In Zeiten eines immer größer werdenden Mangels an Fachkräften muss Employer Branding neue Wege zum Erfolg finden. Schließlich sind die Human Resources einer der wichtigen Stützpfeiler eines Unternehmens. Ein sehr effektives Instrument für die gelungene positive Präsentation eines Arbeitgebers am Arbeitsmarkt sind hochwertige Recruiting Filme.
Jedes Recruiting Video sollte eine zielorientierte Unternehmens-strategische Maßnahme sein, die auf Dauer die Alleinstellungsmerkmale eines Unternehmens hervorhebt und den Bekanntheitsgrad eines Arbeitgebers insgesamt erhöht. Unsere Experten kümmern sich dabei um jedes Detail von der Planung über die Erstellung bis zur Lancierung der Recruitingfilme. Als spezialisierte Recruiting Video Agentur haben wir für jede Branche die richtigen Ideen.
Marvin Staufenberg
Marvin Staufenberg ist Geschäftsführer und Strategieberater der Recruiting Agentur Mission Personal aus Münster.
Unser Kunde, die Rheinbahn AG aus Düsseldorf, kam mit dem Wunsch auf uns zu, gute Bewerbungen passender Busfahrer zu generieren. Aufgrund der benötigten Reichweite wurde schnell klar, dass wir neben Foto- auch Videomaterial benötigen, um genügend Aufmerksamkeit von Quereinsteigern und ausgebildeten Fahrern im Radius von 30 km zu erreichen. Wichtig war von Anfang an, einen authentischen Blick hinter die Kulissen zu ermöglichen und echte Mitarbeiter*innen zu zeigen.
Geplant wurde ein Drehtag vor Ort, an dem ein Recruitingfilm, Fotos sowie Kurzclips (Reels) für die Employer Branding Kampagnen entstehen sollten. Vorab haben wir ein Videoskript erstellt, die beteiligten Mitarbeiter gebrieft und die örtlichen Gegebenheiten – einen Betriebshof mit laufendem Betrieb – auf Möglichkeiten geprüft.
Nach dem Dreh ging es für die Recruitingfilme in die Postproduktion, bedeutet: Verschiedene Sequenzen, B-Roll, Drohnenaufnahmen, Ton- und Bildbearbeitung ergaben nach und nach ein Gesamtergebnis, das wir unserem Kunden vorlegen konnten. Nach der Freigabe wurden die Recruiting Fotos und Videos für die geplanten Kampagnen verwendet – das Ergebnis: über 1000 Bewerbungen und 62 Einstellungen für unseren Kunden!
Früher war die klassische Annonce in einer Zeitung ausreichend, damit die Personalabteilung einen großen Stapel Bewerbungsanschreiben auf dem Tisch hatte. Heutzutage müssen Unternehmen sich auf vielen verschiedenen Kanälen digital präsentieren, um wahrgenommen zu werden. Einfache Fotos, unterhaltsame Texte und gute Konditionen im Arbeitsalltag reichen aber nicht aus, um den Kampf um die besten Arbeitskräfte zu gewinnen. Das öffentliche Bild eines Arbeitgebers muss auf LinkedIn, YouTube& Co. attraktiv sein, damit sich gut ausgebildete Fachkräfte bewerben.
Ein spannend gestaltetes Recruiting Video, das den Bewerber fesselt, ist ideal für die erfolgreiche Mitarbeitergewinnung geeignet. Als Recruiting Video Agentur bieten wir einen ganzheitlichen Ansatz für die gesamte Entwicklung eines Videos. Daher legen wir bei der Produktion der Recruitingfilme auch Wert auf positive Aspekte außerhalb des grundlegenden Arbeitsverhältnisses, etwa wenn sich das Unternehmen besonders für seine Azubis oder den Umweltschutz einsetzt.
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Alle guten Recruiting Filme erwecken Vertrauen, das dauerhaft bestehen bleibt. Dies kann über reine Wissensvermittlung oder mit spaßigen Statements und einem Augenzwinkern geschehen. Wichtig ist, die zukünftigen Kollegen in realen Arbeitssituationen zu zeigen. In einer Zeit der schnelllebigen Informationen sorgen wir für Recruiting Videos und Clips, die positive Signale senden. Außerdem achten wir von der ersten Beratung an darauf, dass das gewählte Format auch zum Projekt und dem Auftraggeber passt – nichts wäre schlimmer, als zu versuchen, den Mitarbeitern „von außen“ etwas aufzudrücken. Spaß steht bei unseren Drehs an oberster Stelle. Auf unserer Homepage gibt es Recruiting Video Beispiele zu entdecken, die zur Einstellung vieler Fachkräfte geführt haben!
