Eine Karriereseite, die den Weg zur Bewerbung einfach macht.
Zeigen Sie, warum Fachkräfte bei Ihnen arbeiten sollten. Wir entwickeln Ihre Karriereseite mit klarem Arbeitgeberprofil, verständlichen Stellenangeboten und einem kurzen Bewerbungsweg – passend zu Ihrem Betrieb und Ihren Abläufen.
Warum eine hübsche Website allein nicht mehr reicht
Bewerber brauchen Antworten: Welche Stelle passt zu mir? Wie arbeitet das Team? Wie bewerbe ich mich? Wir ordnen Inhalte und Funktionen so an, dass Interessenten diese Fragen schnell klären und den nächsten Schritt gehen können.
- Bis zu 45 % höhere Bewerberrate durch Mobiloptimierung
- Klare Bewerbungswege und abgestimmte Zuständigkeiten
- Passende Schnittstellen nach vereinbartem Umfang
- Psychologisch optimierte Bewerberreise
- Zentrale & DSGVO-konforme Bewerberverwaltung
- Perfekt in Ihr Corporate Design integriert
- Keine unübersichtlichen Insellösungen mehr
- Messbare Ergebnisse & planbare Einstellungen
In 3 Schritten zu Ihrem Recruiting-Motor
Wir planen den Aufbau, erstellen die vereinbarten Inhalte und setzen die Seite um. Sie bringen die Informationen zu Ihrem Betrieb ein und geben den Auftritt vor dem Start frei.
Wir analysieren Ihre Arbeitgebermarke, definieren Ihre Zielgruppe und entwerfen die ideale Struktur für maximale Conversion.
Wir setzen die vereinbarten Seiten in Ihrem Corporate Design um, formulieren die Inhalte und richten den Bewerbungsweg ein. Benötigte Schnittstellen und Automatisierungen klären wir vor der Umsetzung.
Vor dem Start prüfen wir Darstellung, Stellenlinks und Bewerbungsweg. Anschließend veröffentlichen wir die Seite. Für zusätzliche Reichweite können Sie die Karriereseite mit Social Recruiting verbinden.
Die Basis für Ihr zukunftssicheres Recruiting
Wir setzen auf modernste Technologien, damit Ihre Karriereseite nicht nur heute, sondern auch in den nächsten Jahren verlässlich performt.
Was Sie vorab wissen sollten
Die wichtigsten Antworten rund um unsere All-in-One Karriereseiten auf einen Blick zusammengefasst.
Warum brauche ich eine neue Karriereseite, meine Website reicht doch?
Ihre Unternehmenswebsite spricht vor allem Kunden an. Eine Karriereseite bündelt die Informationen für Bewerber: Team, Aufgaben, Arbeitsbedingungen und offene Stellen. So gelangen Interessenten gezielt zur passenden Bewerbung.
Übernehmen Sie auch die Texterstellung und das Design?
Ja, zu 100 %. Unsere Copywriter und Designer kreieren überzeugende Inhalte und eine Optik, die exakt zu Ihrer Arbeitgebermarke (Employer Brand) passt und Vertrauen schafft.
Wie viel Zeit sparen wir durch das System wirklich?
Das hängt von Ihren heutigen Abläufen und den vereinbarten Funktionen ab. Wir klären vorab, welche Schritte beim Bewerbungseingang und bei der Weitergabe entfallen können. Eine pauschale Zeitersparnis lässt sich daraus nicht ableiten.
Lässt sich das System in unsere bestehende Website integrieren?
Wir prüfen, wie sich die Karriereseite mit Ihrem bestehenden Auftritt verbinden lässt, etwa über eine Subdomain. Domain, Zuständigkeiten und notwendige Schnittstellen werden vor dem Start abgestimmt.
Wie funktioniert das versprochene Multiposting?
Welche Stellenkanäle und Schnittstellen eingebunden werden, hängt vom vereinbarten Umfang ab. Vor dem Start klären wir Veröffentlichung, Bewerbungseingang und Weitergabe an Ihre zuständigen Ansprechpartner.
Machen Sie den nächsten Schritt zur neuen Karriereseite
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