter künstlicher Intelligenz und algorithmenbasierter Budgetierung sorgen wir dafür, dass Ihr Unternehmen weitläufig bekannt wird. Eine klare Botschaft ist hierbei essentiell!

Barrierefreie Bewerbungsprozesse

Wir gestalten den Bewerbungsprozess einfach, um es Bewerbern leicht zu machen. Anfangs verzichten wir auf Lebensläufe oder Anschreiben. Stattdessen konzentrieren wir uns auf wichtige Informationen wie Qualifikationen und Berufserfahrung, damit Sie die passenden Bewerbungen auswählen können.

Nutzung von Jobportalen

Wir beschränken uns nicht nur darauf, Stellenanzeigen auf zahlreichen Jobseiten zu veröffentlichen, sondern stellen auch sicher, dass sie prominent platziert werden.

Unsere Technologie teilt Ihre Jobangebote automatisch auf den führenden Jobseiten und hält sie aktuell. So gewährleisten wir, dass Ihre Anzeigen stets die sichtbarsten sind und an den prominentesten Stellen erscheinen, um aktiv Arbeitssuchende für Ihre offenen Positionen zu erreichen.

Aktive Ansprache

Unser aktiver Suchansatz umfasst das Verständnis Ihrer Bedürfnisse, das Erstellen eines Kandidatenprofils und das aktive Suchen und Telefonieren. Unsere Erfahrung und unsere KI-gestützte Datenbank, die täglich mit Informationen von Bewerbern aktualisiert wird, unterstützen uns dabei.

Tools wie die umgekehrte Lebenslaufsuche und professionelle Netzwerke wie LinkedIn, XING und Indeed kommen hierbei zum Einsatz.

Matching: Interessenten werden zu qualifizierten Bewerbern

Nicht nur Bewerber zu generieren, sondern sie auch zu kontaktieren, ihren Lebenslauf und ihre wahren Bedürfnisse zu verstehen und diese mit Ihren Anforderungen abzugleichen, ist unsere Spezialität – etwas, das nicht jede „Recruiting-Agentur“ leistet.

Jetzt unverbindliche Potenzial-Analyse sichern:

Führen Sie nur noch Vorstellungsgespräche mit Fachkräften, die Ihren
Vorstellungen entsprechen. Sie können sich zurücklehnen… wir erledigen den Rest!

+250 Arbeitgeber aus allen Sektoren und in
jeder Größe vertrauen Mission Personal

Unser System bringt Ihnen den meisten Mehrwert, wenn...

Über die Mission Personal GmbH

Bei der Mission Personal GmbH steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir glauben an individuelle Stärken und fördern die persönliche Entwicklung jedes Teammitglieds.

Wir sind stets auf der Suche nach innovativen Lösungen, um die bestmöglichen Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Arbeitswelt – und das mit einer gehörigen Portion Spaß und Kreativität. Seien Sie Teil unserer Mission und lassen Sie uns gemeinsam Großes erreichen!

Unser Standort: Bült 13, 48143 Münster

Marvin Staufenberg

Geschäftsführer & leitender Strategieberater

Marvin Staufenberg ist leitender Strategieberater der Mission Personal GmbH.

Er studierte Kommunikationswissenschaft in Münster und gründete 2008 seine Online-Marketing-Agentur. Seit 2017 unterstützt er mittelständische Unternehmen dabei, online die richtigen Bewerber anzusprechen.

Tim Haver

Tim Haver

Geschäftsführer & Marketingleiter

Tim Haver leitet die Marketing- und Recruitingabteilung der Mission Personal GmbH und ist einer der ersten zertifizierten Digital Recruiter Deutschlands.

Nach einer Laufbahn bei der Polizei gab er den sicheren Beamtenstatus 2020 auf, um sich seiner Leidenschaft im Digitalen Recruiting zu widmen.

Diese 6 Gründe sprechen für Mission Personal
als externe Recruiting Abteilung:

Sie haben nichts zu verlieren – aber viel zu gewinnen.
Unsere erfolgreichsten Kunden sind stellen mehr als 10 Fachkräfte pro Monat ein!

Mehr als +250 Arbeitgeber vertrauen Mission Personal

Was sind Ihre nächsten Schritte?

1. Termin vereinbaren

Klicken Sie jetzt auf den Button und hinterlassen Sie uns ein paar Informationen zu Ihrer aktuellen Situation, damit sich unsere Experten optimal auf das gemeinsame Gespräch mit Ihnen vorbereiten können.

2. Potenzial-Analyse

In einem kostenfreien Erstgespräch prüfen wir genau, wie viele passende Kandidaten es in Ihrer Region für Ihre vakanten Stellen gibt und ob wir Ihnen helfen können, diese einzustellen.

