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Mit schriftlicher Garantie

Jetzt Fachkräfte für Großhandelsbetriebe einstellen. Ohne lange Suche.

Im Großhandel hängen Umsatz und Service an Schlüsselrollen: Innendienst, Dispo, Vertrieb, Key Account. Wenn hier Stellen offen bleiben, sinkt Geschwindigkeit, Kundenbindung leidet und das Team kompensiert mit Mehrarbeit. Mission Personal macht Recruiting planbar, auch bei schwer zu findenden Profilen.
Ihr Matching-Score
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Die Schwierigkeit

Kennen Sie diese Probleme?

Auf Innendienstrollen kommt wenig Rücklauf. Vertriebler bewerben sich selten aktiv.
Und wenn Kandidaten gut sind, sind sie schnell weg. Gleichzeitig kostet interne Sichtung zu viel Zeit ohne Trefferquote.
Innendienst/Disposition sind Engpassrollen mit wenig passenden Bewerbern
Top-Fachkräfte sind in Lohn und Brot. Sie suchen nicht auf Jobportalen. Wer dort inseriert, erreicht nur die Aktiv-Suchenden (ca. 15% des Marktes). Der Rest übersieht Sie.
Vertrieb/Key Account ist rar, umkämpft und meist nicht aktiv suchend
Bewerbungen sichten, die nicht passen? Vorstellungsgespräche, die im Nichts enden? Wir stoppen den Zeitdiebstahl durch radikale Vorqualifizierung.
Die Strategie mit Einstellungsgarantie

So gewinnen Sie Großhandels-Personal planbar

Mission Personal kombiniert Social Recruiting mit Active Sourcing/Headhunting.
Wir identifizieren passende Kandidaten, sprechen aktiv an, qualifizieren vor und liefern shortlistfähige Profile.
Der Sofort-Abgleich (Deep Data)

Wir fangen nicht bei Null an. Wir prüfen sofort in unserem System: Kennen wir Ihren neuen Mitarbeiter schon? Durch Zugriff auf interne Pools und externe Datenbanken haben wir Kandidaten oft schon „auf dem Radar“, bevor die erste Anzeige online geht.

Die algorithmische Erweiterung

Um maximale Auswahl zu garantieren nutzen wir trainierte Algorithmen auf Social Media und Business-Netzwerken, um wechselwillige Talente aus Ihrer Region gezielt in den Bewerber-Pool zu spülen.

Der Qualitäts-Filter

Masse bringt nichts, wenn die Qualität nicht stimmt. Unser System sortiert unpassende Bewerber automatisch aus. Sie bekommen nur Termine mit Fachkräften, die fachlich passen und wirklich wechseln wollen.

Mit schriftlicher Garantie

Schriftlich abgesicherte Besetzung

Wir sichern definierte Ergebnisse vertraglich ab. Für geeignete Vakanzen garantieren wir Ihnen die erfolgreiche Stellenbesetzung schriftlich. Klare Rahmenbedingungen mit messbarem Ziel.

Kostenlos und unverbindlich anfragen
Fallstudien

2.600+ Betriebe vertrauen uns.

Unsere Kunden bestätigen unser Versprechen.
15 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.
Vertriebsmitarbeiter · Lkw-Fahrer · Kommissionierer · Buchhaltung · Verkauf eingestellt
X
Peter Mattfeld
& Sohn GmbH
www.mattfeld.de
Ausgangssituation:
  • Hoher Personalbedarf in mehreren Schlüsselbereichen gleichzeitig

  • Engpässe im Vertrieb, in der Logistik sowie in kaufmännischen Prozessen

  • Operative Abläufe im Werksverkehr, Lager und in der Auftragsabwicklung unter Druck

Ergebnis mit uns:
  • 125 qualifizierte Bewerbungen generiert

  • 45 geprüfte Kandidaten persönlich vorgestellt

  • 15 Positionen erfolgreich besetzt

  • Vertriebs-, Logistik- und Verwaltungsstruktur nachhaltig stabilisiert

  • Eigener Werksverkehr, Kommissionierung und Verkauf personell abgesichert

1 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.
Vertriebsmitarbeiter für Holz- & Baustoffe eingestellt
X
Theodor Wesbuer
GmbH
www.wesbuer.de

5

Ausgangssituation:
  • Hoher Beratungsbedarf im B2B-Innendienst

  • Zeitintensive Angebotskalkulation im Holz- und Baustoffhandel

  • Anspruch an schnelle und fachkundige Betreuung von Handwerks- und Baukunden

Ergebnis mit uns:
  • 18 qualifizierte Bewerbungen generiert

  • 5 geprüfte Kandidaten persönlich vorgestellt

  • 1 Vertriebsmitarbeiter erfolgreich eingestellt

  • B2B-Vertrieb personell nachhaltig gestärkt

1 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.
Kaufmännischer Mitarbeiter im Innendienst eingestellt
X
Fischer-J.W.Zander
GmbH & Co. KG
www.zander.online