Sobald das Ziel und die Eckdaten feststehen, kann die Planung eines Films für das digitale Recruiting beginnen. In einem ersten Schritt werden die von uns betreuten Partner-Unternehmen sich über ihren Bedarf an Personal klar, im Optimalfall für die nächsten Monate. Wenn die Wunschmitarbeiter beschrieben sind, entsteht der grobe Rahmen des Films per Skript. Schließlich liegt der Fokus bei jedem Recruiting Video auf der erfolgreichen Suche nach neuen Mitarbeitern, sodass die Story einem roten Faden folgen sollte.
Wie bei jedem professionellen Werbefilm auch, arbeitet unsere Recruitingvideo Agentur mit den bewährten Instrumenten wie Storyboard und Drehbuch. Oft macht die Wahl einer Location direkt im Unternehmen Sinn, die schon durch die Kraft der Bilder die Attraktivität des Arbeitsplatzes abbildet. Insbesondere bei kurzen Filmen kommt es auf jede Sekunde an. Die filmische Wirkung und die Botschaft müssen bei Motiven und Bedürfnissen von Bewerbern „ins Schwarze“ treffen.
Als Protagonisten kommen neben der sympathischen Geschäftsführung oder einem Abteilungsleiter immer auch Azubi oder langjährige Mitarbeiter zu Wort, genauso wie die neue Kollegin, die berichten kann, wie gut sie beim Eintritt vor wenigen Monaten aufgenommen wurde. Jedes Recruiting Video muss Freude bereiten, um eine Bewerbung nach sich zu ziehen. Ein guter Indikator beim Ansehen ist, sich zu fragen: „Würde ich mich hier am liebsten selbst bewerben?“ Lässt sich dies mit Ja beantworten, hat man meinen ein sehr gutes Recruiting Video erstellt, das ins Herz trifft.
Eine gute Recruiting Video Agentur arbeitet mit den modernsten Aufnahmemöglichkeiten, die die digitale Technik hinsichtlich Bild, Licht und Ton zu bieten hat. Aus der Fülle an Filmmaterial werden die besten Szenen ausgewählt und optimal zusammengeschnitten. Alle Recruiting Filme von Mission Personal werden für mobile Geräte wie Smartphone und Tablet optimiert. Potenzielle Bewerber können die Filme & Clips im Alltag jederzeit anschauen, etwa im Urlaub, auf dem Weg zum Arbeitsplatz oder in Bus und Bahn. Aufgrund der langjährigen Erfahrung im Bereich der Postproduktion und der Nutzung von visuellen Effekten machen wir aus jedem Filmmaterial das Optimum.
Beim Verbreiten der neuen Recruitingfilme sorgt unsere Recruitingvideo Agentur für die Auswahl der passenden Kanäle. Beim Online-Marketing, für das die Videos optimiert sind, präsentieren Unternehmen ihre Informationen für Bewerber zum Beispiel auf der eigenen Homepage oder auch auf Karriereseiten oder Jobportalen. Wenn eine Firma bereits Accounts bei Facebook, X, LinkedIn oder YouTube hat, gehört das Recruiting Video unter Umständen auch dorthin. Erster Aspekt vor dem Einstellen eines Videos ist immer die Zielgruppe. Wenn die potenziellen neuen Mitarbeiter in ihrer Freizeit auf Facebook oder bei YouTube unterwegs sind, stellen wir das Video zur besten Zeit auf diesen sozialen Kanälen ein. Mithilfe von Werbemaßnahmen lassen sich diese Videos als Werbung regelmäßig in der Zielgruppe positionieren.
Wenn die ersten Recruitingfilme auf YouTube, Instagram und anderen Social-Media-Kanälen eingestellt sind, haben Unternehmer eine besondere Option: Die meisten Anbieter dieser Kanäle stellen sogenannte Analytics zur Verfügung. Dort können Daten abgerufen werden, die die verschiedenen Zugriffe auf die Recruitingfilme abbilden. Rasch erkennen Unternehmen, welche Videos von hohem Interesse sind. Diese Daten sind dann die Grundlage für die erneute Lancierung der Recruitingfilme. Schließlich besteht unter anderem auf Facebook die Möglichkeit, die firmeneigenen Recruiting Filme in regionalem Radius für Arbeitssuchende zu teilen. Die Bandbreite an perfekt zu den Bedürfnissen des Unternehmens passenden Optionen zur Erreichung maximale vieler potenzieller Bewerber ist so groß, dass es für jede Firma die optimale Auswahl für schnellen Erfolg gibt.
