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Profile vor Vertragsschluss

Steuerberater & Steuerfachangestellte einstellen, bevor Fristen und Team kippen

  • Schnellere Besetzung vor der nächsten Deadline
  • Weniger Prozess-Abbrüche & Absprünge
  • Mehr passende Profile statt Notlösungen
Stress mit Fristen + Unterbesetzung ist ein Teufelskreis: Wer bleibt, brennt aus; wer geht, reißt das nächste Loch. Gleichzeitig sind Steuerfachkräfte extrem umkämpft und kaum aktiv auf Jobsuche. Mission Personal macht Kanzlei-Recruiting planbar: Kandidaten aktiv erreichen, vorqualifizieren, in Gespräche bringen.
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2.700+ Betriebe vertrauen uns.

Unsere Kunden bestätigen unser Versprechen.
KLV Steuerberatung GmbH
5.0/5
Verifiziert
  • 16 qualifizierte Bewerbungen
  • 8 vorgestellte Kandidaten
  • 1 {{jobTitle}} (m/w/d) eingestellt
Steuerfachangestellter
dialog Steuerberatungsgesellschaft
5.0/5
Verifiziert
  • 41 qualifizierte Bewerbungen
  • 19 vorgestellte Kandidaten
  • 5 {{jobTitle}} (m/w/d) eingestellt
Mitarbeiter
Sebastian Maintok Steuerberater
5.0/5
Verifiziert
  • 35 qualifizierte Bewerbungen
  • 8 vorgestellte Kandidaten
  • 2 {{jobTitle}} (m/w/d) eingestellt
Steuerfachangestellte
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1 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.
Finanzbuchhalter (interne Konzern-Buchhaltung) eingestellt
X
T&R Global
Food
www.global-food.de

5

Ausgangssituation:

  • Bedarf an sicherer Abschlusserstellung im Konzernumfeld

  • Risiko von Engpässen im Inhouse-Finance

  • Ziel: Mehr Kontrolle und Transparenz in der Finanzstruktur

Ergebnis mit uns:

  • 14 qualifizierte Bewerbungen generiert

  • 4 geprüfte Kandidaten persönlich vorgestellt

  • 1 Finanzbuchhalter erfolgreich eingestellt

  • Inhouse-Finance personell nachhaltig gestärkt

2 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.
Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt eingestellt
X
ECOVIS S&P
Tax
www.ecovis.de

5

Ausgangssituation:

  • Stark wachsendes Mandatsvolumen

  • Hohe Verantwortung in der Finanzbuchhaltung

  • Risiko von Überlastung im bestehenden Kanzlei-Team

Ergebnis mit uns:

  • 18 qualifizierte Bewerbungen generiert

  • 6 geprüfte Kandidaten persönlich vorgestellt

  • 2 Steuerfachwirte erfolgreich eingestellt

3 {case_jobtitle} in {case_zusammenarbeit} Tagen eingestellt.
Lohn- und Finanzbuchhalter eingestellt
X
Sabrina
Wiese
ETL Wiese & Collegen GmbH Steuerberatungsgesellschaft

5

Ausgangssituation:
  • Besetzung von Schlüsselpositionen mit hohen fachlichen und persönlichen Anforderungen
  • Bedarf an einem strukturierten, transparenten Recruitingprozess
  • Zeitkritische Suche zur Stabilisierung des Standorts
Ergebnis mit uns:
  • 3 zuverlässige Experten erfolgreich eingestellt
  • Schlüsselposition innerhalb von 30 Tagen besetzt
  • Klar strukturierter und transparenter Prozess mit hoher Betreuung
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Die Schwierigkeit

Kennen Sie diese Probleme?

Anzeigen laufen, aber passende Bewerbungen bleiben aus. Wenn Kandidaten gut sind, entscheiden sie schnell.
Und wenn interne Prozesse zu langsam oder zu kompliziert sind, springen sie ab… noch bevor es zum Gespräch kommt.
Steuerfachkräfte sind stark umworben → kaum passende Bewerbungen
Top-Fachkräfte sind in Lohn und Brot. Sie suchen nicht auf Jobportalen. Wer dort inseriert, erreicht nur die Aktiv-Suchenden (ca. 15% des Marktes). Der Rest übersieht Sie.
Langsame Prozesse führen zu Absprüngen und verlorenen Kandidaten
Bewerbungen sichten, die nicht passen? Vorstellungsgespräche, die im Nichts enden? Wir stoppen den Zeitdiebstahl durch radikale Vorqualifizierung.
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Die Strategie mit Einstellungsgarantie

