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Nichts nervt mehr als endlose Versprechen.
Sie wollen wissen, ob unsere Dienstleistung auch für Sie funktioniert – und nur für echte Ergebnisse bezahlen?
Unser Ziel: Immer die besten Resultate, egal welche Branche oder Jobtitel. Dafür haben wir unser 360°-Recruiting-System entwickelt:
Wir vertrauen unserem digitalen Spinnennetz, das sich um passende Bewerber spannt, so sehr, dass wir ein letztes Versprechen abgeben:
Sie stellen ein oder erhalten Ihr Geld zurück.
„Von drei potenziellen Kandidaten hätten alle gerne die Stelle angetreten und wir haben uns für einen entschieden.“
Marvin Staufenberg gründete bereits 2008, mitten im Studium der Kommunikationswissenschaft, seine erste Online-Marketing-Agentur. Seit 2017 unterstützt er mittelständische Unternehmen dabei, online die passenden Bewerber anzusprechen.
Marvin Staufenberg ist Gesellschafter-Geschäftsführer der Mission Personal GmbH.
Tim Haver ist einer der ersten zertifizierten Digital Recruiter Deutschlands. Nach einer Laufbahn bei der Polizei gab er den sicheren Beamtenstatus 2020 auf, um sich seiner Leidenschaft im digitalen Marketing zu widmen.
Tim Haver ist Gesellschafter-Geschäftsführer der Mission Personal GmbH
Joscha Werschbizky ist Experte für Branding, identitätsbasierte Markenführung, und Inhaber der Werbeagentur M4 Media.
Joscha Werschbizky ist Gesellschafter der Mission Personal GmbH.
Was wir anbieten, ist ein ganzheitliches System, um offene Stellen schnellstmöglich zu besetzen:
Stellen Sie sich vor, Sie sind auf allen wichtigen Plattformen sichtbar – und passende Kandidaten werden durch uns gefiltert, sodass nur die richtigen Menschen für den richtigen Job auf Ihrem Schreibtisch landen.
Gleichzeitig scharren bereits tausende von wechselwilligen Kandidaten in unserer KI-Datenbank mit den Hufen. Keine zeitraubenden Anzeigen mehr auf teuren Job-Plattformen, Social Media Kampagnen oder Zeitungen.
Wir liefern echte Ergebnisse! Auch für Sie?
„Die Professionalität und schnelle Vermittlung von Mission Personal führte zu erfolgreicher Rekrutierung.“
„Wir haben in Summe 128 Bewerbungen erhalten und haben mehrere Positionen erfolgreich besetzen können!“
Klicken Sie jetzt auf die Schaltfläche und hinterlassen Sie uns ein paar Informationen zu Ihrer aktuellen Situation, damit sich unsere Experten optimal auf das gemeinsame Gespräch mit Ihnen vorbereiten können.
In einem kostenfreien Erstgespräch prüfen wir genau, wie viele passende Kandidaten es in Ihrer Region für Ihre vakanten Stellen gibt und ob wir Ihnen helfen können, diese einzustellen.
Auf Basis Ihrer Anforderungen erstellt einer unserer Experten einen Plan für Ihre nachhaltige Mitarbeitergewinnung mit unserer Methodik.
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vertrauen Mission Personal
„Man kann nach eineinhalb Jahren zusammenfassen, dass ca. 20 Mitarbeiter durch die Kampagnen angestellt wurden.“
Ja, sie ist komplett kostenlos und unverbindlich. Hier können Sie einen Termin vereinbaren: mission-personal.de/termin
Unser Ansatz ist eine ganzheitliche Recruiting-Lösung, die Expertenbetreuung, neueste Technologien, Software und Personalmarketing kombiniert.
Vereinbaren Sie jetzt eine unverbindliche Potenzial-Analyse und wir prüfen kostenfrei, ob in Ihrer Region ein Potenzial für Ihre Stellenbesetzung herrscht und ob wir Ihnen den Erfolg garantieren können. Klicken Sie dazu hier.