Ein gutes Recruiting Video für die Suche von begabten Schülern muss diese sprachlich auch erreichen. Die Gratwanderung zu finden ist nicht leicht. Aber eine gute Recruitingvideo Agentur ist auch in der sprachlichen Bewältigung dieser Aufgabe Profi. Insbesondere Jugendlichen oder auch Studenten haben Träume und Wünsche für ihr Leben, die es im Video anzusprechen gilt. Der Rückgriff auf aktuelle Umfragen unter Jugendlichen hilft, die exklusiven Recruiting Filme optimal in Wort und Bild zu gestalten. Außerdem beherrschen Jugendliche in der Regel perfekt den Umgang mit digitalen Medien. Daher sind auch ihre Ansprüche an Recruiting Filme sehr groß. Diesen Aspekt berücksichtigt die Recruitingvideo Agentur Mission Personal immer wieder aufs Neue, denn die digitale Entwicklung schreitet unaufhörlich voran. Unter anderem gilt es bei den Recruitingfilmen für das erfolgreiche Ausbildungsmarketing verstärkt auf die trendigen Plattformen zu achten. Zudem macht es in den Videos für junge Leute auch Sinn, aktuelle Hypes anzusprechen und in die Bewerbungsthematik einzubinden. Jugendliche zu erreichen, ist eine besondere Herausforderung.
Neben einem Teamleiter wissen die Mitarbeiter selbst, für die die Kollegen gesucht werden, am besten, welche Eigenschaften ein neuer Arbeitnehmer haben sollte. Arbeitsplatzbeschreibungen sind ebenfalls eine gute Basis für die Festlegung der Zielgruppe, die das Recruiting Video ansprechen soll. Schließlich haben auch die Führungskräfte im Personalmarketing eine Vorstellung von einem idealen neuen Kollegen. Auf jeden Fall macht ein kurzes Statement eines Mitarbeiters, für den die neuen Kollegen gesucht werden, immer Sinn. Diese „echten“ Inhalte garantieren der Zielgruppe die Authentizität, die für den Aufbau einem Vertrauensverhältnisse so wichtig ist.
Wie bei allen Filmen und Spots kommen bei der Produktion eines Videos der Recruiting Video Agentur verschiedene Aspekte zum Tragen. Unsere Agentur legt Wert auf komplette Transparenz bei der Zusammensetzung der einzelnen Preisbestandteile, die selbstverständlich schon im Vorfeld besprochen werden. Unsere vielfältigen Leistungen erhalten Unternehmen im Rahmen eines individuell festgelegten Kostenrahmens. Meist liegen komplett vollständige Produktionen je nach Aufwand in der Nachbearbeitung im mittleren vierstelligen Bereich. Nach der Produktion der Recruiting Filme überträgt unsere Recruiting Video Agentur alle Nutzungsrechte ohne zeitliche und räumliche Begrenzung an den Auftraggeber. Jedes Recruiting Video kann immer und immer wieder als Instrument der Personalsuche verwendet werden.
Eine Recruiting Video Agentur bietet Unternehmen, die dringend neue Mitarbeiter suchen, einen modernen und zusätzlichen Weg für mehr Bewerbungen passender Mitarbeiter. Mithilfe von fokussierten Filmen ziehen Unternehmen die Aufmerksamkeit von potenziellen neuen Kollegen auf sich. Ein Betrieb mit einem positiven Image bekommt wesentlich mehr Bewerbungen als eine Firma, die wenig bis gar nicht in die Sichtbarkeit geht. Soziales Engagement, Transparenz und einer guter Umgang mit den Mitarbeitern ist bei der Präsentation eines Unternehmens genauso wichtig wie die Aufgabenbeschreibung der ausgeschriebenen Stelle. Mit einem überschaubaren Kostenbudget erreichen Unternehmen mithilfe der professionellen Recruiting Filme einer Recruiting Video Agentur ihre Wunschkandidaten für die offenen Stellen. Lassen Sie sich kostenlos in einem ersten Gespräch von unseren Experten beraten. Nutzen Sie die Erfahrung der Videografen und sorgen Sie auch über das moderne Recruiting Management hinaus für ein positives Image Ihres Unternehmens (Employer Branding), sodass Sie sich schon bald auch über Initiativbewerbungen freuen können. Rufen Sie uns an und wir konzipieren individuell, was einen erfolgreichen Recruiting Film für Sie ausmacht.
Im Rahmen eines kurzen Kennlerngesprächs möchten wir Ihnen einige Beispiele von Karriereseiten
aus Ihrer Branche präsentieren.
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