Social Media Präsenz, die Fachkräfte anzieht.
Wir übernehmen Ihre komplette Social-Media-Betreuung und bauen eine Employer Brand auf, die Top-Talente in Ihrer Region nicht ignorieren können. Von der Strategie bis zum fertigen Post.
Warum eine starke Präsenz heute Pflicht ist
Wer nicht in den sozialen Medien stattfindet, existiert für Fachkräfte von heute nicht. Wir machen Sie vom unsichtbaren Betrieb zum begehrten Top-Arbeitgeber Ihrer Branche.
- Permanente Sichtbarkeit bei Fachkräften
- Nachhaltiger Aufbau der Arbeitgebermarke
- Passive Kandidaten werden aufmerksam
- Digitaler Community-Aufbau in Ihrer Region
- 100 % Done-for-You (wir machen die Arbeit)
- Zielgruppengerechte Plattformauswahl
- Höheres Vertrauen bei neuen Bewerbern
- Mitarbeiterbindung durch Wertschätzung
In 3 Schritten zur reichweitenstarken Brand
Wir machen Social Media Marketing für Sie planbar, systematisch und vor allem stressfrei. Sie fokussieren sich auf Ihr Geschäft, wir auf Ihre Sichtbarkeit.
Wir analysieren Ihre Zielgruppe und entwerfen einen maßgeschneiderten Redaktionsplan, der Ihre Unternehmenskultur authentisch nach außen transportiert.
Unsere Experten texten, designen und veröffentlichen regelmäßig hochwertige Beiträge auf den relevanten Plattformen (z.B. Instagram, Facebook, LinkedIn).
Wir überwachen die Interaktionen auf Ihrem Profil, pflegen Ihre digitale Community und liefern Ihnen regelmäßige, transparente Auswertungen zur Performance.
Social Media auf Ergebnisse optimiert
Wir posten nicht einfach blind irgendwelche Bilder. Jeder Beitrag zahlt auf das strategische Ziel ein, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und Vertrauen aufzubauen.
Was Sie zur Betreuung wissen sollten
Die wichtigsten Antworten zu unserem Social Media Management für Arbeitgeber im Überblick.
Auf welchen Plattformen posten Sie für uns?
Wir wählen genau die Plattformen aus, auf denen sich Ihre Zielgruppe aufhält. Für das Recruiting von Fachkräften sind das in der Regel Instagram, Facebook und LinkedIn, teils auch TikTok.
Müssen wir die Bilder und Videos selbst liefern?
Nein. Im Idealfall kombinieren wir die Social Media Betreuung mit unserem Employer Media Day. So produzieren wir vor Ort einmalig hochprofessionelles Material, das für Monate im Voraus reicht.
Wie viel Zeit müssen wir wöchentlich investieren?
Nahezu keine. Nach einem gemeinsamen Kick-off und der monatlichen Freigabe des Redaktionsplans läuft die Betreuung komplett „Done-for-You“ durch unser Experten-Team.
Ersetzt Social Media Betreuung das Performance Recruiting?
Nein, die beiden Bereiche ergänzen sich perfekt. Die Social Media Betreuung baut langfristig Vertrauen auf (Employer Branding), während Performance Recruiting kurzfristig und gezielt akute Stellen besetzt.
Werden die Beiträge vor der Veröffentlichung abgestimmt?
Selbstverständlich. Sie haben jederzeit die volle Kontrolle. Sie erhalten vorab Einblick in unseren Redaktionsplan und können jeden Post freigeben, bevor er live geht.
Das Hybrid-Hiring, das garantiert einstellt.
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