5

Ausgangssituation:
  • Bedarf an kaufmännischer Verstärkung im B2B-Vertrieb

  • Hoher Anspruch an Produktkenntnis im Elektrogroßhandel

  • Zeitkritische Angebotserstellung und Kundenbetreuung für Handwerksbetriebe

Ergebnis mit uns:
  • 18 qualifizierte Bewerbungen generiert

  • 6 geprüfte Kandidaten persönlich vorgestellt

  • 1 kaufmännischer Mitarbeiter erfolgreich eingestellt

SystemVent Irlacher GmbH
Sachbearbeiter
WHG Weißenfelser Handels GmbH
Key Account Manager
Temposonics GmbH & Co. KG
Hardware Entwickler
GEZOLAN AG
Area Sales Manager
OSMA Werm GmbH
Einkäufer
Tenhumberg Tier & Technik
Servicetechniker
Hanina GmbH (Starcake)
Hilfskraft
Viktor Nußbaumer
Auslieferungsfahrer/Leiter betriebliche Technik
Steidinger & Schmidt GmbH
Auslieferungsfahrer/Lageristen (TK)
Bast GmbH & Co. KG
Auslieferungsfahrer
Delikant Feinkost GmbH
Fachkräfte für Lagerlogistik/Teamleiter/Teamassistenz
Fleischerei-Einkauf AG
Kraftfahrer
Fruitful Office GmbH
Auslieferungsfahrer/Fuhrparkleiter/Produktionsleiter
Kiddybox GmbH
Vertriebler
Plukon GmbH
Lkw-Fahrer/Key Account Manager/Mitarbeiter Qualitätssicherung
EBÄKO eG | Münster
Kaufmännischer Mitarbeiter/Lkw-Fahrer
Hambrock Großhandel GmbH
Auslieferungsfahrer/Fachinformatiker/Fachberater im Außendienst/Mitarbeiter Vertriebsinnendienst
Bretzel GmbH
Vertriebsmitarbeiter & Kundenberater/Elektro- & Antriebstechnik im Innen und Außendienst
Obst u. Gemüsegroßhandel
Auslieferungsfahrer
Hennengold-Ei
Produktionsleiter
Theodor Rumöller e.K.
Verkaufsmitarbeiter
Heynen GmbH & Co. KG
Medientechnologe
CVT GmbH & Co. KG
Vertriebsmitarbeiter
Kommondo GmbH
Vertriebsmitarbeiter
Solar Promotions GmbH
Vertriebsmitarbeiter
SYS-IT GmbH
Vertriebsmitarbeiter
APS Aviation Parts Services GmbH
Vertriebsmitarbeiter
Aspen Medical Products GmbH
Vertriebsmitarbeiter
Cenata GmbH
Außendienstmitarbeiter
EUROPLANT Pflanzenzucht GmbH
Anbau- und Vertriebsberater
J.H. Pölking GmbH & Co.KG
Assistenz der Vertriebsleitung
TWL-Technologie GmbH
Vetriebsmitarbeiter
TSD Industrie-Hydraulik GmbH
Vertriebsmitarbeiter
ServiceValue GmbH
Sales Manager B2B Vertrieb
Rosenberg Nord GmbH
Mitarbeiter technischer Außendienst
Peter Mattfeld & Sohn GmbH
Vertriebsmitarbeiter Innendienst
Peter Mattfeld & Sohn GmbH
Fachkraft für Lebensmitteltechnik
PhoenixTM GmbH
Vertriebstechniker
Franz Kaupp GmbH
Mitarbeiter Produktion/Fahrer
Kabeltronik Arthur Volland GmbH
Vertriebsmitarbeiter
Kartoffel Centrum Bayern GmbH
Kaufmännischer Mitarbeiter
Fischer-J.W.Zander GmbH & Co.KG
Kaufmännischer Mitarbeiter im Innendienst
Glandorf-Transport GmbH
Speditionskaufmann (Schwerpunkt Seecontainertransporte)
Martin Logistik GmbH
Staplerfahrer in der Verladung
Theodor Wesbuer GmbH
Vertriebsmitarbeiter für Holz- & Baustoffe
wareconsult GmbH & Co. KG
Softwareentwickler
T&R Global Food
Finanzbuchhalter (interne Konzern-Buchhaltung)
Prozess

Ihr Weg zu wirklich passenden Fachkräften

Unser Prozess macht Recruiting planbar und einfach.

Ihre Ansprechpartnerin

Theresa Walter

Teamleitung Recruiting
Analyse & Profiling
1. Schritt
Wir definieren gemeinsam Ihre Anforderungen & Wunschprofile.
Suche & Ansprache
2. Schritt
Wir identifizieren passende Talente und treten direkt in Kontakt.
Vorstellung & Auswahl
3. Schritt
Sie erhalten geprüfte Kandidaten und führen gezielte Gespräche.
JETZT NEU

Wie viele Kandidaten gibt es wirklich? Machen Sie den Live-Check.

Prüfen Sie selbst, wie viele Fachkräfte in Ihrer Region verfügbar sind – in wenigen Sekunden und datenbasiert.

Unser Ansatz

Das 360°-System

Mit unserem 360°-Ansatz erreichen Sie gezielt passende Fachkräfte, optimieren Ihre Prozesse und besetzen offene Stellen schneller.

Top-Arbeitgebermarke
Passende Bewerbungen
Schnellere Einstellung
Feste Mitarbeiterbindung
Weitere Fallstudien

Wir liefern Ergebnisse.

Unsere Kunden bestätigen unser Versprechen.

Tausende Profile warten auf Sie.

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Antworten auf Ihre Fragen.

Ja, über Direktansprache und klare Argumentation.
Je nach Rolle oft in wenigen Tagen.
Nicht zwingend; wir schärfen Angebot und Benefits.
Wir bieten umfassende Betreuung und Unterstützung bei der Auswahl, Einstellungsprozessen, Aufbau einer Arbeitgebermarke und langfristiger Mitarbeiterbindung.
Nein, wir bieten flexible, kurz- und langfristige Zusammenarbeiten, beginnend mit einem 30-tägigen Zeitraum. Welche Strategie für Sie am meisten Sinn macht, erfahren Sie in einem kostenfreien Beratungsgespräch.
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