So gewinnen Sie Steuerfachkräfte ohne Dauerstress

Mit schriftlicher Geld-zurück-Garantie.
Der Sofort-Abgleich (Deep Data)

Wir fangen nicht bei Null an. Wir prüfen sofort in unserem System: Kennen wir Ihren neuen Mitarbeiter schon? Durch Zugriff auf interne Pools und externe Datenbanken haben wir Kandidaten oft schon „auf dem Radar“, bevor die erste Anzeige online geht.

Die algorithmische Erweiterung

Um maximale Auswahl zu garantieren nutzen wir trainierte Algorithmen auf Social Media und Business-Netzwerken, um wechselwillige Talente aus Ihrer Region gezielt in den Bewerber-Pool zu spülen.

Der Qualitäts-Filter

Masse bringt nichts, wenn die Qualität nicht stimmt. Unser System sortiert unpassende Bewerber automatisch aus. Sie bekommen nur Termine mit Fachkräften, die fachlich passen und wirklich wechseln wollen.

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Mit schriftlicher Garantie

Schriftlich abgesicherte Besetzung

Für geeignete Vakanzen vereinbaren wir die Besetzungsgarantie schriftlich. Ob die 30-Tage-Garantie für Ihre Stelle gilt, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen und wann die Frist beginnt, klären wir vor Vertragsschluss. Maßgeblich ist die individuelle schriftliche Vereinbarung.

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Kostenlos und unverbindlich anfragen
Prozess

Ihr Weg zu wirklich passenden Fachkräften

Unser Prozess macht Recruiting planbar und einfach.

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Ihre Ansprechpartnerin

Theresa Walter

Teamleitung Recruiting
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Analyse & Profiling
1. Schritt
Wir definieren gemeinsam Ihre Anforderungen & Wunschprofile.
Suche & Ansprache
2. Schritt
Wir identifizieren passende Talente und treten direkt in Kontakt.
Vorstellung & Auswahl
3. Schritt
Sie erhalten geprüfte Kandidaten und führen gezielte Gespräche.
JETZT NEU

Wie viele Kandidaten gibt es wirklich? Machen Sie den Live-Check.

Prüfen Sie selbst, wie viele Fachkräfte in Ihrer Region verfügbar sind – in wenigen Sekunden und datenbasiert.

  • Stelle und Region im Rechner eingeben.
  • Live-Abgleich mit unseren Talent-Pools starten.
  • Sofortiges Ergebnis der erreichbaren Fachkräfte.
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Unser Ansatz

Das 360°-System

Mit unserem 360°-Ansatz erreichen Sie gezielt passende Fachkräfte, optimieren Ihre Prozesse und besetzen offene Stellen schneller.

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Passende Bewerbungen
Schnellere Einstellung
Feste Mitarbeiterbindung
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Wir liefern Ergebnisse.

Unsere Kunden bestätigen unser Versprechen.

Mission Personal Bewertungssterne

5

Hervorragend
"Es war eine sehr professionelle Zusammenarbeit, das Konzept war für uns neu und positiv überraschend. Alle Maßnahmen wurden wie angekündigt umgesetzt. Am Ende konnten wir eine vakante Stelle besetzen."
Volker
Klein
Electronic Concept GmbH
Bewerbungen
+14
Kandidaten
+7
Einstellungen
+1
Mission Personal Bewertungssterne

5

Hervorragend
"Eine sehr angenehme Zusammenarbeit mit klarer Struktur. Wir hatten jederzeit eine freundliche und kompetente Ansprechpartnerin an unserer Seite. Vielen Dank für die professionelle Unterstützung."
Stefanie
Schörck
Mplus GmbH
Bewerbungen
+41
Kandidaten
+17
Einstellungen
+2
Mission Personal Bewertungssterne

5

Hervorragend
"Ein transparenter Prozess und hohes Engagement führten zu einem sehr guten Ergebnis am Standort. Wir greifen gerne wieder auf diesen Service zurück und bedanken uns beim gesamten Mission Personal Team."
Matthias
Buchthal
Sportheum Fellbach GmbH
Bewerbungen
+17
Kandidaten
+9
Einstellungen
+1
Mission Personal Bewertungssterne

