Recruiting Dashboard - Mission Personal
mission personal Logo 2022 - Mitarbeitergewinnung

Alle relevanten Kennzahlen. Zentral. In Echtzeit.

Erhalten Sie Einblick in alle wichtigen Kennzahlen und verwalten Sie Bewerber effizient, um die besten Talente schneller einzustellen.

100% kostenfrei und unverbindlich

Transparente Auswertung

In unserem eigens entwickelten Kundenportal erhalten Sie einen Einblick in alle Recruiting-Maßnahmen mit transparenter Auswertung der Kennzahlen in Echtzeit. 

Effizientes Bewerbermanagement

Erhalten Sie einen kompakten Überblick über die Personaldaten eingehender Bewerbungen und filtern Sie die Kandidaten anhand verschiedener Parameter, um die besten Talente schneller einzustellen.

Wie sehen Ihre nächsten Schritte aus?

01

Termin vereinbaren

Klicken Sie jetzt auf den Button und hinterlassen Sie uns ein paar Informationen zu Ihrer aktuellen Situation, damit sich unsere Experten optimal auf das gemeinsame Gespräch mit Ihnen vorbereiten können.

02

Telefonisches Vorgespräch

In einem kostenfreien Erstgespräch prüfen wir genau, wie viele passende Kandidaten es in Ihrer Region für Ihre vakanten Stellen gibt und ob wir Ihnen helfen können diese einzustellen.

100% kostenfrei und unverbindlich.

03

Expertenberatung

Auf Basis Ihrer Anforderungen erstellt einer unserer Experten einen Plan für Ihre nachhaltige Mitarbeitergewinnung mit der M4-Methode.

100% kostenfrei und unverbindlich

Häufig gestellte Fragen

In der kostenfreien Potenzial-Analyse prüfen wir genau, wie viele zu Ihrem Betrieb passende Fachkräfte es in Ihrer Region gibt und ob wir Ihnen helfen können diese einzustellen.

Durch die M4-Methode schaffen wir es, den gesamten Prozess der Mitarbeitergewinnung zu umfassen. Dabei übernehmen wir die Qualifizierung und Selektierung der Bewerber, sodass Sie die Bewerbungsgespräche vor Ort nur noch mit qualifizierten Bewerbern durchführen und passende Kandidaten einstellen dürfen.

Durch unsere Erfahrung im Social Recruiting dauert es meist nur wenige Tage, bis die ersten Bewerbungen eintreffen. Dennoch ist jedes Projekt anders und abhängig von Ihrer Arbeitgebermarke, der ausgeschriebenen Stelle, dem Radius etc.

Grundsätzlich eignen sich der Aufbau einer Arbeitgebermarke sowie Social Media Recruiting als Hilfsmittel, um mehr Bewerbungen zu erhalten, für alle Branchen.

Von der studentischen Aushilfe über den Azubi und den Facharbeiter bis zur Führungskraft – wir besetzen Stellen für alle Ebenen Ihres Unternehmens.

Nein! Sie wissen bei uns immer transparent, welches Investment Sie tätigen müssen, um mehr Bewerbungen zu erhalten.

Sie erreichen Marvin Staufenberg unverbindlich unter +49(0)251-2031947-0 oder unter ms@staufenberg-digital.de für weitere Informationen. 

Cookie Consent Banner von Real Cookie Banner