3. Recruiting-Beratung

Auf Basis Ihrer Anforderungen erstellt einer unserer Experten einen Plan für Ihre nachhaltige Mitarbeitergewinnung mit unserer Methodik.

Häufig gestellte Fragen

Ja, sie ist komplett kostenlos und unverbindlich. Hier können Sie einen Termin vereinbaren.

Unser Ansatz ist eine ganzheitliche Recruiting-Lösung, die Expertenbetreuung, neueste Technologien, Software und Personalmarketing kombiniert.

Vereinbaren Sie jetzt eine unverbindliche Potenzial-Analyse und wir prüfen kostenfrei, ob in Ihrer Region ein Potenzial für Ihre Stellenbesetzung herrscht und ob wir Ihnen den Erfolg garantieren können. Klicken Sie dazu hier.

Wir bieten umfassende Betreuung und Unterstützung bei der Auswahl, Einstellungsprozessen, Aufbau einer Arbeitgebermarke und langfristiger Mitarbeiterbindung.

Nein, wir bieten flexible, kurz- und langfristige Zusammenarbeiten, beginnend mit einem 30-tägigen Zeitraum. Welche Strategie für Sie am meisten Sinn macht, erfahren Sie in einem kostenfreien Beratungsgespräch.

Ja, ein spezialisierter Recruiting-Berater begleitet Sie durch den gesamten Prozess und steht Ihnen bei allen Fragen mit Expertenwissen zum Thema der digitalen Rekrutierung zur Verfügung.

Nein, wir sind weder Vermittler noch Stellenportal oder Social Recruiting Agentur. Wir bieten eine einzigartige und ganzheitliche Recruiting-Lösung, mit der Sie Ihre offenen Stellen in kurzer Zeit besetzen und langfristig zum Mitarbeitermagneten werden.

Das erste Kennenlernen findet telefonisch oder im Rahmen eines digitalen Video-Meetings statt, damit Sie möglichst schnell feststellen können, ob unsere Methode für Sie interessant ist oder nicht – ohne viel Zeit zu beanspruchen.

Der Erfolg wird durch verschiedene Kennzahlen gemessen, einschließlich der Qualität und Passgenauigkeit der Kandidaten sowie der Geschwindigkeit der Stellenbesetzung.

Erfahrungsgemäß können Sie bereits innerhalb der ersten Wochen positive Veränderungen sehen. Die Geschwindigkeit der Ergebnisse hängt auch von den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens ab.

Ja, wir haben zahlreiche Fallstudien und Erfolgsgeschichten von Unternehmen, die ähnlich wie Ihres sind. Diese können Ihnen einen Einblick in unsere Arbeit und die erzielten Ergebnisse geben. Schauen Sie gerne auf unserer Ergebnisseite vorbei (hier klicken). Sollte Ihre Unternehmensbranche nicht vertreten sein, geben wir Ihnen in einem ersten Gespräch gerne Einsicht in etwaige ähnlichen Zusammenarbeiten. Vereinbaren Sie dazu gerne einen Termin.

Wir nutzen fortschrittliche Technologie wie KI-gesteuertes Zielgruppenmarketing, algorithmenbasierte Budgetierung und speziell entwickelte Software, die den Recruiting-Prozess effizient und effektiv macht.

Unsere Dienstleistungen können an unterschiedliche geografische Standorte und regionale Besonderheiten angepasst werden.

Gibt es eine Garantie ?

Falls wir eine Kooperation eingehen, bieten wir Ihnen die einzigartige Möglichkeit, spezifische Ergebnisse vertraglich zu sichern.

Unter bestimmten Voraussetzungen garantieren wir Ihnen sogar schriftlich eine erfolgreiche Stellenbesetzung!

Dies dient als Beweis für die Effizienz unseres Ansatzes. Sollten wir wider Erwarten dieses Versprechen nicht einhalten können, setzen wir unsere Bemühungen fort, ohne Ihnen weitere Kosten zu berechnen, bis wir unsere Ziele vollständig erreicht haben.

Bitte beachten Sie:

Die Garantie ist von mehreren Faktoren abhängig. Diese umfassen beispielsweise die speziellen Bedürfnisse der vakanten Positionen, Ihrem regionalen Ruf als Arbeitgeber, dem Standort und weiteren relevanten Aspekten. Um herauszufinden, welche spezifischen Leistungen und Garantien wir für Sie realisieren können, bieten wir Ihnen ein erstes kostenloses Beratungsgespräch mit einem unserer Experten an. Nutzen Sie diese Chance für eine erste, unverbindliche Analyse Ihrer Personalbeschaffung, um wichtige Erkenntnisse zu erlangen.

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Wir senden Dir die Zugangsdaten aus Vertraulichkeitsgründen direkt an Deine E-Mail-Adresse.

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