Wir bieten umfassende Betreuung und Unterstützung bei der Auswahl, den Einstellungsprozessen, dem Aufbau einer Arbeitgebermarke und der langfristigen Mitarbeiterbindung
Nein, wir bieten flexible, kurz- und langfristige Zusammenarbeiten, beginnend mit einem 30-tägigen Zeitraum. Welche Strategie für Sie am meisten Sinn macht, erfahren Sie in einem kostenfreien Beratungsgespräch.
Ja, ein spezialisierter Recruiting-Berater begleitet Sie durch den gesamten Prozess und steht Ihnen bei allen Fragen mit Expertenwissen zum Thema der digitalen Rekrutierung zur Verfügung.
Nein, wir sind weder Vermittler noch Stellenportal oder Social Recruiting Agentur. Wir bieten eine einzigartige und ganzheitliche Recruiting-Lösung, mit der Sie Ihre offenen Stellen in kurzer Zeit besetzen und langfristig zum Mitarbeitermagneten werden.
Das erste Kennenlernen findet telefonisch oder im Rahmen eines digitalen Video-Meetings statt, damit Sie möglichst schnell feststellen können, ob unsere Methode für Sie interessant ist oder nicht – ohne viel Zeit zu beanspruchen.
Der Erfolg wird durch verschiedene Kennzahlen gemessen, einschließlich der Qualität und Passgenauigkeit der Kandidaten sowie der Geschwindigkeit der Stellenbesetzung.
Erfahrungsgemäß können Sie bereits innerhalb der ersten Wochen positive Veränderungen sehen. Die Geschwindigkeit der Ergebnisse hängt auch von den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens ab.
Ja, wir haben zahlreiche Fallstudien und Erfolgsgeschichten von Unternehmen, die ähnlich wie Ihres sind. Diese können Ihnen einen Einblick in unsere Arbeit und die erzielten Ergebnisse geben. Schauen Sie gerne auf unserer Ergebnisseite vorbei (hier klicken). Sollte Ihre Unternehmensbranche nicht vertreten sein, geben wir Ihnen in einem ersten Gespräch gerne Einsicht in etwaige ähnlichen Zusammenarbeiten. Vereinbaren Sie dazu gerne einen Termin.
Wir nutzen fortschrittliche Technologie wie KI-gesteuertes Zielgruppenmarketing, algorithmenbasierte Budgetierung und speziell entwickelte Software, die den Recruiting-Prozess effizient und effektiv macht.
Unsere Dienstleistungen können an unterschiedliche geografische Standorte und regionale Besonderheiten angepasst werden.
Falls wir eine Kooperation eingehen, bieten wir Ihnen die einzigartige Möglichkeit, spezifische Ergebnisse vertraglich zu sichern.
Unter bestimmten Voraussetzungen garantieren wir Ihnen sogar schriftlich eine erfolgreiche Stellenbesetzung!
Dies dient als Beweis für die Effizienz unseres Ansatzes. Sollten wir wider Erwarten dieses Versprechen nicht einhalten können, setzen wir unsere Bemühungen fort, ohne Ihnen weitere Kosten zu berechnen, bis wir unsere Ziele vollständig erreicht haben.
Die Garantie ist von mehreren Faktoren abhängig. Diese umfassen beispielsweise die speziellen Bedürfnisse der vakanten Positionen, Ihrem regionalen Ruf als Arbeitgeber, dem Standort und weiteren relevanten Aspekten.
Um herauszufinden, welche spezifischen Leistungen und Garantien wir für Sie realisieren können, bieten wir Ihnen ein erstes kostenloses Beratungsgespräch mit einem unserer Experten an.
Nutzen Sie diese Chance für eine erste, unverbindliche Analyse Ihrer Personalbeschaffung, um wichtige Erkenntnisse zu erlangen.
Führen Sie nur noch Vorstellungsgespräche mit Bewerbern, die Ihren Vorstellungen entsprechen. Sie können sich zurücklehnen… wir erledigen den Rest!