5

Hervorragend
"Wir sind mit der Personalvermittlung Mission Personal sehr zufrieden. Dank der guten Unterstützung konnten bereits neue Mitarbeiter eingestellt werden. Eine klare Weiterempfehlung."
Sabrina
Wiese
ETL Wiese & Collegen GmbH Steuerberatungsgesellschaft
Bewerbungen
+21
Kandidaten
+9
Einstellungen
+3
Mission Personal Bewertungssterne

5

Hervorragend
"5 Servicetechniker eingestellt innerhalb von ca. 6 Wochen Kampagnenlaufzeit und insgesamt über 30 Bewerbungen."
Thorsten
Würdig
Würdig Pumpentechnik GmbH & Co. KG
Bewerbungen
+51
Kandidaten
+18
Einstellungen
+5
Mission Personal Bewertungssterne

5

Hervorragend
„Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es beruhigend zu wissen, dass man einen starken Partner an der Seite hat“
Renata
Blum
Volksbank Plochingen eG
Bewerbungen
+26
Kandidaten
+4
Einstellungen
+2
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Tausende Profile warten auf Sie.

Philipp
Hardenberg
Wechselbereit
•
(25km)
  • 5 Jahre Berufserfahrung
  • Deutsch (Muttersprache), Englisch (B2)
  • Verfügbarkeit: Vollzeit
Passt ihr zusammen?
91% Übereinstimmung
Verifiziert
Leonie
Krämerling
Wechselbereit
•
(9km)
  • 8 Jahre Berufserfahrung
  • Deutsch (Muttersprache), Englisch (B2)
  • Verfügbarkeit: Vollzeit
Passt ihr zusammen?
95% Übereinstimmung
Verifiziert
Radoslav
Petrov
Wechselbereit
•
(23km)
  • 11 Jahre Berufserfahrung
  • Deutsch (B2), Bulgarisch (Muttersprache)
  • Verfügbarkeit: Vollzeit
Passt ihr zusammen?
93% Übereinstimmung
Verifiziert
Julia
Bernshausen
Wechselbereit
•
(12km)
  • 9 Jahre Berufserfahrung
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Verfügbarkeit: 80%
Passt ihr zusammen?
94% Übereinstimmung
Verifiziert
Daniel
Kastenhofer
Wechselbereit
•
(17km)
  • 14 Jahre Berufserfahrung
  • Deutsch (Muttersprache), Englisch (B2)
  • Verfügbarkeit: Vollzeit
Passt ihr zusammen?
97% Übereinstimmung
Verifiziert
Miriam
Loosfeld
Wechselbereit
•
(6km)
  • 10 Jahre Berufserfahrung
  • Deutsch (Muttersprache), Englisch (B1)
  • Verfügbarkeit: Vollzeit
Passt ihr zusammen?
98% Übereinstimmung
Verifiziert
FAQ

Häufig gestellte Fragen

Antworten auf Ihre Fragen.

In der persönlichen Beratung besprechen wir Ihre offene Stelle und passende Kandidatenprofile. Welche Profile für Ihre Anforderungen und Ihren Standort verfügbar sind, klären wir vor Vertragsschluss.

Ja. Mit dem Formular fragen Sie eine persönliche Beratung an. Sie beauftragen damit keine Stellenbesetzung und schließen keinen Vertrag ab.

Für geeignete Vakanzen vereinbaren wir die Besetzungsgarantie schriftlich. Ob die 30-Tage-Garantie für Ihre Stelle gilt, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen und wann die Frist beginnt, klären wir vor Vertragsschluss. Maßgeblich ist die individuelle schriftliche Vereinbarung.

Wir verbinden Kandidatenpools, Datenbanksuche, Branchenportale und gezielte Ansprache mit persönlicher Vorauswahl. Gemeinsam klären wir Ihre fachlichen Anforderungen, den Standort und die Rahmenbedingungen der Stelle.

Das Formular hat zwei Schritte: zunächst Ihre E-Mail-Adresse, danach Name, Telefonnummer und Unternehmen. Anschließend meldet sich unser Team zur persönlichen Beratung. Mit dem Absenden buchen Sie keinen festen Kalendertermin.

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