Active Sourcing ist eine proaktive Methode, um hochqualifizierte Fachkräfte gezielt anzusprechen. Im Gegensatz zu traditionellen Recruiting-Ansätzen, bei denen auf Bewerbungen gewartet wird, suchen wir aktiv nach Talenten, die perfekt zu Ihrer Position passen, auch wenn sie nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Diese Erfolge erzielen unsere +750 Kunden
In einem zunehmend wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt reicht es nicht mehr aus, nur auf eingehende Bewerbungen zu warten. Active Sourcing bietet folgende Vorteile:
Unsere Experten nutzen modernste Tools und Plattformen, um die besten Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen. Der Prozess umfasst:
Im ersten Schritt ermitteln wir gemeinsam, welche Profile fachlich am besten zu Ihren offenen Stellen passen.
Durch den Einsatz von spezialisierten Sourcing-Tools durchforsten wir Netzwerke und Datenbanken nach geeigneten Kandidaten.
Wir kontaktieren die identifizierten Talente direkt und stellen Ihr Unternehmen sowie die offene Position vor.
Wir begleiten den gesamten Prozess, von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zum Vorstellungsgespräch, um sicherzustellen, dass Sie die besten Kandidaten gewinnen.
Active Sourcing eignet sich besonders für Unternehmen, die in spezialisierten Märkten agieren oder hochqualifizierte Fachkräfte suchen, die schwer zu finden sind. Egal ob es sich um IT-Experten, Ingenieure oder Führungskräfte handelt – wir bringen Sie in Kontakt mit den richtigen Talenten.
Ja, sie ist komplett kostenlos und unverbindlich. Hier können Sie einen Termin vereinbaren: mission-personal.de/termin
Beim Active Sourcing suchen wir gezielt nach passenden Talenten, während im traditionellen Recruiting auf Bewerbungen gewartet wird.
Active Sourcing eignet sich besonders für schwer zu besetzende Positionen, wie Fachkräfte in IT, Ingenieurwesen oder Führungspositionen.
Wir halten uns streng an die Datenschutzvorgaben und sprechen Kandidaten nur nach einer sorgfältigen Prüfung ihrer öffentlichen Profile an.
Wir verwenden spezialisierte Sourcing-Tools und Plattformen wie LinkedIn, XING und branchenspezifische Datenbanken, um die besten Kandidaten zu identifizieren.
Die Besetzungszeit kann durch Active Sourcing erheblich verkürzt werden, da wir direkt auf qualifizierte Talente zugehen, anstatt auf Bewerbungen zu warten.
Ja, Active Sourcing kann auch für kleinere Unternehmen von Vorteil sein, insbesondere wenn spezialisierte Talente benötigt werden.
Die Kosten variieren je nach Umfang und Anforderungen des Projekts. Wir erstellen gerne ein individuelles Angebot basierend auf Ihren Bedürfnissen.
Lassen Sie uns gemeinsam die besten Talente für Ihr Unternehmen finden. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um mehr über unsere Active Sourcing Services zu erfahren und wie wir Ihnen helfen können, Ihre Vakanzen schneller und effizienter zu besetzen.
Klicken Sie jetzt auf die Schaltfläche und hinterlassen Sie uns ein paar Informationen zu Ihrer aktuellen Situation, damit sich unsere Experten optimal auf das gemeinsame Gespräch mit Ihnen vorbereiten können.
In einem kostenfreien Erstgespräch prüfen wir genau, wie viele passende Kandidaten es in Ihrer Region für Ihre vakanten Stellen gibt und ob wir Ihnen helfen können, diese einzustellen.
Auf Basis Ihrer Anforderungen erstellt einer unserer Experten einen Plan für Ihre nachhaltige Mitarbeitergewinnung mit unserer Methodik.
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