Unsere Expertise in der Personalakquise für Bäckereien gewährleistet, dass Sie Zugang zu den passenden Fachkräften haben.
Unsere Methodik macht Sie zum Top-Arbeitgeber in der Bäckerbranche und senkt Ihre Rekrutierungskosten.
Wir implementieren Strategien zur Mitarbeiterbindung, um Ihr Team langfristig zu stärken und Ihre Fluktuation zu senken.
Durch unsere spezialisierte Technologie erreichen Sie gezielt Top-Fachkräfte, erhalten qualifizierte Bewerbungen und führen nur Gespräche mit den besten Kandidaten für Bäckereien und Konditoreien.
Der Ansatz optimiert Ihre Mitarbeitergewinnung, senkt dabei Kosten und beschleunigt den Einstellungsprozess. Profitieren Sie von unserem umfassenden Talentpool und erhöhter Sichtbarkeit Ihrer Arbeitgebermarke.
Unsere Aufgabe ist es, den ressourcenintensiven Übergang von traditionellen Rekrutierungsmethoden zu innovativen digitalen Techniken zu managen. Dadurch garantieren wir, dass Sie erstklassige Bewerbungen erhalten und offene Positionen zügig besetzen können.
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Ich bin vom Ergebnis der Mitarbeitersuche absolut begeistert. In so kurzer Zeit so viele Bewerber zu erhalten, ist deutlich über unseren Erwartungen. Die Schnelligkeit der Umsetzung und Qualität der Betreuung lassen keine Wünsche offen
Tobias Reimann, Geschäftsführer
Einfaches Schalten von Anzeigen in sozialen Netzwerken und auf Jobplattformen reicht nicht aus, um genügend Kandidaten anzuziehen. Gängige Phrasen wie „flache Hierarchien“ und „innovative Firma“ sind nicht länger überzeugend.
Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Unternehmen als besonders ansprechend und einzigartig zu präsentieren. Dies weckt das echte Interesse potenzieller Kandidaten und motiviert sie, sich bei Ihnen zu bewerben.
Unsere Job-Kampagnen sind im Markt deutlich sichtbar. Mit spezialisierter künstlicher Intelligenz und algorithmenbasierter Budgetierung sorgen wir dafür, dass Ihr Unternehmen weitläufig bekannt wird. Eine klare Botschaft ist hierbei essentiell!
Wir gestalten den Bewerbungsprozess einfach, um es Bewerbern leicht zu machen. Anfangs verzichten wir auf Lebensläufe oder Anschreiben. Stattdessen konzentrieren wir uns auf wichtige Informationen wie Qualifikationen und Berufserfahrung, damit Sie die passenden Bewerbungen auswählen können.
Wir beschränken uns nicht nur darauf, Stellenanzeigen auf zahlreichen Jobseiten zu veröffentlichen, sondern stellen auch sicher, dass sie prominent platziert werden.
Unsere Technologie teilt Ihre Jobangebote automatisch auf den führenden Jobseiten und hält sie aktuell. So gewährleisten wir, dass Ihre Anzeigen stets die sichtbarsten sind und an den prominentesten Stellen erscheinen, um aktiv Arbeitssuchende für Ihre offenen Positionen zu erreichen.
Unser aktiver Suchansatz umfasst das Verständnis Ihrer Bedürfnisse, das Erstellen eines Kandidatenprofils und das aktive Suchen und Telefonieren. Unsere Erfahrung und unsere KI-gestützte Datenbank, die täglich mit Informationen von Bewerbern aktualisiert wird, unterstützen uns dabei.
Tools wie die umgekehrte Lebenslaufsuche und professionelle Netzwerke wie LinkedIn, XING und Indeed kommen hierbei zum Einsatz.
Nicht nur Bewerber zu generieren, sondern sie auch zu kontaktieren, ihren Lebenslauf und ihre wahren Bedürfnisse zu verstehen und diese mit Ihren Anforderungen abzugleichen, ist unsere Spezialität – etwas, das nicht jede „Recruiting-Agentur“ leistet.
Führen Sie nur noch Vorstellungsgespräche mit Fachkräften, die Ihren
Vorstellungen entsprechen. Sie können sich zurücklehnen… wir erledigen den Rest!
Bei der Mission Personal GmbH steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir glauben an individuelle Stärken und fördern die persönliche Entwicklung jedes Teammitglieds.
Wir sind stets auf der Suche nach innovativen Lösungen, um die bestmöglichen Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Arbeitswelt – und das mit einer gehörigen Portion Spaß und Kreativität. Seien Sie Teil unserer Mission und lassen Sie uns gemeinsam Großes erreichen!
Unser Standort: Bült 13, 48143 Münster
Marvin Staufenberg ist leitender Strategieberater der Mission Personal GmbH.
Er studierte Kommunikationswissenschaft in Münster und gründete 2008 seine Online-Marketing-Agentur. Seit 2017 unterstützt er mittelständische Unternehmen dabei, online die richtigen Bewerber anzusprechen.
Tim Haver leitet die Marketing- und Recruitingabteilung der Mission Personal GmbH und ist einer der ersten zertifizierten Digital Recruiter Deutschlands.
Nach einer Laufbahn bei der Polizei gab er den sicheren Beamtenstatus 2020 auf, um sich seiner Leidenschaft im Digitalen Recruiting zu widmen.
