Wir fangen nicht bei Null an. Wir prüfen sofort in unserem System: Kennen wir Ihren neuen Mitarbeiter schon? Durch Zugriff auf interne Pools und externe Datenbanken haben wir Kandidaten oft schon „auf dem Radar“, bevor die erste Anzeige online geht.
Um maximale Auswahl zu garantieren nutzen wir trainierte Algorithmen auf Social Media und Business-Netzwerken, um wechselwillige Talente aus Ihrer Region gezielt in den Bewerber-Pool zu spülen.
Masse bringt nichts, wenn die Qualität nicht stimmt. Unser System sortiert unpassende Bewerber automatisch aus. Sie bekommen nur Termine mit Fachkräften, die fachlich passen und wirklich wechseln wollen.
Wir sichern definierte Ergebnisse vertraglich ab. Für geeignete Vakanzen garantieren wir Ihnen die erfolgreiche Stellenbesetzung schriftlich. Klare Rahmenbedingungen mit messbarem Ziel.
Offene Meisterposition im Bereich Orthopädietechnik
Sehr geringe Bewerberzahl über klassische Stellenanzeigen
Fachkräftemangel bei qualifizierten Orthopädietechniker-Meistern
8 qualifizierte Bewerbungen generiert
2 geeignete Kandidaten persönlich vorgestellt
1 Orthopädietechniker-Meister erfolgreich eingestellt
Offene Stelle im Bereich Orthopädietechnik
Kaum qualifizierte Bewerbungen über klassische Stellenausschreibungen
Fachkräftemangel bei ausgebildeten Orthopädietechnikern
15 qualifizierte Bewerbungen generiert
6 geeignete Kandidaten persönlich vorgestellt
1 Orthopädietechniker erfolgreich eingestellt
Offene Stelle in der podologischen Praxis
Geringe Resonanz auf klassische Stellenanzeigen
Fachkräftemangel bei ausgebildeten Podologen
18 qualifizierte Bewerbungen generiert
5 geeignete Kandidaten persönlich vorgestellt
1 Podologe erfolgreich eingestellt
Unser Prozess macht Recruiting planbar und einfach.
Prüfen Sie selbst, wie viele Fachkräfte in Ihrer Region verfügbar sind – in wenigen Sekunden und datenbasiert.
Mit unserem 360°-Ansatz erreichen Sie gezielt passende Fachkräfte, optimieren Ihre Prozesse und besetzen offene Stellen schneller.
Unsere Kunden bestätigen unser Versprechen.
Antworten auf Ihre Fragen.
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Calendly. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Calendly. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie müssen den Inhalt von reCAPTCHA laden, um das Formular abzuschicken. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten mit Drittanbietern ausgetauscht werden.
Mehr Informationen