Klicken Sie jetzt auf den Button und hinterlassen Sie uns ein paar Informationen zu Ihrer aktuellen Situation, damit sich unsere Experten optimal auf das gemeinsame Gespräch mit Ihnen vorbereiten können.
In einem kostenfreien Erstgespräch prüfen wir genau, wie viele passende Kandidaten es in Ihrer Region für Ihre vakanten Stellen gibt und ob wir Ihnen helfen können, diese einzustellen.
Auf Basis Ihrer Anforderungen erstellt einer unserer Experten einen Plan für Ihre nachhaltige Mitarbeitergewinnung mit unserer Methodik.
Ja, sie ist komplett kostenlos und unverbindlich. Hier können Sie einen Termin vereinbaren.
Unser Ansatz ist eine ganzheitliche Recruiting-Lösung, die Expertenbetreuung, neueste Technologien, Software und Personalmarketing kombiniert.
Vereinbaren Sie jetzt eine unverbindliche Potenzial-Analyse und wir prüfen kostenfrei, ob in Ihrer Region ein Potenzial für Ihre Stellenbesetzung herrscht und ob wir Ihnen den Erfolg garantieren können. Klicken Sie dazu hier.
Wir bieten umfassende Betreuung und Unterstützung bei der Auswahl, Einstellungsprozessen, Aufbau einer Arbeitgebermarke und langfristiger Mitarbeiterbindung.
Nein, wir bieten flexible, kurz- und langfristige Zusammenarbeiten, beginnend mit einem 30-tägigen Zeitraum. Welche Strategie für Sie am meisten Sinn macht, erfahren Sie in einem kostenfreien Beratungsgespräch.
Ja, ein spezialisierter Recruiting-Berater begleitet Sie durch den gesamten Prozess und steht Ihnen bei allen Fragen mit Expertenwissen zum Thema der digitalen Rekrutierung zur Verfügung.
Nein, wir sind weder Vermittler noch Stellenportal oder Social Recruiting Agentur. Wir bieten eine einzigartige und ganzheitliche Recruiting-Lösung, mit der Sie Ihre offenen Stellen in kurzer Zeit besetzen und langfristig zum Mitarbeitermagneten werden.
Das erste Kennenlernen findet telefonisch oder im Rahmen eines digitalen Video-Meetings statt, damit Sie möglichst schnell feststellen können, ob unsere Methode für Sie interessant ist oder nicht – ohne viel Zeit zu beanspruchen.
Der Erfolg wird durch verschiedene Kennzahlen gemessen, einschließlich der Qualität und Passgenauigkeit der Kandidaten sowie der Geschwindigkeit der Stellenbesetzung.
Erfahrungsgemäß können Sie bereits innerhalb der ersten Wochen positive Veränderungen sehen. Die Geschwindigkeit der Ergebnisse hängt auch von den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens ab.
Ja, wir haben zahlreiche Fallstudien und Erfolgsgeschichten von Unternehmen, die ähnlich wie Ihres sind. Diese können Ihnen einen Einblick in unsere Arbeit und die erzielten Ergebnisse geben. Schauen Sie gerne auf unserer Ergebnisseite vorbei (hier klicken). Sollte Ihre Unternehmensbranche nicht vertreten sein, geben wir Ihnen in einem ersten Gespräch gerne Einsicht in etwaige ähnlichen Zusammenarbeiten. Vereinbaren Sie dazu gerne einen Termin.
Wir nutzen fortschrittliche Technologie wie KI-gesteuertes Zielgruppenmarketing, algorithmenbasierte Budgetierung und speziell entwickelte Software, die den Recruiting-Prozess effizient und effektiv macht.
Unsere Dienstleistungen können an unterschiedliche geografische Standorte und regionale Besonderheiten angepasst werden.
Falls wir eine Kooperation eingehen, bieten wir Ihnen die einzigartige Möglichkeit, spezifische Ergebnisse vertraglich zu sichern.
Unter bestimmten Voraussetzungen garantieren wir Ihnen sogar schriftlich eine erfolgreiche Stellenbesetzung!
Dies dient als Beweis für die Effizienz unseres Ansatzes. Sollten wir wider Erwarten dieses Versprechen nicht einhalten können, setzen wir unsere Bemühungen fort, ohne Ihnen weitere Kosten zu berechnen, bis wir unsere Ziele vollständig erreicht haben.
Bitte beachten Sie:
Die Garantie ist von mehreren Faktoren abhängig. Diese umfassen beispielsweise die speziellen Bedürfnisse der vakanten Positionen, Ihrem regionalen Ruf als Arbeitgeber, dem Standort und weiteren relevanten Aspekten. Um herauszufinden, welche spezifischen Leistungen und Garantien wir für Sie realisieren können, bieten wir Ihnen ein erstes kostenloses Beratungsgespräch mit einem unserer Experten an. Nutzen Sie diese Chance für eine erste, unverbindliche Analyse Ihrer Personalbeschaffung, um wichtige Erkenntnisse zu erlangen.
Führen Sie nur noch Vorstellungsgespräche mit Fachkräften, die Ihren
Vorstellungen entsprechen. Sie können sich zurücklehnen… wir erledigen den Rest!
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